違規(guī)兼職取酬違反什么紀(jì)律

行政紀(jì)律。根據(jù)查詢中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站得知，違規(guī)兼職取酬違反行政紀(jì)律，情況：公務(wù)員等人員在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

教師兼職村級取酬處分

政治處分等。

1、政治處分：一般情況下，教師兼職村級取酬需要經(jīng)過相關(guān)程序和審批，如果教師沒有按照規(guī)定進(jìn)行，可能會被給予政治處分，如警告、記過、降職等。

2、經(jīng)濟(jì)處分：如果教師在兼職村級取酬過程中存在不當(dāng)行為，如收受賄賂、挪用公款等，可能會被給予經(jīng)濟(jì)處分，如罰款、追繳報(bào)酬等。

3、行政處分：如果教師的不當(dāng)行為涉及到違法犯罪，可能會被給予行政處分或刑事處罰，如停職檢查、辭退、拘留等。

違規(guī)兼職取酬刑法規(guī)定多少條

八十九條。在《中國人民刑法》的第八十九條中可知，違規(guī)兼職取酬會給予記過或者記大過處分，如果情節(jié)較重的，將會被給予降級或者撤職。刑法是規(guī)定犯罪、刑事責(zé)任和刑罰的法律，是掌握政權(quán)的統(tǒng)治階級為了維護(hù)本階級政治上的統(tǒng)治和各階級經(jīng)濟(jì)上的利益，根據(jù)自己的意志，規(guī)定哪些行為是犯罪并且應(yīng)當(dāng)負(fù)何種刑事責(zé)任，并給予犯罪嫌疑人何種刑事處罰的法律規(guī)范的總稱。

公務(wù)員兼職取酬違反什么紀(jì)律

通過查詢相關(guān)資料顯示公務(wù)員兼職取酬違反廉潔自律的紀(jì)律。通過查詢公務(wù)員相關(guān)條例信息得知，公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)，從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。所以，公務(wù)員不得違反規(guī)定兼職或兼職取酬，是保證公務(wù)員廉潔自律的重要紀(jì)律要求。

兼職兼薪違反什么紀(jì)律

兼職取酬違反行政紀(jì)律，公務(wù)員等人員在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

薪是指事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人在完成本職工作的同時(shí)，在不侵犯單位知識產(chǎn)權(quán)、不泄露單位商業(yè)秘密、不沖擊單位經(jīng)濟(jì)利益、不損害社會和公眾權(quán)益的前提下，從事技術(shù)開發(fā)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓、信息咨詢、技術(shù)服務(wù)和提供勞務(wù)等兼職工作，獲取兼職報(bào)酬的一種分配形式。可以做兼職，但是不能影響自己的本職工作;同時(shí)也不能違反教育局的相關(guān)規(guī)定。兼職，也就是勞動合同法規(guī)定的非全日制用工。迫于生活的壓力，很多教師選擇兼職工作，但不能影響自己的本職工作，同時(shí)更不能違反了教育局的相關(guān)規(guī)定,否則也會受到相應(yīng)的處罰，有一些用人單位會嚴(yán)禁公辦教師兼職。教育部指出，允許科研人員和教師依法依規(guī)適度兼職兼薪。高校規(guī)定或與科研人員約定兼職的權(quán)利和義務(wù);實(shí)行科研人員兼職公示制度;建立兼職獲得股權(quán)及紅利等收入的報(bào)告制度。

兼職取酬怎么處罰？

1、公務(wù)員等人員在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的，給予記過或者記大過處分；

2、情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

法律依據(jù):

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》

第二十七條 從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

兼職取酬違反什么紀(jì)律

法律主觀：

違反有關(guān)規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體、社會團(tuán)體等單位兼職，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職但獲取薪酬、獎金、津貼等額外利益，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

法律客觀：

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十七條 從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十八條 違反國家規(guī)定，從事、參與營利性活動或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

兼職取酬違反什么紀(jì)律

一、兼職取酬違反什么紀(jì)律

1、兼職取酬違反行政紀(jì)律，具體如下：

（1）公務(wù)員等人員在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的，給予記過或者記大過處分；

（2）情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；

（3）情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

2、法律依據(jù)：《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十七條

從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的，給予記過或者記大過處分。情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

第二十八條

嚴(yán)重違反公務(wù)員職業(yè)道德，工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。

第二十九條

有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

（一）拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的；

（二）虐待、遺棄家庭成員的；

（三）包養(yǎng)情人的；

（四）嚴(yán)重違反社會公德的行為。

有前款第（三）項(xiàng)行為的，給予撤職或者開除處分。

二、兼職取酬如何認(rèn)定

兼職取酬的認(rèn)定如下：

1、黨員違反規(guī)定兼職，使其可能利用職權(quán)或工作之便，通過兼職化公為私、損公肥私、以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象的發(fā)生；

2、黨員違反規(guī)定兼職，參與經(jīng)營活動，也會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)組織間的不平等競爭，擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，妨礙經(jīng)濟(jì)體制改革與經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

兼職取酬違反什么紀(jì)律

兼職取酬會違反《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。因?yàn)?003年的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第八章“違反廉潔自律規(guī)定的行為”第七十七條第三款規(guī)定了“違反有關(guān)規(guī)定兼職或者兼職取酬的，給予相應(yīng)處分”。并且2016年的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第八章“對違反廉潔紀(jì)律行為的處分”第八十八條第三款也規(guī)定了“違反有關(guān)規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體、社會團(tuán)體等單位中兼職，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職但獲取報(bào)酬、獎金、津貼等額外利益的，給予相應(yīng)處分”。