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    退休金超過5000要交稅嗎(退休金超過5000元要交稅嗎)

    2024.01.04 19:33:03
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    大律云律師團(tuán)
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    擅長領(lǐng)域:交通事故

    退休金超過5000要交稅嗎(退休金超過5000元要交稅嗎)

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    退休金超過5000元需要交個稅嗎?

    不需要,退休金超過5000元即使超過了個稅起征點,但是也不需要繳納個稅。因為退休金是國家發(fā)放的福利待遇,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,國家統(tǒng)一發(fā)放的安家費、退休費、生活補(bǔ)助以及基本養(yǎng)老金等福利性費用都不在個稅征收范圍內(nèi)。

    不過,如果退休人員在領(lǐng)取退休金階段,被返聘回到工作崗位繼續(xù)工作的,這個時候產(chǎn)生的薪水超過個稅起征點時,同樣需要繳納個稅。

    個人所得稅繳納標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定,只有是稿酬收入、工資收入、炒股、理財、存款所賺取的利息需要繳納稅收,以及租房買房所賺取的錢都需要進(jìn)行個稅申報,然后繳納個稅。

    是否應(yīng)該對退休金超過5000的人征收個人所得稅?

    退休金超過5000元是不需要交稅的。這是因為國家統(tǒng)一下發(fā)的基本養(yǎng)老金是國家發(fā)放的福利待遇,根據(jù)我國個人所得稅的相關(guān)法律文件,其中明確指出,按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部職工的安家費、退職費、退休離休費、離休生活補(bǔ)助費以及基本養(yǎng)老金都在個人所得稅免征的范圍內(nèi)。

    通常情況下,個人所得稅還包括以下內(nèi)容:

    1.退休人員在退休后被返聘回崗位繼續(xù)上班的,此時他們得到的薪水屬于勞務(wù)所得。如果每個月工資超過5000元,則需要繳納個人所得稅。

    2.稿酬收入。退休后仍在一些平臺上寫稿,獲得的酬勞也需要繳納個人所得稅。

    3.炒股、理財、存款所賺取的利息都需要繳納稅收。

    4.租房、買房所賺到的錢都需要進(jìn)行申報并繳納個人所得稅。

    退休工資加上返聘工資超過五千要交個人所得稅嗎

    退休工資加上返聘工資超過五千不要交個人所得稅。

    退休人員在退休后被返聘回崗位繼續(xù)上班的,這個時候他們得到的薪水就是屬于勞務(wù)所得,每個月工資不超過5000元的,不需要繳納個人所得稅。

    退休金不用交納個人所得稅:

    政策依據(jù)為個人所得稅法第四條第七項規(guī)定,按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補(bǔ)助費,免征個人所得稅。

    因此,退休之后取得的退休金不需要繳納個人所得稅,也就不需要并入綜合所得,實行匯算清繳。

    綜上所述,如果說退休人員返聘了,或者簽訂了勞務(wù)合同,再次獲得了工資待遇,那么只要工資收入達(dá)到了個人起征點,也是需要扣繳個稅的,這點跟在職人員是一樣的。

    【法律客觀】:

    《個人所得稅法》第六條

    應(yīng)納稅所得額的計算:

    (一)居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額;

    (二)非居民個人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額;

    (三)經(jīng)營所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額,為應(yīng)納稅所得額;

    (四)財產(chǎn)租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應(yīng)納稅所得額。

    退休人員工資超過5000交個稅嗎

    律師解析

    退休金超過5000不需要交稅。

    一般情況下個人所得稅包括:

    第一,退休人員在退休后被返聘回崗位繼續(xù)上班的,這個時候他們得到的薪水就是屬于勞務(wù)所得,每個月工資超過5000元的,就要繳納個人所得稅了。

    第二,稿酬收入,在退休后依舊在一些平臺上寫稿,而在這獲得得酬勞也是要繳納個人所得稅了。

    第三,炒股、理財、存款所賺取的利息都是需要繳納稅收的。

    第四,租房、買房所賺到的錢都要進(jìn)行申報,然后繳納個人所得稅。

    法律依據(jù):《社會保險法》第十六條

    參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

    退休后工資超過5000還交稅嗎

    法律主觀:

    退休返聘工資5000不要交稅。退休人員在退休后被返聘回崗位繼續(xù)上班的,這個時候他們得到的薪水就是屬于勞務(wù)所得,每個月工資不超過5000元的,不需要繳納個人所得稅。

    法律客觀:

    《個人所得稅法》第六條 應(yīng)納稅所得額的計算: (一)居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。 (二)非居民個人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。 (三)經(jīng)營所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額,為應(yīng)納稅所得額。 (四)財產(chǎn)租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應(yīng)納稅所得額。

    養(yǎng)老金超過5000交個人所得稅嗎

    養(yǎng)老金是不需要交稅的。養(yǎng)老金在免征個人所得稅的范疇之內(nèi)。并且除養(yǎng)老金外,個人的離休費、離休生活補(bǔ)助費、福利費、撫恤金、救濟(jì)金等,也不需要繳個人所得稅。

    領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件如下:

    1、一個是年齡條件, 除符合規(guī)定提前退休的人之外,正常退休的年齡是男同志年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲;

    2、繳費年限的條件,這又分兩種情形:

    (1)、繳費年限滿15年的,可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;

    (2)、繳費年限未滿15年的,可以繳費至滿15年,然后申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

    綜上所述,退休金超過5000不需要交稅。一般情況下個人所得稅包括:第一,退休人員在退休后被返聘回崗位繼續(xù)上班的,這個時候他們得到的薪水就是屬于勞務(wù)所得,每個月工資超過5000元的,就要繳納個人所得稅了。第二,稿酬收入,在退休后依舊在一些平臺上寫稿,而在這獲得得酬勞也是要繳納個人所得稅了。

