養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交時(shí)，滯納金怎么算

養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金收取標(biāo)準(zhǔn):0.5‰。

養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金計(jì)算方法:養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金=應(yīng)繳費(fèi)總額×欠費(fèi)天數(shù)×0.5‰。

注意:每個(gè)城市養(yǎng)老保險(xiǎn)政策不同，因此所需繳納的滯納金也存在差異，具體扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)請咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>

為完善養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，某市補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金規(guī)定:

1、超過補(bǔ)繳本金40%的按40%征收;

2、滯納金總額超過8000元的，按8000元征收;

3、因病辦理提前退休的，滯納金總額超過5000元的，按5000元征收。

擴(kuò)展資料:

六類人群可補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)

《意見》對補(bǔ)繳適用范圍作了明確規(guī)定，共六種情況，分別為:

經(jīng)縣級以上人社部門辦理正式招工手續(xù)，后與單位解除勞動(dòng)關(guān)系(或因?yàn)楣ぷ髡{(diào)動(dòng)落空中斷勞動(dòng)關(guān)系等)的原固定工、勞動(dòng)合同制工人(含計(jì)劃內(nèi)長期臨時(shí)工、城鎮(zhèn)戶籍的臨時(shí)工)未參?；蛑袛嗬U費(fèi);職工因自動(dòng)離職、開除、除名、刑滿釋放后無公職等原因未參?；蛑袛嗬U費(fèi);

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員辦理新參保手續(xù);城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員中斷繳費(fèi)以及到達(dá)法定退休年齡后繳費(fèi)年限不滿15年;

企業(yè)職工按靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn);參保人員辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)時(shí)，以前年度繳費(fèi)基數(shù)達(dá)不到全省在崗職工(社會(huì)平均)工資的60%的人群。

三類人群明年底前可補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)

《意見》對此明確規(guī)定了具體處理意見，其中，三類符合條件人群可按規(guī)定于2018年12月31日前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，2018年1月1日后將不再辦理。

經(jīng)縣級以上人社部門(勞動(dòng)、勞動(dòng)保障部門)辦理正式招工手續(xù)，后與單位解除勞動(dòng)關(guān)系(或因工作調(diào)動(dòng)落空中斷勞動(dòng)關(guān)系)的原固定工、勞動(dòng)合同制工人未參?；蛑袛嗬U費(fèi)的，分三種情況進(jìn)行補(bǔ)繳:

1995年12月31日前與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系(或因工作調(diào)動(dòng)落空中斷勞動(dòng)關(guān)系)的原固定工，在本人自愿的基礎(chǔ)上，可申請按企業(yè)在職職工身份和相應(yīng)的繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)繳1992年7月至1995年12月期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含利息，下同)，不補(bǔ)繳不計(jì)算繳費(fèi)年限。

1996年1月1日起可按靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

1995年12月31日前與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系(或因工作調(diào)動(dòng)落空中斷勞動(dòng)關(guān)系)的勞動(dòng)合同制工人，在本人自愿的基礎(chǔ)上，可申請按合同制職工身份和相應(yīng)的繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)繳自參加工作至1995年12月期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不補(bǔ)繳不計(jì)算繳費(fèi)年限。

1996年1月1日起可按靈活就業(yè)人員身份接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

養(yǎng)老金欠費(fèi)要交滯納金嗎

法律主觀：

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交的滯納金

養(yǎng)老保險(xiǎn)停交以后重新選擇繳納個(gè)人是不需要交滯納金的。但是屬于單位未依法代扣代繳的。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。

1、職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。

2、用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的，經(jīng)省級人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)后，可以暫緩繳納一定期限的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，期限一般不超過一年。暫緩繳費(fèi)期間，免收滯納金。到期后，用人單位應(yīng)當(dāng)繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3、用人單位按照社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)規(guī)定，提供擔(dān)保并與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)簽訂緩繳協(xié)議的，免收緩繳期間的滯納金。

4、用人單位按照法定規(guī)定緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間，不影響其職工依法享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納基數(shù)

1、所謂社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人一般則以上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。在我國，繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報(bào)，依法對其進(jìn)行核定。

