五險(xiǎn)一金和社保怎么交

法律主觀：

社保的五險(xiǎn)一金是由用人單位進(jìn)行繳納的，一般用人單位每月會(huì)在發(fā)工資的時(shí)候?yàn)閯趧?dòng)者扣繳社保費(fèi)，然后再發(fā)工資給勞動(dòng)者。一、社保五險(xiǎn)一金怎么交（1）社保開戶企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶。社保開戶后會(huì)拿到《社保登記證》。（2）增減員單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的社保賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個(gè)獨(dú)立的賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進(jìn)行。（3）確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)單位每月需要為員工申報(bào)正確的社保繳費(fèi)基數(shù)，以確保社保的正常繳納。社保的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。（4）社保繳費(fèi)如果企業(yè)、銀行、社保管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則社保費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往社保局現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。二、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的主要區(qū)別實(shí)施目的不同。社會(huì)保障是為社會(huì)成員提供必要時(shí)的基本保障，不以盈利為目的；商業(yè)保險(xiǎn)則是保險(xiǎn)公司的商業(yè)化運(yùn)作，以利潤(rùn)為目的；實(shí)施方式不同。社會(huì)保險(xiǎn)是根據(jù)國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施，商業(yè)保險(xiǎn)是遵循“契約自由”原則，由企業(yè)和個(gè)人自愿投保；實(shí)施主體和對(duì)象不同。社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家成立的專門性機(jī)構(gòu)進(jìn)行基金的籌集、管理及發(fā)放，其對(duì)象是法定范圍內(nèi)的社會(huì)成員；商業(yè)保險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司來(lái)經(jīng)營(yíng)管理的，被保險(xiǎn)人可以是符合承保條件的任何人；保障水平不同。社會(huì)保險(xiǎn)為被保險(xiǎn)人提供的保障是最基本的，其水平高于社會(huì)貧困線，低于社會(huì)平均工資的50%，保障程度較低；商業(yè)保險(xiǎn)提供的保障水平完全取決于保險(xiǎn)雙方當(dāng)事人的約定和投保人所繳保費(fèi)的多少，只要符合投保條件并有一定的繳費(fèi)能力，被保險(xiǎn)人可以獲得高水平的保障。三、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式1、比例保險(xiǎn)費(fèi)制這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。2、均等保險(xiǎn)費(fèi)制即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施；而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。根據(jù)法律規(guī)定可以得知，企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶，單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的社保賬戶中并繳費(fèi)。

法律客觀：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十四條 社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。除基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金與生育保險(xiǎn)基金合并建賬及核算外，其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬，分賬核算。社會(huì)保險(xiǎn)基金執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。 社會(huì)保險(xiǎn)基金?？顚Ｓ茫魏谓M織和個(gè)人不得侵占或者挪用。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌，其他社會(huì)保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，具體時(shí)間、步驟由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

五險(xiǎn)一金是怎么繳納 具體操作是這樣的

五險(xiǎn)一金是當(dāng)今上班族必備的福利，那么五險(xiǎn)一金具體是怎么繳納的呢?它們是怎么分配的呢?對(duì)此，請(qǐng)往下看。

如何繳納五險(xiǎn)一金？

對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)一金每個(gè)月都會(huì)從自己的賬戶中扣除，所以一般不用擔(dān)心。但實(shí)際上，公司繳納的五險(xiǎn)一金是指職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，一金是住房公積金。相應(yīng)地，公司將根據(jù)我們的工資總額和一定的支付基數(shù)維持60%支付比例為300%。

有些公司在支付時(shí)會(huì)按照相對(duì)較高的基數(shù)支付，這樣員工扣除的錢就會(huì)相應(yīng)的多，后期享受的福利就會(huì)越大。而且有的公司是按照當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)繳納的，這樣公司員工繳納的錢也比較少，后期享受的福利也比較少。當(dāng)然，一般公司肯定會(huì)繳納五險(xiǎn)，但公積金不一定。如果公司為我們支付公積金，我們以后用公積金貸款買房，可以享受更低的貸款利率，可以大大降低員工的購(gòu)房壓力。

綜上所述，這是五險(xiǎn)一金的繳納。

單位說(shuō)的交五險(xiǎn)一金指的哪五險(xiǎn)一金？具體是什么？

“五險(xiǎn)一金”是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的總稱，具體包括以下幾部分：

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：當(dāng)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)滿15年時(shí)，便可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2.醫(yī)療保險(xiǎn)：用于報(bào)銷勞動(dòng)者在醫(yī)療過程中的費(fèi)用。

3.失業(yè)保險(xiǎn)：當(dāng)勞動(dòng)者失去工作時(shí)，為其提供一定的生活保障。

4.工傷保險(xiǎn)：勞動(dòng)者在工作中受傷時(shí)，可以獲得相應(yīng)的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.生育保險(xiǎn)：為女性勞動(dòng)者在生育期間提供經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療支持。