    【法律依據(jù)】:

    《中華人民共和國稅收征收管理法》第一條

    為了加強(qiáng)稅收征收管理,規(guī)范稅收征收和繳納行為,保障國家稅收收入,保護(hù)納稅人的合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展,制定本法。

    第二條

    凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理,均適用本法。

    第三條

    稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅,依照法律的規(guī)定執(zhí)行;法律授權(quán)國務(wù)院規(guī)定的,依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。任何機(jī)關(guān)、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。

    退休金加工資超過了5000交稅嗎

    不需要,繳稅是按照月工資的多少階梯式進(jìn)行繳納個人所得稅。所以,退休人員的退休金不論多少都不計入繳稅基數(shù),所以不繳費。

    但是退休人員如果在外繼續(xù)發(fā)揮余熱,有了工資性收入,這部分的收入就需要納入繳稅基數(shù)按比例繳稅,養(yǎng)老金免征個稅。

    按照個人所得稅法第4條的規(guī)定: 按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補(bǔ)助費,免征個稅。

    所以,不管你的養(yǎng)老金是有多少錢,就算是超過5000元,哪怕是超過1萬元,也并不需要繳納一毛錢的個稅的

    可能有人覺得,既然工資超過5000元繳納個稅,那么養(yǎng)老金超過5000元也應(yīng)該繳納個稅,因為養(yǎng)老金超過5000元的多數(shù)是事退人員。

    但其實這樣的想法并不合理,因為養(yǎng)老金免征個稅是給所有人的一種福利政策,畢竟退休人員在職時已經(jīng)一直在繳納個稅了,已經(jīng)做出過貢獻(xiàn)了,如果說養(yǎng)老金還繳納個稅,有重復(fù)征稅的嫌疑,而且也不利于退休人員提升生活水平,所以就不應(yīng)該對退休人員的養(yǎng)老金征收個稅的。

    除了養(yǎng)老金,安家費、退職費、退休費、離休費、離休生活補(bǔ)助費也是不用繳納個稅的,這些都是惠及民眾的利好政策,不應(yīng)該朝令夕改。

    養(yǎng)老金超過5000的也不都是事退人員,而且現(xiàn)在養(yǎng)老金雙軌制已經(jīng)終結(jié),機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工也要繳納養(yǎng)老保險費,所以如果只對5000元以上的養(yǎng)老金征收個稅,對于這些人來說是不公平的。

    【法律依據(jù)】:

    《中華人民共和國個人所得稅法》第四條

    下列各項個人所得,免征個人所得稅:

    (一)省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位,以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎金;

    (二)國債和國家發(fā)行的金融債券利息;

    (三)按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼;

    (四)福利費、撫恤金、救濟(jì)金;

    (五)保險賠款;

    (六)軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費、退役金;

    (七)按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補(bǔ)助費;

    (八)依照有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得;

    (九)中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得;

    (十)國務(wù)院規(guī)定的其他免稅所得。

    前款第十項免稅規(guī)定,由國務(wù)院報全國人民代表大會常務(wù)委員會備案。

    退休金超過5000要交稅嗎

    法律分析:退休金超過5000是不用交稅的。根據(jù)個人所得稅法第四條,按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部職工的安家費,退職費,基本養(yǎng)老金或退休費,離休費,離休生活補(bǔ)助費等等,都是不需要繳納個人所得稅的。

    法律依據(jù):《中華人民共和國稅收征收管理法》

    第一條 為了加強(qiáng)稅收征收管理,規(guī)范稅收征收和繳納行為,保障國家稅收收入,保護(hù)納稅人的合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展,制定本法。

    第二條 凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理,均適用本法。

    第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅,依照法律的規(guī)定執(zhí)行;法律授權(quán)國務(wù)院規(guī)定的,依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

    任何機(jī)關(guān)、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。

    第四條 法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個人為納稅人。

    法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

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    被公安機(jī)關(guān)依法給予現(xiàn)場行政強(qiáng)制措施性質(zhì)拘留的人刑事拘留和行政拘留的區(qū)別:區(qū)別一:刑事拘留的目的是限制違法人的自由,使刑事訴訟能夠順利,完整的進(jìn)行下去,其本身是不代表懲罰性的,也就是說這些拘留期限是不會計算在之后量刑之間的,2、行政拘 ...
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    勞動仲裁工傷認(rèn)定條件(勞動仲裁工傷認(rèn)定條件工傷認(rèn)定超過一年)

    法律依據(jù):《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所 ...
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    銀行貸款超過訴訟時效(銀行貸款超過訴訟時效會成為老賴嗎)

    法律分析根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,銀行會依法按照借貸合同和擔(dān)保合同向本人催收到期貸款,還將向法院起訴,擴(kuò)展資料《中華人民共和國民法通則》第一百三十五條法律另有規(guī)定的,請求人民法院保護(hù)公民權(quán)利的訴訟時效期限為兩年,銀行貸款10年未還,應(yīng)追究 ...
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    職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別(職工社保和靈活就業(yè)社保的退休金一樣嗎)

    A5:除了繳費方式、適用對象和退休金待遇方面的不同外,職工社保和靈活就業(yè)社保在待遇享受、醫(yī)療保障范圍、失業(yè)保險等方面也有一些區(qū)別,職工社保和靈活就業(yè)社保都是我國社會保險體系的重要組成部分,但它們在參保對象、繳納方式和權(quán)益待遇等方面存 ...
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