2、一般來說，職工繳費(fèi)工資如果高于所在省市上年度社會(huì)平均工資300％的，以上年度社會(huì)平均工資的300％作為繳費(fèi)基數(shù)；職工繳費(fèi)工資低于工資所在省市上年度社會(huì)平均工資40％的，以所在省上年度社會(huì)平均工資的40％作為繳費(fèi)基數(shù)。（最高和最低繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會(huì)保障局公布的計(jì)算比例和基數(shù)為準(zhǔn)。）

在養(yǎng)老保險(xiǎn)的斷交中，是會(huì)影響?zhàn)B老保險(xiǎn)待遇的，雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)金額可以補(bǔ)交。

法律客觀：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有滯納金嗎

累計(jì)中斷繳費(fèi)3年及以上的，按照雙基數(shù)補(bǔ)繳，可以理解為滯納金，中斷1年的話不用按照雙基數(shù)補(bǔ)繳，正常補(bǔ)繳即可。按照相關(guān)政策規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)生欠費(fèi)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成滯納金。如為低保、殘疾等特殊群體，符合滯納金減免條件的，可享受減免。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，即由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)。為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求。

所以，根據(jù)我的描述，你的問題有得到解答嗎！

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

2023年養(yǎng)老保險(xiǎn)金滯納金政策詳解

養(yǎng)老保險(xiǎn)金滯納金政策整體未參保單位參保補(bǔ)繳，應(yīng)全員參保補(bǔ)繳。單位全員補(bǔ)繳后，由原單位負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的退休人員，從全部補(bǔ)繳資金到賬后的下月起納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍，從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。納入統(tǒng)籌時(shí)原單位負(fù)擔(dān)退休人...想要了解更多關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)金滯納金政策的知識(shí)，跟著我一起看看吧。

養(yǎng)老保險(xiǎn)金滯納金政策

整體未參保單位參保補(bǔ)繳，應(yīng)全員參保補(bǔ)繳。單位全員補(bǔ)繳后，由原單位負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的退休人員，從全部補(bǔ)繳資金到賬后的下月起納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍，從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。納入統(tǒng)籌時(shí)原單位負(fù)擔(dān)退休人員的養(yǎng)老金按2007年底的實(shí)際發(fā)放額加2008年以后調(diào)待全省平均增加額核定(2008年全省人均月增加養(yǎng)老金143.5元，核定2007年原單位實(shí)際發(fā)放退休人員養(yǎng)老金時(shí)，應(yīng)核實(shí)2007年1-12月實(shí)際發(fā)放額，取月平均數(shù)。下同)。

曾在國有、集體企業(yè)工作的職工，與原企業(yè)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后，已以個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員身份參保中斷或雖未參保的原國有、集體企業(yè)職工(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動(dòng)合同制和實(shí)行臨時(shí)工繳費(fèi)制度后的原臨時(shí)工)，現(xiàn)自己申請補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可將與原企業(yè)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系前應(yīng)補(bǔ)繳的時(shí)間按補(bǔ)繳有勞動(dòng)關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)繳。與原企業(yè)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后至以從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員身份參保前未繳費(fèi)的時(shí)間，按從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)繳。

原國有、集體企業(yè)中的固定職工和勞動(dòng)合同制職工自實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)起一直未參保繳費(fèi)，現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失，本人已達(dá)到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)，本人自愿，可按從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)從2007年開始向前補(bǔ)繳或向后繼續(xù)繳費(fèi)。男繳至滿60周歲、女繳至滿55周歲，繳費(fèi)不滿15年的可繳費(fèi)滿15年以上，辦理按月享受養(yǎng)老待遇手續(xù)。原在企業(yè)工作時(shí)間，符合認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的(即將企業(yè)和個(gè)人實(shí)行繳費(fèi)制度后，應(yīng)繳費(fèi)的時(shí)間均補(bǔ)繳齊，其中，建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定后視同繳費(fèi)年限。勞動(dòng)合同制職工補(bǔ)繳1993年1月前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按補(bǔ)繳有勞動(dòng)關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)繳。一直是臨時(shí)工，且本人已達(dá)到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失，不允許補(bǔ)繳。上述人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法規(guī)定計(jì)算，從補(bǔ)繳完成的下月起計(jì)發(fā)，從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整，以前不補(bǔ)調(diào)、不補(bǔ)發(fā)。