另外，“一金”指的是：

住房公積金：幫助勞動(dòng)者解決住房問題，可以用于購(gòu)買、租住房屋等。

這五種保險(xiǎn)和住房公積金合稱為“五險(xiǎn)一金”，是中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的保障性待遇。

五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

養(yǎng)老(單位20%，個(gè)人8%)；生育(單位交)；工傷(單位交，個(gè)人不交)；醫(yī)療(單位10%，個(gè)人2%*基數(shù)+3)；失業(yè)(單位1.5%個(gè)人0.5%)。公積金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，單位個(gè)人各一半)。

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)——是可以中斷的，中間中斷無(wú)所謂，最后是累計(jì)年限的，不過交得越多，當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉。

辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。

2.失業(yè)保險(xiǎn)——雖然必須要交，但沒有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的，屬于干部身份，檔案可以存人才的)，斷不斷不要緊，失業(yè)了也領(lǐng)不到失業(yè)金，除非發(fā)瘋了，把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份，以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金。失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng)(工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位)。

辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。

3.醫(yī)療保險(xiǎn)——比較重要，規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效，三個(gè)月以后看病就得自己掏錢，小病無(wú)所謂，大病就慘了，中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。

每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折，個(gè)人可以隨時(shí)提取，用途不管。

每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)藍(lán)本，就是醫(yī)療本，醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用2000元以上部分才可以報(bào)銷，比如花了2500，只報(bào)銷500的50%-70%(醫(yī)院不同，報(bào)銷比例不同)，如果住院報(bào)得就多了?？床〉臅r(shí)候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子，住院要帶上。

4.住房公積金——單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取。

辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開帳號(hào)，拿帳號(hào)給老單位，讓老單位把原來(lái)帳號(hào)的錢轉(zhuǎn)入新帳號(hào)。

五險(xiǎn)一金怎么交呢？

對(duì)職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說(shuō)的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);一金即:住房公積金。有工作單位的由單位辦理，個(gè)人提供身份證和照片;沒工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會(huì)保險(xiǎn)，只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

五險(xiǎn)一金制度是每一位上班人士都尤為關(guān)注的問題，每個(gè)月都工資要扣減出一部分用來(lái)交五險(xiǎn)一金。很多人內(nèi)心是不太情愿的，但是五險(xiǎn)一金政策的確能夠?qū)ξ覀兊纳钐峁└嗟谋Ｕ稀Ｄ敲次咫U(xiǎn)一金怎么交呢?今天我就給大家做詳細(xì)解析。

一、五險(xiǎn)一金怎么交呢?

1、對(duì)職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說(shuō)的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);一金即:住房公積金。

“住房公積金":具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。國(guó)家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。所以說(shuō)交住房公積金對(duì)職工很劃算啊!

"五險(xiǎn)"方面，按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。

2、辦理情況是:有工作單位的由單位辦理，個(gè)人提供身份證和照片;沒工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會(huì)保險(xiǎn)，只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納，有具體規(guī)定:養(yǎng)老保險(xiǎn):帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I(yíng)業(yè)窗口辦理。 醫(yī)療保險(xiǎn):辦完了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營(yíng)業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費(fèi)用就可以了!

3、一般地社會(huì)保險(xiǎn)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，能隨工作帶走;

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移:如果找到了新的工作單位，就到原單位開據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單，填寫清楚現(xiàn)在的工作單位，(最好拿原調(diào)動(dòng)手續(xù))由原單位所在地的社會(huì)養(yǎng)老管理部門簽章，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，原單位做養(yǎng)老帳戶減人處理;再到現(xiàn)單位蓋章認(rèn)可，到現(xiàn)單位所在地的養(yǎng)老保險(xiǎn)部門辦理接受養(yǎng)老手續(xù)，現(xiàn)單位做增人處理;辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移后，現(xiàn)單位也為你參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，兩者完全可以合并計(jì)算繳費(fèi)年限，以后辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老待遇不受影響!醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移基本一樣。

5、中間失業(yè)一般還要按月繳社會(huì)保險(xiǎn)，也可以中斷，看自己的情況了;

6、繳費(fèi)時(shí)間可看有關(guān)政策。

二、什么是五險(xiǎn)一金

“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。在這里需要強(qiáng)調(diào)的是，“非工作所在地戶口的沒有生育保險(xiǎn)”這一說(shuō)法是錯(cuò)誤的，生育保險(xiǎn)的參險(xiǎn)范圍是所在城市常住戶口的職工和持有所在城市工作居住證的外埠人員，因此非工作所在地戶口的職工只需辦理了城市合法居住證即可享有生育保險(xiǎn)的服務(wù)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

綜上所述，就是我對(duì)五險(xiǎn)一金怎么交問題的解答。另外需要注意的是，區(qū)域不同，五險(xiǎn)一金繳納的標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)有所區(qū)別，所以大家在進(jìn)行五險(xiǎn)一金計(jì)算的同時(shí)要結(jié)合所在城市的標(biāo)準(zhǔn)，這樣結(jié)果更為精確。五險(xiǎn)一金政策大家需要認(rèn)真了解，更多有關(guān)五險(xiǎn)一金的相關(guān)知識(shí)，歡迎隨時(shí)咨詢律師。

