公司人員收受他人賄賂怎么處理(非國(guó)家工作人員收取賄賂量刑標(biāo)準(zhǔn))

公司人員受賄罪怎樣處理

一、公司人員受賄罪怎樣處理

1、公司人員受賄罪，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處五年以下有期徒刑或者拘役。數(shù)額巨大的，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處五年以上有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第三百八十三條【貪污罪的處罰規(guī)定】對(duì)犯貪污罪的，根據(jù)情節(jié)輕重，分別依照下列規(guī)定處罰：

（一）貪污數(shù)額較大或者有其他較重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；

（二）貪污數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)；

（三）貪污數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)；數(shù)額特別巨大，并使國(guó)家和人民利益遭受特別重大損失的，處無(wú)期徒刑或者死刑，并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。

對(duì)多次貪污未經(jīng)處理的，按照累計(jì)貪污數(shù)額處罰。

犯第一款罪，在提起公訴前如實(shí)供述自己罪行、真誠(chéng)悔罪、積極退贓，避免、減少損害結(jié)果的發(fā)生，有第一項(xiàng)規(guī)定情形的，可以從輕、減輕或者免除處罰；有第二項(xiàng)、第三項(xiàng)規(guī)定情形的，可以從輕處罰。

犯第一款罪，有第三項(xiàng)規(guī)定情形被判處死刑緩期執(zhí)行的，人民法院根據(jù)犯罪情節(jié)等情況可以同時(shí)決定在其死刑緩期執(zhí)行二年期滿依法減為無(wú)期徒刑后，終身監(jiān)禁，不得減刑、假釋。

二、單位受賄罪與受賄罪的區(qū)別是什么

單位受賄罪也是通過(guò)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員來(lái)實(shí)施的，很容易與受賄罪相混淆。兩者的區(qū)別主要有：

1、主體不同。單位受賄罪的主體是單位，而且只能是國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體等國(guó)有單位。受賄罪的主體是自然人，而且只能是具有國(guó)家工作人員身份或者以國(guó)家工作人員論的自然人。一般來(lái)說(shuō)，國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體等國(guó)有單位中從事公務(wù)的人均能成為受賄罪的主體，但是受賄罪主體的范圍要更廣，還包括所屬單位雖非上述單位但其本人是受?chē)?guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體委派到非國(guó)有性質(zhì)的單位從事公務(wù)的人員，以及在基層群眾性自治組織依照法律從事公務(wù)的人員等；

2、主觀方面不同。單位受賄罪是在單位意志支配下，以單位名義實(shí)施的；受賄罪是國(guó)家工作人員在自己個(gè)人意志支配下，為謀取私利而進(jìn)行的。如果是單位成員假借單位名義索取、收受他人財(cái)物，把財(cái)物占為己有的，則應(yīng)按受賄罪處理；

3、客觀方面不同。

（1）受賄罪中索取他人財(cái)物的，不論是否“為他人謀取利益”，均可構(gòu)成受賄罪，非法收受他人財(cái)物的，則必須同時(shí)具備“為他人謀取利益”的條件，才能構(gòu)成受賄罪。在單位受賄罪中，無(wú)論是索取他人財(cái)物還是非法收受他人財(cái)物，都必須同時(shí)具備為他人謀取利益的條件；

（2）單位受賄罪中的收受的他人財(cái)物，要?dú)w單位整體所有，即直接責(zé)任人員的行為為單位帶來(lái)了非法利益；而受賄罪中收受的財(cái)物歸受賄人個(gè)人占有；

（3）單位受賄罪中，不要求構(gòu)成此罪的單位利用職務(wù)上的便利，而受賄罪中，要求構(gòu)成此罪的國(guó)家工作人員具有“利用職務(wù)便利”的行為；

（4）單位受賄罪中要求具有“情節(jié)嚴(yán)重”的行為，且該“情節(jié)嚴(yán)重”是構(gòu)成單位受賄罪的必要條件，而受賄罪的定罪中沒(méi)有該情節(jié)的要求。

公司人員收取賄賂怎么處理

法律主觀：

該行為構(gòu)成 單位受賄罪 。 《 刑法 》第三百八十七條規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體，索取、非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位判處 罰金 ，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下 有期徒刑 或者 拘役 。 前款所列單位，在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中，在帳外暗中收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)的，以 受賄 論，依照前款的規(guī)定處罰。

員工收賄賂怎么處理

法律分析：1、員工收受賄數(shù)額在6萬(wàn)元以上的，公司有權(quán)向司法機(jī)關(guān)報(bào)案，請(qǐng)求司法機(jī)關(guān)以非國(guó)家工作人員受賄罪追究員工刑事責(zé)任，員工違法所得法院將予以沒(méi)收，上繳國(guó)庫(kù)；2、員工商業(yè)賄賂行為尚未達(dá)到刑事立案標(biāo)準(zhǔn)，公司有權(quán)以不當(dāng)?shù)美蚯址腹矩?cái)產(chǎn)利益為由起訴員工，要求員工返還從供貨商收受的全部財(cái)產(chǎn)；3、員工因故意或重大過(guò)失給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同的約定要求員工予以賠償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

公司人員受賄罪怎樣處理

法律主觀：

為依法懲治 受賄 犯罪活動(dòng)，根據(jù) 刑法 有關(guān)規(guī)定公司工作人員 受賄罪司法解釋 ，現(xiàn)就辦理受賄刑事案件具體適用法律若干問(wèn)題，提出以下意見(jiàn)： 一、關(guān)于以交易形式 收受賄賂 問(wèn)題 國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益，以下列交易形式收受請(qǐng)托人財(cái)物的，以受賄論處： （1）以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人購(gòu) 買(mǎi)房 屋、汽車(chē)等物品的； （2）以明顯高于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人出售房屋、汽車(chē)等物品的； （3）以其他交易形式非法收受請(qǐng)托人財(cái)物的。 受賄數(shù)額按照交易時(shí)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)價(jià)格與實(shí)際支付價(jià)格的差額計(jì)算。 前款所列市場(chǎng)價(jià)格包括商品經(jīng)營(yíng)者事先設(shè)定的不針對(duì)特定人的最低優(yōu)惠價(jià)格。根據(jù)商品經(jīng)營(yíng)者事先設(shè)定的各種優(yōu)惠交易條件，以?xún)?yōu)惠價(jià)格購(gòu)買(mǎi)商品的，不屬于受賄。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)刑法》

第三百八十七條

國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體，索取、非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。

前款所列單位，在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中，在帳外暗中收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)的，以受賄論，依照前款的規(guī)定處罰。