生育保險(xiǎn)男職工能用嗎？

生育保險(xiǎn)男職工也是可以用的。如果男職工配偶沒(méi)有生育保險(xiǎn)卻想要生孩子的話，只要提供無(wú)工作的證明，也可以享受男方的生育保險(xiǎn)。除此以外，生育保險(xiǎn)是計(jì)劃生育中的一種福利待遇，自然地男性的結(jié)扎手術(shù)就是可以用生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)的。

男士的生育保險(xiǎn),可以報(bào)銷(xiāo)生孩子嗎

可以。

一、男方報(bào)銷(xiāo)生育險(xiǎn)的條件：

1.具備以下條件的參保男職工，可申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼：

⑴符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件

⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi))滿10個(gè)月以上

⑶配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，且生育第一胎。

2.符合上述條件的男職工，可申請(qǐng)享受的一次性生育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：流產(chǎn)的200元順產(chǎn)的1200元難產(chǎn)或多胞胎生育的元。

3.配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計(jì)生部門(mén)出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費(fèi)用明細(xì)清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無(wú)工作單位且無(wú)固定收入來(lái)源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理一次性生育補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，打印《男職工一次性生育補(bǔ)貼結(jié)付表》，男職工簽字確認(rèn)后領(lǐng)取補(bǔ)貼金額。

4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計(jì)劃生育委員會(huì)開(kāi)具。不需要失業(yè)時(shí)間證明書(shū)，要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無(wú)工作單位且無(wú)固定收入來(lái)源證明。

二、男性生育保險(xiǎn)的規(guī)定

主要包括兩項(xiàng)：生育津貼和生育醫(yī)療待遇”。

生育保險(xiǎn)是五大險(xiǎn)種之一，生育保險(xiǎn)基金作為社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的一部分，它強(qiáng)制所有符合參保規(guī)定的企業(yè)必須為與之建立勞動(dòng)關(guān)系的職工(不分男女)參加生育保險(xiǎn)，費(fèi)用全部由企業(yè)負(fù)擔(dān)，個(gè)人不繳費(fèi)。

此外，《社會(huì)保險(xiǎn)法》在生育保險(xiǎn)方面還有一大突破規(guī)定職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，從而改變了過(guò)去全職太太生孩子后有關(guān)費(fèi)用不能報(bào)銷(xiāo)的狀況。這也意味著，只要丈夫買(mǎi)了生育保險(xiǎn)，全職太太生孩子的醫(yī)療費(fèi)將由生育保險(xiǎn)基金支出，只是不能享受生育津貼。

男職工參保生育保險(xiǎn)是為了將女職工的生育費(fèi)用分擔(dān)到全社會(huì)，減輕女職工占多數(shù)的單位的負(fù)擔(dān)，避免用人單位不愿雇傭育齡婦女的現(xiàn)象。

男職工參保后，其計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用可以按規(guī)定報(bào)銷(xiāo);也可以在享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假期間領(lǐng)取生育津貼(但晚育獎(jiǎng)勵(lì)假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。

生育保險(xiǎn)屬于社保的一種，個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)，國(guó)家規(guī)定由用人單位來(lái)繳納。

三、生育保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)

1、享受生育保險(xiǎn)的對(duì)象主要是女職工，因而待遇享受人群相對(duì)比較窄。隨著社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有些地區(qū)允許在女職工生育后，給予配偶一定假期以照顧妻子，并發(fā)給假期工資;還有些地區(qū)為男職工的配偶提供經(jīng)濟(jì)

2、待遇享受條件各國(guó)不一致。有些國(guó)家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國(guó)公民身份等方面的要求。我國(guó)生育保險(xiǎn)要求享受對(duì)象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結(jié)婚年齡、按民法典規(guī)定辦理了合法手續(xù)，并符合國(guó)家計(jì)劃生育政策等。

