無因管理管理人造成的損失

一、民法典無因管理人的損失應(yīng)由誰承擔(dān)

債權(quán)是因合同、侵權(quán)行為、無因管理、不當(dāng)?shù)美约胺傻钠渌?guī)定,權(quán)利人請求特定義務(wù)人為或者不為一定行為的權(quán)利。根據(jù)我國《民法典》的相關(guān)規(guī)定,無因管理產(chǎn)生的債,一般是由受益人來承擔(dān),管理人有權(quán)要求受益人支付管理費。為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的,可以請求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費用;管理人因管理事務(wù)受到損失的,可以請求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。管理事務(wù)不符合受益人真實意思的,管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利;但是,受益人的真實意思違反法律或者違背公序良俗的除外。

《中華人民共和國民法典》

第九百七十九條 【無因管理定義】管理人沒有法定的或者約定的義務(wù),為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的,可以請求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費用;管理人因管理事務(wù)受到損失的,可以請求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。管理事務(wù)不符合受益人真實意思的,管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利;但是,受益人的真實意思違反法律或者違背公序良俗的除外。

二、無因管理之債怎么討要

1、明確請求范圍。即哪些費用可以請求對方支付,哪些費用不可以請求對方支付。一般說,管理人若妥善為他人管理事務(wù),并且其管理在客觀上又有利于被管理人,管理人可就下列費用提出請求:

(1)請求償還管理人為被管理人支出的必要或有益的費用。必要或有益,應(yīng)按照管理人支出費用時社會上的客觀標(biāo)準(zhǔn)和觀念來決定,而不是取決于某個人的意志。

(2)請求清償必要或有益的債務(wù)。

(3)請求賠償因管理而造成的損失。

2、在進(jìn)行管理活動時應(yīng)盡心盡責(zé)妥善管理。所謂妥善管理,從客觀上來看,管理要有利于被管理人,使被管理人的財產(chǎn)少受、免受損失,或增加其利益,否則,盡管進(jìn)行了管理活動。也不能向被管理人請求補(bǔ)償,如造成被管理人的損失還應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。妥善管理還包括管理活動不得違背被管理人曾明示過的意思或可推知的意思,但此意思不得違背法律或社會道德。

無因管理造成他人損失

法律主觀：

無因管理管理不當(dāng)造成他人損失怎么辦 管理人在管理過程中因故意或者過失侵害本人其他合法權(quán)益的，應(yīng)對本人負(fù)擔(dān)損害賠償責(zé)任，這種損害賠償責(zé)任在性質(zhì)上是 侵權(quán) 責(zé)任。管理人的侵權(quán)行為發(fā)生在管理行為過程中，與管理行為相關(guān)聯(lián)，其侵害的對象是無因管理利益以外的本人的其他合法權(quán)益。管理人的管理承擔(dān)不利于本人、違反本人明示或可推知的意思，通常也構(gòu)成侵權(quán)行為。本人可以選擇對管理人依據(jù)無因管理主張管理利益返還，也可以對管理人主張侵權(quán)損害賠償責(zé)任。如果本人選擇對管理人主張侵權(quán)損害賠償責(zé)任時，管理人應(yīng)負(fù)損害賠償責(zé)任。 無因管理損害賠償?shù)姆秶容^廣泛，無因管理當(dāng)事人之間的損害賠償內(nèi)容不僅包括管理.人因管理事務(wù)所受的損害，也包括管理人不當(dāng)?shù)墓芾硇袨閷Ρ救嗽斐傻膿p害。這兩種損害只要符合法律規(guī)定，都應(yīng)該予以支持。此外，當(dāng)事人的損害還包括因為第三人或意外事件而造成的損害。不過，當(dāng)事人損害賠償請求是否合理、是否應(yīng)予支持以及如何予以落實，在司法實際中對其進(jìn)行甄別、判斷確是一樁難事。 無因管理中也存在管理人是否存在過錯、管理事務(wù)和方法是否妥當(dāng)?shù)膯栴}。管理人對損害的發(fā)生是否存在過錯，應(yīng)以一般人的標(biāo)準(zhǔn)和具體的情況進(jìn)行判斷。依一般分析，管理人在管理事務(wù)中必須以合理的、有利于本人的方式進(jìn)行，承擔(dān)著善良管理人的注意義務(wù)。如果違反這種義務(wù)而損害本人利益的，必須向本人進(jìn)行賠償；違反這種義務(wù)導(dǎo)致管理人自己受到損害的，不能向本人主張賠償。在緊急情況下，可以減輕管理人的注意義務(wù)，即管理人為避免本人的身體、名譽(yù)或者財產(chǎn)所遭受的緊急損害，而進(jìn)行事務(wù)管理的，對于因此而對本人所產(chǎn)生的損害，除非其有惡意或重大過失，不負(fù)賠償責(zé)任。 無因管理中不當(dāng)損害的起因，在實踐中除了管理人的疏忽大意外，還表現(xiàn)為管理人不當(dāng)?shù)墓芾矸椒?。評判方法是否妥當(dāng)?shù)囊粋€重要標(biāo)準(zhǔn)，是管理人的付出與本人利益的比例關(guān)系。本文認(rèn)為除非存在生命、公共安全等人身性的和不可預(yù)期的威脅，如管理事務(wù)為救火、救死扶傷等情況，管理人所主張的損害賠償不能超出本人在管理事務(wù)中可預(yù)期的物質(zhì)利益。中國古代有“隋珠彈雀”的典故，用現(xiàn)代行政法上的比例原則來說就是“不可用大炮去打小鳥”，一般情況下管理人的損害賠償請求必須與本人的利益存在適當(dāng)?shù)谋壤@個比值原則上不能大于1，超過部分，即為不當(dāng)。 管理人在管理過程中因故意或者過失侵害本人其他合法權(quán)益的，應(yīng)對本人負(fù)擔(dān)損害賠償責(zé)任，這種損害賠償責(zé)任在性質(zhì)上是侵權(quán)責(zé)任。管理人的侵權(quán)行為發(fā)生在管理行為過程中，與管理行為相關(guān)聯(lián)。如果你情況比較復(fù)雜，網(wǎng)也提供 律師在線 咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行 法律咨詢 。

法律客觀：

《民法典》第九百七十九條 管理人沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費用；管理人因管理事務(wù)受到損失的，可以請求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。 管理事務(wù)不符合受益人真實意思的，管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利；但是，受益人的真實意思違反法律或者違背公序良俗的除外。