因終止勞動(dòng)合同，按國家和省規(guī)定一次性結(jié)清有關(guān)保險(xiǎn)待遇終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員(不含達(dá)到法定退休年齡一次性領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員)，在城鎮(zhèn)從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，可按從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳或重新繳費(fèi)滿15年后按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，原一次性結(jié)清待遇的繳費(fèi)年限不再計(jì)算?，F(xiàn)已達(dá)到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)的固定工、勞動(dòng)合同制職工也可按此辦法補(bǔ)繳。

■補(bǔ)繳基數(shù)和繳費(fèi)比例

未參?；蛑袛嗬U費(fèi)的企業(yè)和人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)分兩個(gè)階段:

一是補(bǔ)繳有勞動(dòng)關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，補(bǔ)繳1995年底以前(建立個(gè)人賬戶前)的，按中斷當(dāng)年全省職工平均工資為基數(shù)(其中1989年底以前各年度以1990年全省職工平均工資為基數(shù))，補(bǔ)繳1996年1月以后(建立個(gè)人賬戶后)的按中斷當(dāng)年全省(在崗)職工平均工資60%或100%為基數(shù)。補(bǔ)繳時(shí)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例為中斷當(dāng)年繳費(fèi)比例。

二是補(bǔ)繳從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)期間基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，補(bǔ)繳1993年1月至1995年12月(建立個(gè)人賬戶前)按中斷繳費(fèi)當(dāng)年全省職工平均工資為基數(shù)，補(bǔ)繳1996年1月以后(建立個(gè)人賬戶后)按中斷繳費(fèi)當(dāng)年全省職工平均工資60%或100%為基數(shù)，均按20%比例補(bǔ)繳。

■滯納金和補(bǔ)繳利息

對于補(bǔ)繳有勞動(dòng)關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單位繳費(fèi)部分可適當(dāng)減收滯納金，對于個(gè)人繳費(fèi)部分只收取利息。超過補(bǔ)繳優(yōu)惠期限，即便是主動(dòng)補(bǔ)繳，也不再享受減收滯納金的優(yōu)惠政策。經(jīng)法院判決或勞動(dòng)仲裁裁決由用人單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，以及經(jīng)審計(jì)、稽核、監(jiān)察、舉報(bào)發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)、少報(bào)繳費(fèi)人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)令補(bǔ)繳的，嚴(yán)格按規(guī)定收取滯納金，不得減收滯納金。

補(bǔ)繳從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)期間基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中:12%部分按補(bǔ)繳有勞動(dòng)關(guān)系期間單位繳費(fèi)部分應(yīng)繳滯納金比例確定收取滯納金標(biāo)準(zhǔn)，8%部分按規(guī)定收取利息。但按從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的起始時(shí)間不早于1993年1月。

整體未參保單位一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有困難的，可于2009年6月底前與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)商簽訂分期補(bǔ)繳協(xié)議，協(xié)議補(bǔ)繳期限最遲不晚于2010年底。補(bǔ)繳協(xié)議期內(nèi)分期補(bǔ)繳完成的，可享受減收滯納金的優(yōu)惠政策。

養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金收取標(biāo)準(zhǔn)是多少

養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金收取標(biāo)準(zhǔn)是由國家規(guī)定的，具體標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)不同的情況而有所不同。一般來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金的計(jì)算方式是按照逾期未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間長短和金額大小來計(jì)算的。

具體標(biāo)準(zhǔn)可以參考以下幾個(gè)方面：

1. 滯納金比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金的比例一般是按照逾期未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)金額的2%來收取的。

2. 滯納金計(jì)算周期：養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金的計(jì)算周期是從逾期未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之日起，到實(shí)際繳納之日止。

3. 滯納金上限：為了保障繳費(fèi)人的權(quán)益，養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金收取標(biāo)準(zhǔn)還會(huì)設(shè)定一個(gè)上限，即滯納金金額不會(huì)超過未繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本金。

總之，養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金的收取標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)逾期未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間和金額來計(jì)算的，具體的標(biāo)準(zhǔn)還需要根據(jù)不同的地區(qū)和政策來具體確定。為了確保自己的權(quán)益，建議繳費(fèi)人按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以免產(chǎn)生不必要的滯納金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金最高限額規(guī)定

