撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)里的月工資是什么意思呢

撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)里的月工資是什么意思呢

撫養(yǎng)費(fèi)是稅前工資還是稅后工資

撫養(yǎng)費(fèi)是按稅后收入。

按實(shí)際收入，也就是稅后收入。根據(jù)最高人民法院的意見，對(duì)于有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十或三十的比例給付。無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。

法律規(guī)定的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1、父母雙方有協(xié)議的，依照協(xié)議處理；

2、沒有協(xié)議的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定；

3、有固定收入的，按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付；無(wú)固定收入的，依據(jù)當(dāng)年總收入或者同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。

綜上所述，計(jì)算撫養(yǎng)費(fèi)的工資總收入是指稅后實(shí)際拿到手的工資。根據(jù)最高人民法院的意見，對(duì)于有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千零八十五條

婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。

前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。

月標(biāo)準(zhǔn)工資指的是什么

月標(biāo)準(zhǔn)工資指的是每月按照勞動(dòng)定額領(lǐng)取的工資數(shù)額。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，標(biāo)準(zhǔn)工資是指職工完成規(guī)定的工作時(shí)間或勞動(dòng)定額，按照等級(jí)工資制的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的工資數(shù)額，是勞動(dòng)報(bào)酬的基本部分，也是計(jì)算職工退休費(fèi)、退職生活費(fèi)，提取獎(jiǎng)金，發(fā)放加班工資，計(jì)算計(jì)件工資單價(jià)及其他勞保福利待遇的基礎(chǔ)和依據(jù)。