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    工傷后怎樣找公司要賠償(工傷后怎樣找公司要賠償是找勞動局還是找律師)

    2024.01.07 14:15:31
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    擅長領(lǐng)域:交通事故

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    工傷出院后怎么找老板要賠償?

    法律主觀:

    工傷出院了可以和單位進(jìn)行協(xié)商,在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額。協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的,可以向勞動部門進(jìn)行投訴,由勞動部門進(jìn)行協(xié)調(diào),單位支付員工工傷賠償費(fèi)用;或者申請勞動仲裁,由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決,要求單位賠償。對仲裁結(jié)果不滿意的,可以在受到裁決書十五日內(nèi)向法院提起訴訟。

    法律客觀:

    《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條 發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

    找老板要工傷賠償開口話術(shù)?

    如果你需要向老板要求工傷賠償,以下是一些建議的開口話術(shù):

    1. 溫和而堅(jiān)決地表達(dá)你的需求:老板,我希望能夠與您談一下關(guān)于我的工傷賠償事宜。

    2. 陳述事實(shí):我在工作中發(fā)生了一起工傷事件,已經(jīng)確認(rèn)為工作相關(guān)事故,并對我的身體和健康造成了一定程度的影響。

    3. 強(qiáng)調(diào)法律和合同權(quán)益:根據(jù)勞動法和我們的勞動合同,我有權(quán)獲得適當(dāng)?shù)墓r償。

    4. 說明賠償?shù)暮侠硇裕汗r償可以幫助我支付醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用以及恢復(fù)期間的生活支出。

    5. 引用公司的責(zé)任:作為雇主,公司有責(zé)任確保工作場所的安全以及員工的健康和安全。

    6. 提出請求:因此,我請求公司提供合適的工傷賠償,以幫助我應(yīng)對因工傷而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用和損失。

    請記住,在與老板談?wù)摴r償時,保持冷靜和專業(yè),并提供相關(guān)的證據(jù),如醫(yī)療記錄、報告或證明文件等,以支持你的請求。

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    車禍?zhǔn)鹿寿r償流程(車禍?zhǔn)鹿时kU公司賠償流程)

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    員工傷殘后公司怎樣賠償(員工工傷公司有哪些賠償)

    法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資 ...
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    工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償多少時間(工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)一覽表)

    2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的:3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的:4、患職業(yè)病的:5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的:6、在上下班途 ...
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    工傷員工勞動合同到期怎么處理(員工工傷公司不賠償怎么辦)

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    注冊拍賣公司需要滿足哪些條件企業(yè)取得從事拍賣業(yè)務(wù)的許可必須經(jīng)所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府負(fù)責(zé)管理拍賣業(yè)的部門審核批準(zhǔn)。拍賣企業(yè)可以在設(shè)區(qū)的市設(shè)立。企業(yè)申請取得從事拍賣業(yè)務(wù)的許可,應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(一)有一百萬元人民幣以上的 ...
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    無故被公司辭退應(yīng)該怎么賠償(無故被公司開除,依據(jù)勞動法怎么賠償?shù)?

    如果是用人單位按照規(guī)定合法辭退,用人單位只需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng) ...
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    保險公司賠償交通事故修車其間的交通費(fèi)嗎

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    關(guān)于申請工傷賠償?shù)膱蟾?關(guān)于申請困難補(bǔ)助的報告)

    員工工傷賠償申請報告申請人:王____,男,_____年_____月_____日出生,漢族,北京市朝陽區(qū)____公司職工,住北京市____區(qū)____街道____樓____單元____號,電話:______________________被申請人:北京市____________有限責(zé)任公司地址:北京市朝陽區(qū)_ ...
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    同時和兩家公司簽合同是否違法

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    2024-01-12 16:51

    工傷賠償公司要賠償什么,賠償多少錢(工傷賠償協(xié)議簽了還能要賠償嗎)

    工傷賠償公司需要承擔(dān)哪些首先,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保,工傷賠償?shù)姆秶挟?dāng)事人的醫(yī)療費(fèi)、住院的交通、食宿費(fèi)、停工留薪期工資等,第二,工傷保險條例規(guī)定,如果公司有繳納工傷保險,那一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助 ...
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    工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少(工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢)

    工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少法律主觀:工傷九級的賠償標(biāo)準(zhǔn):1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資;2、本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的,按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。 ...
    2024-01-03 16:37

    員工頂撞上司公司開除會賠償嗎(員工頂撞上司公司有權(quán)開除嗎)