3、無(wú)論女職工妊娠結(jié)果如何，均可以按照規(guī)定得到補(bǔ)償。也就是說(shuō)無(wú)論胎兒存活與否，產(chǎn)婦均可享受有關(guān)待遇，并包括流產(chǎn)、引產(chǎn)以及胎兒和產(chǎn)婦發(fā)生意外等情況，都能享受生育保險(xiǎn)待遇。

4、生育期間的醫(yī)療服務(wù)主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫(yī)療保險(xiǎn)提供的醫(yī)療服務(wù)以治療為主有所不同。生育期間的醫(yī)療服務(wù)側(cè)重于指導(dǎo)孕婦處理好工作與修養(yǎng)、保健與鍛煉的關(guān)系，使她們能夠順利地度過(guò)生育期。產(chǎn)前檢查以及分娩時(shí)的接生和助產(chǎn)，則是通過(guò)醫(yī)療手段幫助產(chǎn)婦順利生產(chǎn)。分娩屬于自然現(xiàn)象,正常情況下不需要特殊治療。

5、產(chǎn)假有固定要求。產(chǎn)假要根據(jù)生育期安排，分產(chǎn)前和產(chǎn)后。產(chǎn)前假期不能提前或推遲使用。產(chǎn)假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時(shí)間享用。各國(guó)規(guī)定的產(chǎn)假期限不同。我國(guó)規(guī)定的正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天,產(chǎn)后假期為75天。

6、生育保險(xiǎn)待遇有一定的福利色彩。生育期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償高于養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高于其他保險(xiǎn)項(xiàng)目。另外，在我國(guó)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例而繳納。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十四條　用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。

生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

生育保險(xiǎn)男的能用嗎？

生育保險(xiǎn)男的能用，首先，男性職工未就業(yè)配偶可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，其次，若夫妻二人都有購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)，那么可以同時(shí)享受相關(guān)待遇，其中，男性職工一般可以享受10天假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工資計(jì)算發(fā)放假期工資，計(jì)算公式為男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷ 30 (天)× 10 (天)。

生育保險(xiǎn)男的能用嗎

生育保險(xiǎn)男性可以使用。如果女方?jīng)]有工作，可憑男方生育保險(xiǎn)領(lǐng)取生育醫(yī)療費(fèi)，但無(wú)生育津貼。如果雙方都有生育保險(xiǎn)，那么男職工在妻子生產(chǎn)之后，可以享受帶薪陪產(chǎn)假。

生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

主要包括兩項(xiàng)：

一是生育津貼；

二是生育醫(yī)療待遇。

生育險(xiǎn)待遇不受戶籍限制，參加生育保險(xiǎn)的人員，如果在異地生育，其相關(guān)待遇按照參保地政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，妻子想要享受丈夫的生育保險(xiǎn)待遇要必須要提供以下材料：

1、男職工社會(huì)保障卡；

2、男女雙方身份證、生育服務(wù)證（準(zhǔn)生證）、結(jié)婚證；

3、男職工單位開(kāi)具的配偶未就業(yè)（無(wú)勞動(dòng)收入）證明（加蓋公章）或男職工配偶就業(yè)失業(yè)登記證或殘疾證；

4、男職工所在地銀行卡現(xiàn)金業(yè)務(wù)憑單。

二、生育金是由用人單位根據(jù)公司全額繳納的，跟每個(gè)月從個(gè)人收入中扣除的社保性質(zhì)是不同的:

所以，所謂的“男方繳生育金”，只能說(shuō)明男方所在的工作單位有繳納生育金。換句話說(shuō)，就是生育保險(xiǎn)是不要員工自己掏錢(qián)的福利。

三、如果女方?jīng)]有工作，可憑男方生育保險(xiǎn)領(lǐng)取生育醫(yī)療費(fèi)(但無(wú)生育津貼):

職工未就業(yè)配偶先由個(gè)人自費(fèi),憑村居或社區(qū)未就業(yè)證明、出生證和準(zhǔn)生證復(fù)印件、戶口本、男方醫(yī)?？?、醫(yī)療費(fèi)收據(jù)原件、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單、出院記錄到社保中心申報(bào)，填報(bào)《玉環(huán)縣未就業(yè)配偶生育報(bào)銷(xiāo)申報(bào)單》，生育醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償定額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)按基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。

