生育津貼多久內(nèi)要申請

60天到180天內(nèi)。根據(jù)查詢生育津貼的情況得知，生育津貼是在生產(chǎn)后的60天到180天內(nèi)領(lǐng)取，如果超出長時間了一直不領(lǐng)取的話，后期就無法領(lǐng)取了，沒有工作人員會受理，在60天到180天內(nèi)要進(jìn)行申請。生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。

生育津貼多長時間可以領(lǐng)取

生育津貼須在分娩后60天至180天之間申請辦理。所需材料:《生育登記保險(xiǎn)卡》、住院發(fā)票原件、參保職工的身份證原件及復(fù)印件、嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件、醫(yī)療保險(xiǎn)卡，難產(chǎn)另需提供診斷證明及病例復(fù)印件(含病案首頁、入院記錄、醫(yī)囑、手術(shù)記錄、出院小結(jié))。

職工在參加的有生育保險(xiǎn)的情況下，如果女職工懷孕生產(chǎn)或者男職工的合法配偶懷孕生產(chǎn)，那么在滿足了規(guī)定條件的時候，自然就可以申請領(lǐng)取生育津貼，不過此時要注意領(lǐng)取的時間。

一、生育津貼領(lǐng)取時間是多久

生育津貼須在分娩后60天至180天之間申請辦理。

所需材料:《生育登記保險(xiǎn)卡》、住院發(fā)票原件、參保職工的身份證原件及復(fù)印件、嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件、醫(yī)療保險(xiǎn)卡，難產(chǎn)另需提供診斷證明及病例復(fù)印件(含病案首頁、入院記錄、醫(yī)囑、手術(shù)記錄、出院小結(jié))。圍產(chǎn)保健費(fèi)最高800元，生育津貼是繳費(fèi)基數(shù)乘以6個月。

生育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

生育保險(xiǎn)是指在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助以確保勞動者基本生活及孕產(chǎn)期的醫(yī)療保健需要的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。也是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險(xiǎn)制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險(xiǎn)制度。

生育保險(xiǎn)是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會政策。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位。

生育保險(xiǎn)關(guān)系到廣大女職工的切身利益，在我國，生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)內(nèi)容:

(一)生育津貼:用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。計(jì)算公式為:女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30(天)乘以假期天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。

(二)生育醫(yī)療待遇:用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要。

我國勞動部在1995年頒布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》中規(guī)定，生育保險(xiǎn)根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，建立生育保險(xiǎn)基金，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。以北京市生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例:企業(yè)每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的繳納，職工個人不繳納。

法律依據(jù)：《社會保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

二、生育津貼領(lǐng)取條件

享受條件

1、本市戶籍(含農(nóng)村戶籍)的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個人帳戶的;

2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)(五險(xiǎn))期間生育的。

3、職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6個月以上。繳費(fèi)以正常參保繳費(fèi)時間為準(zhǔn)，正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時間不能計(jì)算在內(nèi)。

1、津貼:

(當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天乘以假期天數(shù))假期天數(shù):

(1)2012年的新勞動法規(guī)定正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天)，較之前90天產(chǎn)假增加了8天;

(2)晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期);

(3)難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、III度會陰破裂增加產(chǎn)假15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

(4)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

(5)流產(chǎn)假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

2、生育醫(yī)療費(fèi)

(1)在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

(2)懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報(bào)銷。

(3)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

(1)正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn):上年度市職工月平均工資乘以25%;

(2)難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資乘以50%。

4、一次性補(bǔ)貼在一二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

備注:生育津貼要在生小孩后，三個月內(nèi)辦理。

也就是說如果需要申請領(lǐng)取生育津貼的話就要在這個時間內(nèi)進(jìn)行，超過了規(guī)定的時間，則很有可能最后無法獲得生育津貼，這樣損失的還是自己的利益。

生育津貼多久之內(nèi)申請

分娩后60天到180天內(nèi)申請。

生育津貼是指職工在享受產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償。是一種社會保險(xiǎn)制度，旨在為職工提供生育期間的經(jīng)濟(jì)支持。根據(jù)規(guī)定，生育津貼要在分娩后的60天到180天內(nèi)申請辦理。該時間范圍是為了確保及時申請，以便享受生育津貼的權(quán)益。

生育津貼多長時間內(nèi)申報(bào)

生育津貼生完2個月左右可以申請。生育津貼自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料，審核通過社保局進(jìn)行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。申請分娩生育津貼時需提供下列材料：

（1）參保職工的社會保障卡復(fù)印件；

（2）準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)子證復(fù)印件；

（3）生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié)（蓋就診醫(yī)院章）；

（4）單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產(chǎn)假起止日期）；

（5）報(bào)銷資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件審核。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)

1、生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。即女職工生育期間領(lǐng)取的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)上年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。相關(guān)法律在明確了生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的情況下，事實(shí)上也明確了女職工產(chǎn)假待遇的問題女職工產(chǎn)假期間的工資待遇即生育津貼；

