政務(wù)處分的種類分為警告記過記大過和

政務(wù)處分法規(guī)定了6種政務(wù)處分和政務(wù)處分期間。這6種政務(wù)處分分別是:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。政務(wù)處分的期間為:警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。同時規(guī)定，政務(wù)處分決定自作出之日起生效，政務(wù)處分期自政務(wù)處分決定生效之日起計算。“阻止他人檢舉、提供證據(jù)的”應從重給予政務(wù)處分；“主動交代本人應當受到政務(wù)處分的違法行為的”可以從輕或減輕給予政務(wù)處分；“公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的”可以減輕、免予或者不予政務(wù)處分。

法律依據(jù):

《中華人民共和國公務(wù)員法》 第九十五條 公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核；對復核結(jié)果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴：

（一）處分；

（二）辭退或者取消錄用；

（三）降職；

（四）定期考核定為不稱職；

（五）免職；

（六）申請辭職、提前退休未予批準；

（七）不按照規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應當組成公務(wù)員申訴公正委員會，負責受理和審理公務(wù)員的申訴案件。公務(wù)員對監(jiān)察機關(guān)作出的涉及本人的處理決定不服向監(jiān)察機關(guān)申請復審、復核的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法規(guī)定政務(wù)處分的種類為

法律分析：政務(wù)處分的種類為：（一）警告；（二）記過；（三）記大過；（四）降級；（五）撤職；（六）開除。

法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》 第十九條 公務(wù)員以及參照管理的人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、職級、銜級和級別；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升工資檔次。 被撤職的，按照規(guī)定降低職務(wù)、職級、銜級和級別，同時降低工資和待遇。

政務(wù)處分法規(guī)定政務(wù)處分的種類包括什么

法律分析：政務(wù)處分法規(guī)定政務(wù)處分的種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。政務(wù)處分是國家監(jiān)察機關(guān)針對所有行使公權(quán)力的公職人員，包括行政機關(guān)的工作人員、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、事業(yè)單位以及基層群眾自治組織的管理人員，企業(yè)的管理人員和其他的行使公權(quán)力的公職人員所給予的紀律處分和懲戒。行政處分只限于對行政機關(guān)的工作人員，是按照行政隸屬關(guān)系給予處分。

法律依據(jù)：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第七條 政務(wù)處分的種類為：（一）警告；（二）記過；（三）記大過；（四）降級；（五）撤職；（六）開除。

政務(wù)處分包括警告記過

法律主觀：

政務(wù)處分的種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除這六種。警告的期間為6個月，記過的期間為12個月，記大過的期間為18個月，降級、撤職的期間為24個月。

法律客觀：

《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第六條行政機關(guān)公務(wù)員處分的種類為：（一）警告；（二）記過；（三）記大過；（四）降級；（五）撤職；（六）開除。第七條行政機關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：（一）警告，6個月；（二）記過，12個月；（三）記大過，18個月；（四）降級、撤職，24個月。

政務(wù)處分的六種類型

法律分析：政務(wù)處分有六種。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定監(jiān)察機關(guān)根據(jù)監(jiān)督、調(diào)查結(jié)果對違法的公職人員依照法定程序作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務(wù)處分決定。行政處分只限于對行政機關(guān)的工作人員，是按照行政隸屬關(guān)系給予處分。但是政務(wù)處分是針對所有行使公權(quán)力的公職人員，那就既包括了行政機關(guān)的工作人員，也包括了立法機關(guān)、司法機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體，所有行使公權(quán)力的公職人員，只要違法違紀應當受到懲戒和制裁的話，都應該適用政務(wù)處分。

法律依據(jù)：《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》 第六條 行政機關(guān)公務(wù)員處分的種類為：(一)警告;(二)記過;(三)記大過;(四)降級;(五)撤職;(六)開除。

政務(wù)處分的種類包含什么

法律分析：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等六種。監(jiān)察機關(guān)根據(jù)監(jiān)督、調(diào)查結(jié)果“對違法的公職人員依照法定程序作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務(wù)處分決定”。可見，政務(wù)處分決定不僅包括六種處分方式，還留有立法或法律解釋的空間。從主體來看，作出行政處分的主體為縣級以上人民政府的監(jiān)察機關(guān)，作出政務(wù)處分的主體為各級監(jiān)察機關(guān)。政務(wù)處分的對象也比原來的行政處分范圍擴大了。

法律依據(jù)：《中華人民共和國監(jiān)察法》第四十五條　監(jiān)察機關(guān)根據(jù)監(jiān)督、調(diào)查結(jié)果，依法作出如下處置：（一）對有職務(wù)違法行為但情節(jié)較輕的公職人員，按照管理權(quán)限，直接或者委托有關(guān)機關(guān)、人員，進行談話提醒、批評教育、責令檢查，或者予以誡勉；（二）對違法的公職人員依照法定程序作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務(wù)處分決定；（三）對不履行或者不正確履行職責負有責任的領(lǐng)導人員，按照管理權(quán)限對其直接作出問責決定，或者向有權(quán)作出問責決定的機關(guān)提出問責建議；（四）對涉嫌職務(wù)犯罪的，監(jiān)察機關(guān)經(jīng)調(diào)查認為犯罪事實清楚，證據(jù)確實、充分的，制作起訴意見書，連同案卷材料、證據(jù)一并移送人民檢察院依法審查、提起公訴；（五）對監(jiān)察對象所在單位廉政建設(shè)和履行職責存在的問題等提出監(jiān)察建議。監(jiān)察機關(guān)經(jīng)調(diào)查，對沒有證據(jù)證明被調(diào)查人存在違法犯罪行為的，應當撤銷案件，并通知被調(diào)查人所在單位。