集體合同的期限為幾年

集體合同的期限為1-3年。

對于集體合同，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。

所謂集體合同，指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件，勞動條件為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。

企業(yè)訂立集體合同的程序：

1、由一方或雙方共同起草集體合同草案；

2、雙方就勞動報酬、工作時間、休息休假、動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進(jìn)行平等協(xié)商；

3、經(jīng)協(xié)商形成一致意見的集體合同草案，提交職工代表大會討論通過；

4、雙方的首席協(xié)商代表在通過的集體合同上簽字或者蓋章；

5、將集體合同文本以及有關(guān)材料報送勞動保障行政部門審查；

6、勞動保障行政部門未提出書面異議的，集體合同生效；提出異議的，用人單位雙方應(yīng)對異議部分進(jìn)行協(xié)修改后，重新報送；

7、集體合同生效之日起十日內(nèi)，以書面形式向全體職工公布；

8、用人單位應(yīng)將集體合同的履行情況每年至少向職工代表大會報告一次；

9、集體合同期滿前三個月內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)訂集體合同。

綜上所述，用人單位、工會依法成立的證明材料，法人單位分支機(jī)構(gòu)簽訂集體合同備案，應(yīng)同時報送法人單位授權(quán)委托書。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國勞動合同法》第五十一條

【集體合同的訂立和內(nèi)容】企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。

集體合同的期限一般為

法律主觀：

集體合同期限一般為1至3年，由企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商確定。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。

法律客觀：

《集體合同規(guī)定》第三十八條 集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。 集體合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。 《集體合同規(guī)定》第三十九條 雙方協(xié)商代表協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同。

我國勞動立法規(guī)定集體合同為_________合同，期限為___________。（　?。?/h2>

【答案】：C

集體合同均為定期合同，我國勞動立法規(guī)定集體合同的期限為1～3年。期限過短，不利于勞動關(guān)系的穩(wěn)定，而且加大集體協(xié)商的成本；期限過長，不利于適應(yīng)實際情況的變化和勞動權(quán)益的保障。在集體合同的期限內(nèi)雙方可以根據(jù)集體合同的履行情況，對集體合同進(jìn)行修訂。

集體勞動合同對期限有限制嗎

法律分析：集體勞動合同是有期限的。

法律依據(jù)：《集體合同規(guī)定》

第三十八條：集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限一般為1至3年，期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。集體合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。

集體合同的期限一般是多久

集體合同的期限一般是1-3年，在集體合同規(guī)定的期限內(nèi)，雙方代表可對集體合同履行情況進(jìn)行檢查。一方提出變更或修訂或解除集體合同時，另一方應(yīng)給予答復(fù)，并在七天內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商。關(guān)于集體合同的期限問題，下面由我為您解答。

一、集體合同的期限一般是多久

1、集體合同的期限一般是1-3年，在集體合同規(guī)定的期限內(nèi)，雙方代表可對集體合同履行情況進(jìn)行檢查。

2、由于簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化，致使集體合同難以履行時，集體合同任何一方均可提出變更或解除集體合同的要求。

3、一方提出變更或修訂或解除集體合同時，另一方應(yīng)給予答復(fù)，并在七天內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商。

4、集體合同的簽訂應(yīng)建立在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上。

5、法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第四百六十四條 【合同的定義和身份關(guān)系協(xié)議的法律適用】合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。

婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定;沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用本編規(guī)定。

二、合同是什么

1、合同，也叫契約，是指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更和終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而形成的協(xié)議。合同作為一種法律制度，是在私有制出現(xiàn)以后，為實現(xiàn)商品交換而產(chǎn)生的。

2、根據(jù)我國民法典的規(guī)定，合同具有以下法律特征:

1合同是一種雙方的法律行為，并以意見表示一致為條件。

2合同是平等主體之間的民事法律關(guān)系，合同雙方當(dāng)事人處于平等地位，不允許任何一方對他方進(jìn)行限制或強(qiáng)迫。

3合同是具有相應(yīng)法律效力的協(xié)議。合同不能是違法行為，而只能是合法行為，如果合同是違法的，就會引起合同無效，甚至當(dāng)事人要受到追究和制裁。

4合同是從法律角度明確當(dāng)事人之間特定權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的文件。合同在當(dāng)事人之間設(shè)立、變更和終止某種特定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以實現(xiàn)當(dāng)事人的特定經(jīng)濟(jì)目的。

