法定探親假的規(guī)定

法律主觀：

一、哪些法規(guī)規(guī)定探親假《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。（4）凡實行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補足其探親假的天數(shù)。二、探親假規(guī)定多少公里探親假沒有距離規(guī)定，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，需符合以下條件：（1）主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)（國有企業(yè)）、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時間條件。工作滿一年。（3）事由條件。1、是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇。2、是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。三、探親假多少天職工探親假期：（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。（三）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

法律客觀：

探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據(jù)實際情況可以給予路程假。關(guān)于探親假，其針對的對象是在國家機關(guān)、社會團體和國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的固定員工。根據(jù)國務(wù)院頒布的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，凡是在以上單位工作滿1年以上，夫妻兩地分居，或與父母親都不住在一起，且不能在公休假日團聚的，可以享受探親假;若能與父母親中的一方在公休假日團聚的，不能享受探親假。探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;探望父母的，若是未婚原則上每年給假一次，假期為20天。如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿每兩年探親一次的，可以每兩年給假一次，假期為45天;若是已婚，每4年給假一次，假期為20天。探親假與國家規(guī)定的其他假期分別計算。由于探親假具體休假時間我國法律沒有明文規(guī)定，只能由單位和職工協(xié)商確定。

探親假的相關(guān)規(guī)定是怎樣的？

一、根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，關(guān)于探親假的相關(guān)事宜涉及到三種人，分別是義務(wù)兵、已婚干部、未婚干部野橘，所以需要區(qū)別對待。

二、國家相關(guān)規(guī)定如下：

1、義務(wù)兵不能享受探親假:

義務(wù)兵不享受正常探親規(guī)定，如因家中遇有特殊情況需請?zhí)接H的，要經(jīng)團以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才行，其往返車船費可以報銷。

2、未婚干部探親休假規(guī)定及要求:

（1）探望父母的，假期為20天（旅、團以下干部和其他直接帶兵的分隊干部為30天）。原則上每年1次，若因戰(zhàn)備和工作需要當(dāng)年不能探親的，可以兩年給假1次，假期為45天。

（2）利用探望父母的假期一并回家結(jié)婚的，假期為30天。

3、已婚干部探親休假規(guī)定及要求:

（1）夫妻分居的，雙方每年均享受探親待遇一次，干部假期為30天（旅、團以下部隊干部和其他直接帶兵的分隊干部為40天）。符合隨軍條件的，干部假期為40天。（均不包含途中時世老間，下同）

（2）干部與愛人、父母分別居住三地的，干部每年探望愛人一次，每4年探望父母親一次。

（3）夫婦在一地生活的，干部每4年探望父母一次。

（4）夫妻在一起生活的干部調(diào)動工作，其愛人不能隨遷的，干部調(diào)動的當(dāng)年只許夫妻一方享受探親待遇，時間為30天。在一年內(nèi)既符合探望愛人又符合探望父母的，原則上一次給假45天。父母有一方與愛人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。

（5）4年一次探親假為20天，并一般應(yīng)在搜脊升第4年安排。如家中遇有特殊情況，經(jīng)組織批準(zhǔn)，在這4年中的任何一年都可以探望，但下次探望的時間從第5年算起，不得依次提前。

探親假要符合怎么的條件呢

休假對于很多人來說都是一件非常開心的事情，因為按照國家規(guī)定，很多休假是帶薪休假的。一邊休假一邊領(lǐng)著工資，對于長期的工作來說，這就是最好不過的放松啦。比如利用探親假，可以回鄉(xiāng)看看父母。那么，探親假要符合怎么的條件呢?今天，我就帶著您一探究竟，下面，一起來看看我為您搜集整理的相關(guān)資料吧。

一，需要符合的規(guī)定:

(1)主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可享受探親假待遇;

(2)時間條件，工作滿一年;

(3)事由條件，一是與配偶不住在一起，又不能在公假日團聚的。二是與父母親都不住在一起，也不能在公休假日團聚的。探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹，此外學(xué)徒、實習(xí)生、見習(xí)生等不享有此假。

二，相關(guān)法律依據(jù):

我國職工探親假還是執(zhí)行一九八一年三月十四日《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(國發(fā)〔1981〕36號)規(guī)定，該規(guī)定僅適用于國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位。按該規(guī)定，職工享受探親假的條件是:凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受探望父母的待遇。

假期的規(guī)定是:職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天;已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。另外，根據(jù)實際需要給予路程假，假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

?；丶铱纯床荒軆H僅是一句簡單的歌詞，對于很多父母來說，他們是期望子女?；丶铱纯??？纯茨欠穹闲萏接H假的條件呢，如果符合，就休個探親假回家看看父母吧。另外，探親假根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

探親假需要滿足什么條件

享受探親假的條件：1、凡在國家機關(guān)．人民團體和全民所有制企業(yè)．事業(yè)單位工作滿1年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受按規(guī)定探望配偶的待遇；2、與父親．母親都不住在一起，又不能在公休假曰團聚的，可以享受按規(guī)定探望父母的待遇。但是，員工和父親或母親可以在公共休假中團聚，不能享受探望父母的待遇。

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)襲擾信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。享受探親假的條件：1、凡在國家機關(guān)．人民團體和全民所有制企業(yè)．事業(yè)單位工作滿1年橡禪冊的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假梁宏日團聚的，可以享受按規(guī)定探望配偶的待遇；2、與父親．母親都不住在一起，又不能在公休假曰團聚的，可以享受按規(guī)定探望父母的待遇。但是，員工和父親或母親可以在公共休假中團聚，不能享受探望父母的待遇。

