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    社會保險是強制性的嗎(社??梢宰栽覆唤粏?

    2024.01.03 15:15:39
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    社會保險是強制性的嗎(社??梢宰栽覆唤粏?

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    社保是強制性的嗎

    法律主觀:

    社保對用人單位來說是強制性,對個人來說不是強制的。只要勞動者與用人單位形成勞動關(guān)系,簽訂了勞動合同,用人單位就必須為勞動者按時、足額繳納社會保險費。勞動者有權(quán)在用人單位未按規(guī)定繳納社會保險的情況下要求賠償。但社保也可以以個人名義交,沒有工作單位的,是否繳納社保由個人自由選擇。

    法律客觀:

    《社會保險法》第一條為了規(guī)范社會保險關(guān)系,維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益,使公民共享發(fā)展成果,促進社會和諧穩(wěn)定,根據(jù)憲法,制定本法。《社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

    社會保險的特征是

    法律分析:社會保險的基本特征是:1、保障性:指保障勞動者的基本生活。2、普遍性:社會保險覆蓋所有社會勞動者。3、互助性:利用參加保險者的合力,幫助某個遇到風(fēng)險的人,互相互濟,滿足急需。4、強制性:由國家立法限定,強制用人單位和職工參加。5、福利性:社會保險是一種政府行為,不以盈利為目的。

    法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

    社保是自愿還是強制性

    法律分析:支付社會保障的個人是自愿的。如果個人購買社會保障,則費用由個人承擔。如果成本相對較高,可以使用其他商業(yè)保險來提供更全面的保護。單位付款是強制性的。國家規(guī)定公司必須為員工支付社會保障金,即五種保險:醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險,生育保險,工傷保險,失業(yè)保險,費用由公司支付,個人負責(zé)部分,員工享受社會保障的各種好處。

    法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》

    第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

    第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。

    五險一金是不是強制性的

    五險一金是強制性的。其中五險一金中的五險指的是養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險,它屬于國家強制性保險險種,任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加。

    不為員工繳納社保會受到的懲罰有哪些

    1、企業(yè)不為員工繳納五險一金的,將被加收高額滯納金和罰款。企業(yè)不按時足額為員工繳納社保的,將被加收萬分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳納公積金的,將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。如果企業(yè)不給員工繳納社保和公積金,員工提起訴訟、仲裁,那企業(yè)基本上是屬于敗訴的一方;

    2、企業(yè)拒不參加社會保險給員工造成的損失應(yīng)當賠償。如果企業(yè)不參加社會保險導(dǎo)致員工無法享受社保待遇,那么因其產(chǎn)生的這些費用,則應(yīng)該由企業(yè)來支付。包括:養(yǎng)老金、失業(yè)金、生育津貼、工傷補助等一些列費用。若員工在工作期間發(fā)生意外事故,那對企業(yè)來說可能要面臨巨額的賠償;

    3、企業(yè)還需要向員工支付數(shù)月工資的經(jīng)濟賠償。若企業(yè)不按規(guī)定為員工繳納保險,則員工不僅可以隨時解除勞動合同,還可以要求企業(yè)賠償經(jīng)濟損失。企業(yè)不僅要為員工補繳各項保險,每年還要支付員工一個月工資。

    法律依據(jù):《住房公積金管理條例》第二十四條

    職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額:

    (一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;

    (二)離休、退休的;

    (三)完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關(guān)系的;

    (四)出境定居的;

    (五)償還購房貸款本息的;

    (六)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。

    依照前款第(二)、(三)、(四)項規(guī)定,提取職工住房公積金的,應(yīng)當同時注銷職工住房公積金賬戶。

    職工死亡或者被宣告死亡的,職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額;無繼承人也無受遺贈人的,職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

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    參考資料:國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定_百度百科用人單位沒有給員工繳納社保怎么辦法律主觀:可以向單位申請繳納社保,有單位承擔繳納份額,個人繳納個人需要承擔的責(zé)任,單位不給員工繳納社保怎么辦法律主觀:用人單位為勞動者繳 ...
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