2、產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足。

生育津貼的概念

什么是生育津貼？生育津貼是指國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：

1、在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;

2、在沒有開展生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

生育津貼怎么算

女職工懷孕期間，企業(yè)是會拿到國家的生育津貼的，這是國家補(bǔ)貼給企業(yè)的，用來發(fā)放產(chǎn)假期間的工資。至于有多少，這和公司在社保處申報(bào)的工資基數(shù)有關(guān)。生育津貼怎么算？

1、生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。（職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算）；

2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算；

3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算；

4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。

生育津貼和產(chǎn)假工資一樣么

我國的生育津貼原稱產(chǎn)假工資，但為了與國際通用術(shù)語銜接，1994年改稱生育津貼。實(shí)行生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，按本企業(yè)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)生育津貼;而沒有開展生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，仍按本人生育前的基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā)”產(chǎn)假工資”、形成了“雙軌”制。

女職工生育享受生育生活津貼和醫(yī)療補(bǔ)貼等生育保險(xiǎn)待遇的，用人單位無需再支付生育期間的產(chǎn)假工資。

希望以上內(nèi)容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業(yè)律師。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十六條

職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

（1）女職工生育享受產(chǎn)假；

（2）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼滿幾個月可以領(lǐng)取

生育津貼滿6個月可以領(lǐng)取。

生育津貼是指女性因生育而不能正常工作期間，國家給予的生活費(fèi)用補(bǔ)助。女職工生育享受產(chǎn)假，享受計(jì)劃生育手術(shù)休假，法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形，以及用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。

生育津貼申請辦理的材料：

1、《生育登記保險(xiǎn)卡》。

2、住院發(fā)票原件。

3、參保職工的身份證原件及復(fù)印件。

4、嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件。

5、醫(yī)療保險(xiǎn)卡。

6、難產(chǎn)另需提供診斷證明及病例復(fù)印件。

生育補(bǔ)貼金領(lǐng)取流程：

1、申請材料準(zhǔn)備：家庭需要準(zhǔn)備相關(guān)的申請材料，如生育證明、身份證、戶口簿、社保卡等。具體要求可以咨詢當(dāng)?shù)氐娜松绮块T或社保機(jī)構(gòu)；

2、填寫申請表格：家庭需要填寫相關(guān)的申請表格，并加蓋家庭成員的指紋和簽字確認(rèn)；

3、提交申請材料：家庭需要將填好的申請表格和相關(guān)材料一并提交至當(dāng)?shù)氐娜松绮块T或社保機(jī)構(gòu)；

4、審核申請材料：當(dāng)?shù)氐娜松绮块T或社保機(jī)構(gòu)會對家庭提交的申請材料進(jìn)行審核，并核實(shí)家庭的身份和社保繳納情況；

5、領(lǐng)取生育補(bǔ)貼金：審核通過后，家庭可以攜帶身份證和社?？ǖ街付ǖ你y行窗口領(lǐng)取生育補(bǔ)貼金。

綜上所述，具體的辦理機(jī)構(gòu)和要求可能因地區(qū)和政策的不同而有所不同，因此建議在辦理前查閱當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策和要求，以確保辦理順利。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第三十六條

各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，保障公民享有計(jì)劃生育服務(wù)，提高公民的生殖健康水平。

第六條

國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門負(fù)責(zé)全國計(jì)劃生育工作和與計(jì)劃生育有關(guān)的人口工作。

縣級以上地方各級人民政府衛(wèi)生健康主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的計(jì)劃生育工作和與計(jì)劃生育有關(guān)的人口工作。

縣級以上各級人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)有關(guān)的人口與計(jì)劃生育工作。

生育津貼是什么時候可以申請

法律主觀：

生育保險(xiǎn)是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會政策。其中生育津貼是可以領(lǐng)取一筆錢的。一、生育津貼什么時候可以申請生育津貼應(yīng)在女職工分娩后3個月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要。當(dāng)然個別省份的規(guī)定也有不一樣的，以貴陽為例：2013年1月1日起參加生育保險(xiǎn)的女職工，在終止妊娠后或者術(shù)后6個月內(nèi)，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請享受生育保險(xiǎn)待遇。二、生育津貼包括哪些內(nèi)容1、津貼：（當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)）假期天數(shù)：（1）2012年的新勞動法規(guī)定正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天），較之前90天產(chǎn)假增加了8天；（2）晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期）；（3）難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加產(chǎn)假15天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；（4）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；（5）流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天；2、生育醫(yī)療費(fèi)（1）在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。（2）懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報(bào)銷。（3）異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)：（1）正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資*25%；（2）難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。4、一次性補(bǔ)貼：在一二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。三、生育津貼與產(chǎn)假工資能同時發(fā)放嗎產(chǎn)假期間不能同時領(lǐng)取工資和生育津貼。產(chǎn)假期間的工資是要按照正常工資發(fā)放的時間直接發(fā)放的。生育津貼需要由用人單位進(jìn)行申報(bào)申領(lǐng)。實(shí)際工作中，各單位有如下兩種操作辦法：（1）女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資；待生育津貼申領(lǐng)到帳后，進(jìn)行對比：如果已發(fā)工資低于生育津貼，那么將差額部分一次性補(bǔ)發(fā)；如果已發(fā)工資高于生育津貼，那么不再補(bǔ)扣差額部分。（2）先計(jì)算能夠申領(lǐng)的生育津貼，從財(cái)務(wù)借款發(fā)放；等到申領(lǐng)完畢后社保支付生育津貼沖抵借款。同時，應(yīng)該將產(chǎn)假期間工資與生育津貼進(jìn)行對比，補(bǔ)差發(fā)放。希望上文的的內(nèi)容會有所幫助。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》