四、享受條件：

用人單位及其職工按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并履行了連續(xù)繳費(fèi)義務(wù)滿10個(gè)月;符合法定條件生育或者實(shí)施計(jì)劃生育避孕節(jié)育手術(shù)和復(fù)通手術(shù)的。

法律依據(jù)

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十四條　用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。

生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

生育保險(xiǎn)男的能用嗎

是可以用的。生育保險(xiǎn)對(duì)于男職工來(lái)說(shuō)肯定是能用的。男職工繳納生育保險(xiǎn)，配偶生孩子以后可以享受陪產(chǎn)假。若配偶沒(méi)有生育保險(xiǎn)，則可以繳納相關(guān)的生育費(fèi)用。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

第五十五條 生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用;（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假;（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

生育保險(xiǎn)男的能用嗎

生育保險(xiǎn)男性是可以使用的，如果夫妻雙方中，女方?jīng)]有工作，而男方有工作，并且公司有幫他購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)的話，就可以憑借男方的生育保險(xiǎn)來(lái)領(lǐng)取生育醫(yī)療費(fèi)，但是需要注意的是，生育津貼是無(wú)法領(lǐng)取的。如果夫妻雙方都有生育保險(xiǎn)，那么男職工在妻子生產(chǎn)之后，也是可以享受帶薪陪產(chǎn)假的。

男職工如何報(bào)銷(xiāo)生育險(xiǎn)

據(jù)相關(guān)法定，男職工在報(bào)銷(xiāo)生育險(xiǎn)的時(shí)候，必須要滿足以下這些條件：

1、男方必須要符合的法定的生育條件，另外還必須要符合我國(guó)的計(jì)劃生育法律法規(guī)法定。如果男方在報(bào)銷(xiāo)生育險(xiǎn)的時(shí)候還沒(méi)有達(dá)到法定結(jié)婚年齡的話，那就無(wú)法報(bào)銷(xiāo)生育保險(xiǎn)費(fèi)用。

2、男方的生育保險(xiǎn)繳納費(fèi)用的期限必須已經(jīng)超過(guò)10個(gè)月以上才能進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。

3、女方并沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)，如果女方也購(gòu)買(mǎi)了生育保險(xiǎn)的話，那么就只能用女方的生育險(xiǎn)去進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，是不能通過(guò)男方的生育險(xiǎn)來(lái)申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)或者是補(bǔ)貼的。

4、如果配偶的戶口是城鎮(zhèn)戶口的話，則必須要提交失業(yè)證明或者是居住地居委會(huì)的無(wú)工作證明以及法定的相關(guān)資料。

生育保險(xiǎn)男的能用嗎

如果你生育險(xiǎn)夠一年，你可以報(bào)銷(xiāo)產(chǎn)檢及住院生育費(fèi)用的一半，如果夠晚育年齡，可以報(bào)銷(xiāo)30天晚育津貼這些收集好，等生完孩子出院后交到男方單位，由單位交社保部門(mén)去報(bào)銷(xiāo)

生育保險(xiǎn)男的能用嗎

生育保險(xiǎn)男性可以使用。

生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度，生育保險(xiǎn)待遇包括兩項(xiàng)，一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付，超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付，其它疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。

主要特點(diǎn)：

1、享受生育保險(xiǎn)的對(duì)象主要是女職工，因而待遇享受人群相對(duì)比較窄。隨著社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有些地區(qū)允許在女職工生育后，給予配偶一定假期以照顧妻子，并發(fā)給假期工資，還有些地區(qū)為男職工的配偶提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。

2、待遇享受條件各國(guó)不一致，有些國(guó)家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國(guó)公民身份等方面的要求。我國(guó)生育保險(xiǎn)要求享受對(duì)象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結(jié)婚年齡、按婚姻法規(guī)定辦理了合法手續(xù)，并符合國(guó)家計(jì)劃生育政策等。