濟南政府機關個人養(yǎng)老保險關系轉出材料需要哪些

關于養(yǎng)老保險轉移的步驟以及需要的材料

養(yǎng)老保險跨省轉出需要的材料：1、申請。2、繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件。3、《職工養(yǎng)老保險手冊》。4、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出具繳費職工本人的《人事檔案》。5、解除(終止)勞動關系證明書、調動手續(xù)原件及復印件。6、政策規(guī)定的其他相關材料。養(yǎng)老保險跨省轉移一、養(yǎng)老保險跨省轉移步驟第一步：向所在單位申請停保第二步：在養(yǎng)老保險經辦窗口打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》第三步：向新就業(yè)地社保部門出示《參保憑證》，申請接續(xù)養(yǎng)老保險關系繳費職工向新就業(yè)地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件并填寫《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)申請表》，符合轉入條件的，由新就業(yè)地社保經辦機構向原社保經辦機構發(fā)出《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)學校函》。第四步：辦理基金轉移手續(xù)原社保經辦機構收到《學校函》后，核對有關信息生成《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)信息表》并辦理基金劃轉手續(xù)，傳送給新就業(yè)地社保機構。第五步：辦理接續(xù)保險手續(xù)新就業(yè)地社保機構在收到《信息表》和轉移基金后的10個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規(guī)定分別記入統(tǒng)籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續(xù)情況：1、《職工養(yǎng)老保險手冊》;2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出具繳費職工本人的《人事檔案》;3、政策規(guī)定的其他相關材料

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社保轉出需要什么證明材料

法律主觀：

為你提供的轉移流程為：參保人在原參保地提供 身份證 、 社保 編號，到所在的社保中心打印《基本 養(yǎng)老保險 參保繳費憑證》。到新參保地社保機構辦理轉移手續(xù)即可。 (1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請和《繳費憑證》。 (2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續(xù)申請，對符合本辦 法規(guī) 定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關信息;對不符合轉移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。 (3)原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。 (4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。 泛員網，首家第三方全國人力資源共享服務中心，秉承“直接服務員工，徹底解放HR”口號，為企業(yè)提供員工管理、全國社保、薪酬服務、員工福利等多種專項解決方案。 希望以上內容能夠幫你解決社保轉出要什么手續(xù)的問題。望采納。

法律客觀：

《社會保險法》第五十條 用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

濟南社保關系轉出都需要準備什么材料??？

（一）轉入

1、原參保地社保經辦機構開具的《參保憑證》原件和復印件；

2、《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)申請表》。 符合轉入條件的，由新就業(yè)地社保經辦機構向原社保經辦機構發(fā)出《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》辦理轉入手續(xù)。在濟南市參加基本醫(yī)療保險后并辦理完養(yǎng)老保險轉入手續(xù)后，由本人或用人單位到濟南市社保局個人賬戶處一樓大廳申請，填寫《基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)申請表》，并按規(guī)定提供居民身份證等相關證明材料。

（二）轉出

（1）《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)申請表》； （2）繳費職工戶口簿； （3）身份證原件及復印件； （4）《職工養(yǎng)老保險手冊》； （5）職工本人的《人事檔案》； （6）解除（終止）勞動關系證明書、調動手續(xù)原件及復印件； （7）政策規(guī)定的其他相關材料。