第五十六條

職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

生育津貼多久之內(nèi)申請

生育津貼應(yīng)在女職工分娩后3個月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。

1、懷孕7個月以上生產(chǎn)或者引產(chǎn)的，不滿7個月早產(chǎn)的按90天。難產(chǎn)增加15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加15天。

2、懷孕3個月以上不滿7個月流產(chǎn)引產(chǎn)的，按45天。

3、懷孕不滿3個月流產(chǎn)終止妊娠的，按30天。

4、女性職工實(shí)行計(jì)劃生育上環(huán)的，30天；男性職工接扎手術(shù)，也有15天生育津貼補(bǔ)助。

5、一般情況下，生育津貼的領(lǐng)取時限是在3-6個月內(nèi)，也就是60-180天。以手術(shù)后分娩后開始計(jì)算。

生育津貼什么時候申請

生育津貼是每一個準(zhǔn)媽媽都可以領(lǐng)取的補(bǔ)償，只要達(dá)到領(lǐng)取的條件就可以領(lǐng)取。那么，生育津貼什么時候申請?最遲是什么時候?

生育津貼什么時候申請?生育之后最遲什么時候去領(lǐng)生育津貼?

用人單位(包括靈活就業(yè)人員)在達(dá)到規(guī)定的享受生育津貼條件時，在職工生育結(jié)束后1年內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫２块T申請生育津貼。

若參保人享受生育期間，用人單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散等客觀原因或者無正當(dāng)理由未按照規(guī)定發(fā)放生育假期間工資的，參保人可以在生育結(jié)束后1年內(nèi)，憑相應(yīng)證明和材料直接到當(dāng)?shù)厣绫２块T申領(lǐng)生育津貼。

綜上所述，在職工生育結(jié)束后1年內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫２块T申請生育津貼，都是可以的。具體業(yè)務(wù)辦理，可以打電話給人社部門咨詢。

生育津貼什么時候申請

生育津貼申請的時間如下：

對于職工來講，生育津貼會在產(chǎn)假期間由用人單位支付而無需申請，對于用人單位來說，可以從生育次月起一年內(nèi)申請撥付生育津貼。

職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。

職工累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿1年，并且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)的次月起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請撥付生育津貼。申請撥付應(yīng)當(dāng)提供享受生育保險(xiǎn)待遇申請表、享受待遇人員的身份證明、嬰兒出生證明等材料。

生育津貼發(fā)放流程如下：

1、女員工：懷孕100天提出申請。男員工配偶生育：懷孕100天內(nèi)提出申請，同時提供配偶所在地居委會出具的無就業(yè)證明或其所在單位未參加生育保險(xiǎn)的證明；

2、辦理登記手續(xù)并提交材料；

3、女員工或男員工配偶自生育、流產(chǎn)、引產(chǎn)或接受計(jì)劃生育手術(shù)后的180天內(nèi)提交相關(guān)資料，并到企管部填寫《**市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)生育登記表》；

4、因生育申請享受生育保險(xiǎn)待遇的，需提交相關(guān)材料；

5、企管部經(jīng)辦人將材料送至社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理15日內(nèi)進(jìn)行審核。符合條件的，核定其享受生育保險(xiǎn)待遇的期限和標(biāo)準(zhǔn)，并予以發(fā)放；不符合條件的，書而告之申請人；

6、待社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)通知生育險(xiǎn)費(fèi)用批準(zhǔn)后，企管部經(jīng)辦人到社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理費(fèi)用轉(zhuǎn)賬手續(xù)，收到進(jìn)賬支票后交財(cái)政部辦理進(jìn)賬手續(xù)，生育金到賬后，企管部通知申請人，由本人提出書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后從財(cái)務(wù)部領(lǐng)出生育保險(xiǎn)。

綜上所述，生育津貼應(yīng)在女職工分娩后3個月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十四條

用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。

生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

第五十五條

生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：

（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；

（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

第五十六條

職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。