養(yǎng)老保險(xiǎn)的滯納金計(jì)算公式是：補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金額×滯納天數(shù)×千分之二/千分之五。也就是，如果企業(yè)滯納天數(shù)為30天，養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)繳費(fèi)總額為15000元，而滯納金的收取標(biāo)準(zhǔn)為千分之二，則保險(xiǎn)滯納金為900元。

再以滯納金的收取標(biāo)準(zhǔn)為千分之五來計(jì)算，如果企業(yè)滯納天數(shù)為60天，而養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)總額為15000元，則保險(xiǎn)滯納金=15000×60×5‰=4500元。也就是說，企業(yè)在補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)后，還應(yīng)該再交給社保機(jī)構(gòu)4500元的滯納金。

根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并從欠繳之日起每日加收萬分之五的滯納金；

逾期不繳納的，由有關(guān)行政主管部門處以未繳納金額一倍以上三倍以下的罰款，長期不按規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，處六個(gè)月以上滯納金。

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

交養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金的政策

滯納金計(jì)算規(guī)則:每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金(四舍五入到兩位小數(shù))滯納金天數(shù)計(jì)算方法:滯納金計(jì)算止日期-滯納金計(jì)算起日期+1;滯納金計(jì)算起日期:取結(jié)算日期的第二個(gè)月1日開始計(jì)算;滯納金計(jì)算止日期:取生成申報(bào)表補(bǔ)繳生成日期的前一天。

養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金即參保企業(yè)或參保人在欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)或者是繳款逾期后產(chǎn)生的費(fèi)用。因我國社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人必須達(dá)到法定退休年齡,且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)最低年限方可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,所以參保人在沒有繳納最低年限時(shí)需享受養(yǎng)老保險(xiǎn)則必須補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn),繳納補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金最新政策規(guī)定

2024年,根據(jù)我國現(xiàn)行《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定:用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。即單位養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金繳納金額=每月應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五。

【計(jì)算公式】:養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金=應(yīng)繳費(fèi)總額×欠費(fèi)天數(shù)׉

養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金可以減免嗎?

養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金是否可以減免,必須根據(jù)本地社保政策制定。如果可以減免,社保機(jī)構(gòu)會(huì)下發(fā)通知。例如2014年固原市為符合條件的市直及原州區(qū)企業(yè)、單位、個(gè)人減免滯納金萬元,解決了80多名困難職工的后顧之憂。如需了解養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金減免政策,請撥打各地社保局服務(wù)熱線12333。

個(gè)體補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金嗎?

需要,但各地個(gè)體養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不一樣。例如沈陽市個(gè)體從業(yè)人員補(bǔ)繳欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,從2009年7月1日起,從欠費(fèi)的第七個(gè)月(含欠費(fèi)當(dāng)月)1日起計(jì)算欠費(fèi)天數(shù),按日征收2%。的滯納金。超過補(bǔ)繳本金40%的按40%征收;滯納金總額超過8000元的,按8000元征收;因病辦理提前退休的,滯納金總額超過5000元的,按5000元征收。

養(yǎng)老金滯納金減免政策

計(jì)算公式：養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金=應(yīng)繳費(fèi)總額×欠費(fèi)天數(shù)×0.5‰

根據(jù)我國現(xiàn)行《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。即單位養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金繳納金額=每月應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》指出：企業(yè)逾期不繳，要按規(guī)定加收滯納金。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定：勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理：

(一)勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的糾紛;

(二)勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛;

(三)勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。

也就是說，當(dāng)發(fā)生養(yǎng)老保險(xiǎn)爭議時(shí)，當(dāng)事人可以申請仲裁委裁決，也可以申請人民法院判決。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是多久

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

1、1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年的;

2、1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年6月30日前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的;

3、1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的;

4、1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)法》第七十條：國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》

第十二條第三款：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。

第十三條規(guī)定：繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金;第二十六條規(guī)定：繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院依法強(qiáng)制征繳。

社會(huì)保險(xiǎn)滯納金超過本金規(guī)定

社保滯納金不超過本金最新規(guī)定是未繳納稅費(fèi)而導(dǎo)致逾期的，需要繳納滯納金并且不能超過繳納稅費(fèi)的數(shù)額。社保滯納金是按照每個(gè)月繳納的社保乘以欠繳天數(shù)乘以萬分之五就可以得出。長時(shí)間未繳納保險(xiǎn)費(fèi)，超過6個(gè)月后就會(huì)產(chǎn)生滯納金。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金計(jì)算方法是：應(yīng)激費(fèi)總額欠費(fèi)天數(shù)*2%。納金封頂?shù)慕痤~是本金的40%，最高不能超過8000元，超過了也按照8000元收取。