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

溫馨提示

探親假需要滿足什么條件

探親假需符合的條件：

（一）職工在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作；

（二）工作滿一年的固定職工；

（三）與配偶不住在一起或與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的；

（四）法律規(guī)定的其他條件。

法律依據(jù)

《《工資支付暫行規(guī)定》》第十一條

勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。

《《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》》第二條

凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

《《職工帶薪年休假條例》》第二條

機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。

探親假

探親假需要滿足什么條件

探親假需滿足以下條件：

1、主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

2、時間條件，需工作滿一年。

3、事由條件，一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受探親假。

根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，將探親假期限歸納總結(jié)為以下幾種：

1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。

3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

4、凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補足其探親假的天數(shù)。

職工在探親假期間可享受以下待遇：

1、探親假，是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。故職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

2、在單位負擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔(dān)。

需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實際情況，決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。

職工在申請?zhí)接H假時應(yīng)注意探親地為異地時的界定問題：需分已婚和未婚兩種情形。

1、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天，如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以給假一次，假期為四十天。根據(jù)實際需要給予路途假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。職工在規(guī)定的探親假和路途假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。往返路費由所在單位負擔(dān)；

2、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。根據(jù)實際需要給予路途假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。職工在規(guī)定的探親假和路途假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔(dān)。

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》

第一條

為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，特制定本規(guī)定。

第二條

凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

第三條

職工探親假期：

（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。

（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。

（三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

第四條

凡實行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補足其探親假的天數(shù)。

第五條

職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

第六條

職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔(dān)。

國家勞動總局關(guān)于制定《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》實施細則的若干問題的意見

一、《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（以下簡稱《探親規(guī)定》）所稱的父母，包括自幼撫養(yǎng)職工長大，現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬。不包括岳父母、公婆。

二、學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受《探親規(guī)定》的待遇。

三、《探親規(guī)定》所稱的“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。

四、符合探望配偶條件的職工，因工作需要當(dāng)年不能探望配偶時，其不實行探親制度的配偶，可以到職工工作地點探親，職工所在單位應(yīng)按規(guī)定報銷其往返路費。職工本人當(dāng)年則不應(yīng)再享受探親待遇。

五、女職工到配偶工作地點生育，在生育休假期間，超過五十六天（難產(chǎn)、雙生七十天）產(chǎn)假以后，與配偶團聚三十天以上的，不再享受當(dāng)年探親待遇。

六、職工的父親或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時，即可同時探望其父親或者母親，因此，不能再享受探望父母的待遇。

七、具備探望父母條件的已婚職工，每四年給假一次，在這四年中的任何一年，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親。

八、職工配偶是軍隊干部的，其探親待遇仍按一九六四年七月二十七日《勞動部關(guān)于配偶是軍官的工人、職員是否享受探親假待遇問題的通知》辦理。

九、職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水沖毀道路等，造成交通停頓，以致職工不能按期返回工作崗位的，在持有當(dāng)?shù)亟煌C關(guān)證明，向所在單位行政提出申請后，其超假日期可以算作探親路程假期。

勞動法探親假規(guī)定最新

探親假，是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。

一、享受探親假的條件

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件:

(1)主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

(2)時間條件。工作滿一年。

(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受探親假。

二、探親假的期限

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種:

(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。

(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

(4)凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補足其探親假的天數(shù)。

三、探親假的待遇

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔(dān)。

需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位的探親假可由地方規(guī)定，無規(guī)定的可根據(jù)本單位的實際情況，決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。

國家對探親假的有關(guān)規(guī)定

享受探親假需符合以下條件：

（1）在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作，且工作時間得滿一年。

（2）與配偶不住在一起或與父親，母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的。

一、享受探親假的條件如下：

1、職工與配偶不住在一起，又不能在公休日團聚的，每年給予一方探親假一次；

2、職工與父母不住在一起，又不能在公休日團聚的，可享受探望父母假。

二、探親假申請流程如下：

1、擬探親人員填寫請假條；

2、所在部門簽署意見；

3、人事處負責(zé)人簽署意見；

4、探親路費在假期后兩周內(nèi)到人事處審核；

5、財務(wù)處辦理報銷。

綜上所述，國家探親假的規(guī)定是職工探望配偶的，按照國家的規(guī)定每年會有一次探親假，假期為30天；尚未結(jié)婚的職工探望自己的父母的，原則上每年會有一次探親假，期限為20天；已經(jīng)結(jié)婚的職工探望夫妻雙方父母的，每四年會有一次探親假。

三、探親假的享受條件

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件:

(1)主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)(國有企業(yè))、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

(2)時間條件。工作滿一年。

(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。"不能在公休假日團聚"是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。新婚后與配偶分居兩地的從第二年即可開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受探親假。

法律依據(jù)：

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條

職工探親假期：

(一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。

(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。

(三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

探親假需要滿足什么條件

一、探親假需要滿足什么條件

1、享受探親假須具備《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的三項條件，為工作滿一年符合事由條件，并在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工。

2、法律依據(jù)： 《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條

凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條

職工探親假期

（1）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；

（2）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天；

（3）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。 探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

二、探親假需要辦理哪些手續(xù)

探親假需要辦理的手續(xù)：

1、探親假需要向用人單位提交申請書等材料，具體的手續(xù)要根據(jù)用人單位的規(guī)章制度辦理。

2、用人單位對于符合申請條件的員工，應(yīng)當(dāng)給予國家規(guī)定的探親假期，并且在探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

探親假需要滿足什么條件

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條規(guī)定，享受探親假要具備下列條件：1、在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工；2、與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；3、與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇

但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇

法律依據(jù)

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇

但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