3、合同是一種雙方法律行為，訂立合同，一般都要經(jīng)過兩個步驟，即要約和承諾。

(1)要約是希望訂立合同的意思表示，是指一方向?qū)Ψ教嶙h訂約，并提出合同的主要條款，以供對方考慮是否同意簽訂合同的法律行為。要約發(fā)出后，非依法律規(guī)定或受要約人的同意，不得變更、撤銷要約的內(nèi)容。

(2)承諾是指對于一方的要約，他方表示同意接受提出的各項條款(至少是各項主要條款)和成立合同關(guān)系的法律行為。因此，凡對要約提出修改的建議，或只是部分同意，都不是承諾，而應(yīng)視為拒絕原要約，提出了新要約。在一般情況下，對要約的承諾一經(jīng)作出并達(dá)到對方，即為雙方意思表示一致，協(xié)議就算達(dá)成，合同即告成立，但法律規(guī)定其他條件的除外。

4、合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括:

1當(dāng)事人的名稱或姓名和住所。

2標(biāo)的。

3質(zhì)量和數(shù)量。

4價款或酬金。

5履行期限。

6履行地點和方式。

7違約責(zé)任。

8解決爭議的方法。

此外，根據(jù)法律規(guī)定或按合同性質(zhì)必須具備的條款，以及當(dāng)事人一方要求必須規(guī)定的條款，也是合同的主要條款。

集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限一般為多少年

法律主觀：

一、什么是專項集體合同?

所謂專項集體合同，是指用人單位與勞動者根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項內(nèi)容簽訂的專項書面協(xié)議。專項集體 合同的訂立 、效力及發(fā)生爭議的處理同集體合同。

二、專項集體合同期限為多久

集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限一般為1至3年,期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),即行終止。

《 集體合同規(guī)定 》第三十八條 集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。集體合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。

三、專項集體合同怎么訂立

集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項集體合同。集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。上面是 勞動合同法 關(guān)于集體合同的規(guī)定。在此基礎(chǔ)上上就可以起草集體合同了。也就是要約定什么。勞動合同法列舉了一系列可以約定的內(nèi)容，但是鑒于合同的可約定性所以集體合同當(dāng)然不限于勞動合同法列舉的可約定內(nèi)容。

法律客觀：

《集體合同規(guī)定》第三條 本規(guī)定所稱集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議；所稱專項集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項內(nèi)容簽訂的專項書面協(xié)議。 《集體合同規(guī)定》第三十八條 集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。 集體合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。

集體合同期限一般為多少年

集體合同的有效期為1至3年。根據(jù)《集體合同規(guī)定》第三十八條規(guī)定，集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。集體合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。

根據(jù)2024年實施的《民法典》第一百六十條規(guī)定，民事法律行為可以附期限，但是根據(jù)其性質(zhì)不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行為，自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的民事法律行為，自期限屆滿時失效。

合同

1、合同，也叫契約，是指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更和終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而形成的協(xié)議。合同作為一種法律制度，是在私有制出現(xiàn)以后，為實現(xiàn)商品交換而產(chǎn)生的。

2、根據(jù)我國民法典的規(guī)定，合同具有以下法律特征：

①合同是一種雙方的法律行為，并以意見表示一致為條件。

②合同是平等主體之間的民事法律關(guān)系，合同雙方當(dāng)事人處于平等地位，不允許任何一方對他方進(jìn)行限制或強(qiáng)迫。

③合同是具有相應(yīng)法律效力的協(xié)議。合同不能是違法行為，而只能是合法行為，如果合同是違法的，就會引起合同無效，甚至當(dāng)事人要受到追究和制裁。

④合同是從法律角度明確當(dāng)事人之間特定權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的文件。合同在當(dāng)事人之間設(shè)立、變更和終止某種特定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以實現(xiàn)當(dāng)事人的特定經(jīng)濟(jì)目的。

3、合同是一種雙方法律行為，訂立合同，一般都要經(jīng)過兩個步驟，即要約和承諾。

(1)要約是希望訂立合同的意思表示，是指一方向?qū)Ψ教嶙h訂約，并提出合同的主要條款，以供對方考慮是否同意簽訂合同的法律行為。要約發(fā)出后，非依法律規(guī)定或受要約人的同意，不得變更、撤銷要約的內(nèi)容。

(2)承諾是指對于一方的要約，他方表示同意接受提出的各項條款(至少是各項主要條款)和成立合同關(guān)系的法律行為。因此，凡對要約提出修改的建議，或只是部分同意，都不是承諾，而應(yīng)視為拒絕原要約，提出了新要約。在一般情況下，對要約的承諾一經(jīng)作出并達(dá)到對方，即為雙方意思表示一致，協(xié)議就算達(dá)成，合同即告成立，但法律規(guī)定其他條件的除外。