社保滯納金的繳費(fèi)方法：

1、繳納未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金：應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳納應(yīng)繳納數(shù)額并追加滯納金；

2、申報(bào)補(bǔ)繳：可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理局申報(bào)未繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)批準(zhǔn)后予以補(bǔ)繳，并附繳滯納金，批準(zhǔn)后繳費(fèi)方式及繳費(fèi)日期也由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理局確定；

3、上繳未繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并繳納滯納金：即直接將未繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金一同支付給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理局，或者在社會(huì)保險(xiǎn)管理局確定的銀行柜臺(tái)辦理。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金怎么算

法律分析：

1、超過期限需補(bǔ)繳滯納金和利息

社保斷繳超過一定的時(shí)間期限，是需要繳納滯納金和利息的，按照現(xiàn)行規(guī)定，公司欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，自欠繳之日起至用人單位申報(bào)補(bǔ)繳成功的前一日止，每天加收萬分之五的滯納金。滯納金計(jì)算公式：每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)某欠繳天數(shù)某萬分之五納金。當(dāng)然，在實(shí)際執(zhí)行中，滯納金一般都針對參保單位未按時(shí)繳費(fèi)來收取的，個(gè)體參保的一般沒有征收滯納金，但是，如果個(gè)人參保人跨年度欠費(fèi)，那就必須補(bǔ)繳滯納金。

2、45歲之前沒有繳納記錄的不允許一次性補(bǔ)繳

2018年1月1日以后達(dá)到60周歲，且未參保繳費(fèi)的居民，不再發(fā)放老年人生活補(bǔ)助，年滿45歲周歲不滿60周，歲且未參保繳費(fèi)的居民，不再允許一次性躉繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，即意味著在45歲之前，必須有社保繳納記錄，否則是不允許一次性補(bǔ)繳的。

3、三類人可進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳

本地戶籍，并在1961年至1982年期間下鄉(xiāng)的知青地戶籍，曾經(jīng)參加過職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的大齡人員(男年滿65周歲、女年滿60周歲)地城鎮(zhèn)戶籍，曾經(jīng)與國有企業(yè)或縣級、鎮(zhèn)級集體企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，并已在2010年12月31日前達(dá)到退休年齡。

4、2018年補(bǔ)繳社保怎么補(bǔ)

其實(shí)針對不同的交費(fèi)人群，補(bǔ)交社保的方式是不大相同的，主要有兩類人：有工作單位的人和靈活就業(yè)的人，我們來逐一攻破：

(1)自行辦理：關(guān)于自由職業(yè)者，說的通俗點(diǎn)為“沒有工作單位的群體”，則可以用靈活就業(yè)的方式進(jìn)行參保，需要到戶籍所在地的社保部門辦理社保登記手續(xù)。

(2)單位交納：單位職工2018年補(bǔ)繳社保怎么補(bǔ)呢，其實(shí)完全可以參考2018年職工補(bǔ)繳社保新政策，也就是說職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，以個(gè)人身份繼續(xù)參加參保即可。

5、需要交納多少錢以2018年職工補(bǔ)繳社保新政策來看，不同的地域，補(bǔ)交的政策是不同的，以湖南為例，2018年的新補(bǔ)交方式是這樣的：依據(jù)2016年12月31日于2017年1月1日作為分界線，實(shí)際細(xì)則如下：

如果劉大爺是2016年12月31日前退休，已經(jīng)達(dá)到了退休年紀(jì)，但是并沒有交滿15年，可以針對兩個(gè)檔次進(jìn)行繳納社保費(fèi)用，分別是60%或100%，按照20%的比例交滿15年就可以了。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第六十四條 社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。除基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金與生育保險(xiǎn)基金合并建賬及核算外，其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬，分賬核算。社會(huì)保險(xiǎn)基金執(zhí)行國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)基金專款專用，任何組織和個(gè)人不得侵占或者挪用。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國統(tǒng)籌,其他社會(huì)保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌，具體時(shí)間、步驟由國務(wù)院規(guī)定。