    用人單位開除、解雇勞動者,是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償,分以下3種情況:1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系,沒有任何合法理由,也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違 ...
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    公司決議不成立的情況是怎樣的

    論述股東會決議或者董事會決議不成立之訴的適用情形?!敬鸢浮浚骸豆痉ā吩诘?2條規(guī)定了決議無效和可撤銷之訴,均系針對已經(jīng)成立的決議,未涵蓋決議不成立的情形?!豆痉ń忉屗摹返谖鍡l規(guī)定了決議不成立之訴,對股東會或者股東大會、董事會決議 ...
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    公司變更法人,員工可以要求賠償嗎(公司變更法人員工可以要求賠償嗎)

    法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞 ...
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    工傷賠償包括哪些項(xiàng)目(工傷賠償包括哪些項(xiàng)目,賠償金額咨詢哪個部門)

    工傷保險賠償包括哪些內(nèi)容工傷保險賠償主要包括傷殘、醫(yī)療康復(fù)和死亡賠償。工傷保險賠償主要包括傷殘、醫(yī)療康復(fù)和死亡賠償。先說殘疾待遇。是按照國家殘疾鑒定部門評定的殘疾等級和有關(guān)規(guī)定給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。這主要包括一至十二級一次性傷殘補(bǔ)貼和一 ...
    2023-12-28 11:19

    試用期公司辭退員工需要賠償嗎(試用期工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償)

    試用期辭退員工需要補(bǔ)償嗎試用期內(nèi),如果勞動者不符合崗位的要求,用人單位提出解除雙方勞動合同,不需要支付勞動者補(bǔ)償或賠償試用期內(nèi),用人單位依據(jù)《勞動合同法》46條規(guī)定的情況與勞動者解除勞動合同,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為工作1年 ...
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    業(yè)主物業(yè)公司可不可以擅自占用物業(yè)共用部位公用設(shè)施設(shè)備

    業(yè)主、物業(yè)服務(wù)企業(yè)能否擅自占用物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備?《物業(yè)管理?xiàng)l例》第50條規(guī)定:物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)按照規(guī)劃建設(shè)的公共建筑和共用設(shè)施,不得改變用途。業(yè)主依法確需改變公共建筑和共用設(shè)施用途的,應(yīng)當(dāng)在依法辦理有關(guān)手續(xù)后告知物業(yè)服務(wù)企業(yè) ...
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    公司能辭退工傷的員工嗎(公司辭退工傷員工的賠償金怎樣算)

    法律客觀:《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不 ...
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    沒簽合同受了工傷怎么辦(沒簽合同工傷如何賠償)

    未簽訂勞動合同發(fā)生工傷怎么辦法律主觀:沒簽 勞動合同 發(fā)生 工傷 ,無法申請 工傷認(rèn)定 ,可以先 申請勞動仲裁 確認(rèn)與用人單位之間存在 勞動關(guān)系 。由于勞動者與用人單位形成了 事實(shí)勞動關(guān)系 ,同樣受到我國 勞動法 律 法規(guī) 的保護(hù)。經(jīng)過勞動仲裁確 ...
    2024-01-04 19:58

    公司辭退工傷十級員工賠償(公司辭退工傷十級員工賠償標(biāo)準(zhǔn))

    【法律依據(jù)】:《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,用人 ...
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    行人闖紅燈被撞責(zé)任怎么認(rèn)定(行人闖紅燈被撞責(zé)任怎么認(rèn)定,機(jī)動車無責(zé)保險公司賠償)

    機(jī)動車撞闖紅燈行人,責(zé)任怎么劃分法律主觀:行人因其闖紅燈的行為被機(jī)動車撞到,發(fā)生交通事故之后,若機(jī)動車沒有違法行為,則應(yīng)當(dāng)是行人負(fù)主要甚至全部的責(zé)任。根據(jù)我國《道路交通安全法》的相關(guān)規(guī)定,機(jī)動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的 ...
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    60歲以上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(60歲以上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))

    【法律依據(jù)】:《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入,用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過法定退休年齡或已經(jīng) ...
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    工傷鑒定下來要辭職才能拿到賠償嗎

    工傷了一定要辭工才能得到補(bǔ)償嗎工傷賠償不是必須要員工辭職的。工傷保險待遇要根據(jù)傷殘鑒定等級進(jìn)行支付,若職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,要保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,并依法享受相應(yīng)待遇。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1 ...
    2024-01-04 19:30
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