工傷九級賠償標準是多少(工傷九級賠償標準是多少錢)

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工傷九級賠償標準是多少

法律主觀：

工傷九級的賠償標準：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；

2、本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金等。

法律客觀：

《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：

七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級工傷賠多少？

九級工傷是指因工作原因造成的傷殘程度為9級。根據(jù)中國現(xiàn)行《工傷保險條例》規(guī)定，九級工傷賠償?shù)臉藴拾▋刹糠郑阂皇前凑毡槐ｋU人上一年度月平均工資的60%計發(fā)傷殘津貼；二是按照傷殘程度等級和當?shù)刈畹凸べY標準確定傷殘補助金。

具體來說，若被保險人上一年度月平均工資為5000元，那么其九級工傷賠償標準為：

傷殘津貼：5000元 × 60% = 3000元/月

傷殘補助金：由當?shù)厝肆Y源社會保障部門根據(jù)九級傷殘等級和最低工資標準確定。

需要注意的是，不同地區(qū)的最低工資標準和傷殘等級對應(yīng)的補助金金額可能有所不同，具體標準以當?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定為準。