五險(xiǎn)一金公司怎么給員工交

公司給員工交五險(xiǎn)一金流程如下：

1、社保材料的準(zhǔn)備：

（1）單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、公章，原件及復(fù)印件；

（2）公司法人以及經(jīng)辦人員身份證復(fù)印件；

（3）單位社會(huì)保險(xiǎn)登記表；

2、公積金材料的準(zhǔn)備：

（1）單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、公章，原件及復(fù)印件；

（2）法人以及經(jīng)辦人員身份證復(fù)印件；

（3）單位公積金登記申請(qǐng)表；

3、員工辦理五險(xiǎn)材料準(zhǔn)備。員工需要提供本人身份證復(fù)印件、1寸白底照片、個(gè)人信息登記表、社保增員；

4、辦理五險(xiǎn)。由單位社保經(jīng)辦人員帶單位社保證、公章、參保人員相關(guān)資料到社保部門統(tǒng)一辦理社保部門辦理之后，會(huì)下發(fā)社?？?，不同的城市日期不同，有的是半個(gè)月，有的是一個(gè)月。通過社?？梢圆樵儌€(gè)人社保繳存記錄；

5、員工的住房公積金材料準(zhǔn)備：

（1）員工需提供本人身份證復(fù)印件；

（2）由單位填寫住房公積金匯繳清冊(cè)，加蓋公章后，統(tǒng)一提交公積金管理部門；

6、繳費(fèi)。給員工的五險(xiǎn)一金辦理好之后，根據(jù)當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金的繳存比例，需每月去當(dāng)?shù)厝松缇掷U納五險(xiǎn)，公積金在當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心繳納。

五險(xiǎn)的計(jì)算：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的20%繳納，個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳；

2、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的1.5%繳納，個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)；

3、工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨(dú)資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%繳納，個(gè)人不繳；

4、生育保：?jiǎn)T工單位按基數(shù)的0.8%繳納，個(gè)人不繳費(fèi)；

5、醫(yī)療：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的9%（基本醫(yī)療）+1%（大額統(tǒng)籌）繳納，個(gè)人扣繳2%（基本醫(yī)療）+3（大額統(tǒng)籌）；

6、住房公積金：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人均按基數(shù)的8%繳納，若單位條件好可申請(qǐng)?zhí)岣叩?0%。

綜上所述， 五險(xiǎn)就是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，一金是住房公積金。生育和工傷險(xiǎn)是公司交，其他是公司和個(gè)按比例交。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條

職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

五險(xiǎn)一金是怎么規(guī)定的

五險(xiǎn)一金是怎么規(guī)定的

勞動(dòng)法五險(xiǎn)一金的規(guī)定

《勞動(dòng)法》及《社會(huì)保險(xiǎn)法》均規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購(gòu)買社保，即五險(xiǎn)，至于公積金則看各地實(shí)際了。

五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。 單位不繳納、辦理是違法的。

五險(xiǎn)一金的知識(shí)

一、什么是五險(xiǎn)一金

“五險(xiǎn)”講的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

“一金”指的是住房公積金。

其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這一種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、職工的`五險(xiǎn)一金如何計(jì)算

五險(xiǎn)一金的算法:

五險(xiǎn)又稱五保，社保，醫(yī)保，失業(yè)保工傷和生育保住房公積金其中五保中的社保和醫(yī)保要個(gè)人交部分比例的，住房公積金也是要個(gè)人交比例的。

月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)x繳費(fèi)系數(shù)(注:月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工

資，繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國(guó)家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。)

相關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī):

《勞動(dòng)法》

第七十條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

第七十一條社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)。

第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇:

(一)退休;

(二)患病;

(三)因工傷殘或者患職業(yè)病;

(四)失業(yè);

(五)生育。

勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。

勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

第七十五條國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。

試用期需要交五險(xiǎn)一金嗎

職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行。

按照法律有關(guān)規(guī)定，對(duì)于五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額繳納，個(gè)人應(yīng)繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。

五險(xiǎn)一金按規(guī)定不得減免，對(duì)于住房公積金繳存有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過，因各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不同，全國(guó)各地五險(xiǎn)一金的繳納比例有所不同。

依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人按一定的比例共同承擔(dān):工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。五險(xiǎn)一金的征繳范圍包括:、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工等。

五險(xiǎn)一金怎么交的具體規(guī)定有哪些

法律主觀：

五險(xiǎn)一金可按照下列兩種方式來(lái)繳納：第一種是由用人單位在建立勞動(dòng)關(guān)系三十天之內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)部門交納社會(huì)保險(xiǎn)即可。第二種是當(dāng)事人以靈活就業(yè)者的身份，自行去社會(huì)保險(xiǎn)部門辦理登記。

法律客觀：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。