生育險(xiǎn)能自己去報(bào)銷嗎(生育險(xiǎn)可以自己去報(bào)銷嗎)

生育險(xiǎn)能自己去報(bào)銷嗎(生育險(xiǎn)可以自己去報(bào)銷嗎)

生育險(xiǎn)可以自己去報(bào)銷嗎

生育險(xiǎn)可以自己去報(bào)銷.

以靈活就業(yè)人員的身份，自己交社?？梢韵硎苌t(yī)療報(bào)銷，但無法領(lǐng)取生育津貼。如果是單位職工，那么可以享受職工醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌及門診慢特病待遇。參保人享受普通門診統(tǒng)籌待遇無須申請(qǐng)，在門診統(tǒng)籌定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)時(shí)持社保卡（或醫(yī)保電子憑證）直接結(jié)算報(bào)銷。

生育險(xiǎn)的交費(fèi)流程：

1、單位繳費(fèi)：按照國(guó)家和地方的規(guī)定，所有企事業(yè)單位和個(gè)體工商戶都需要為其職工繳納生育險(xiǎn)費(fèi)用。生育險(xiǎn)的費(fèi)用由單位和職工共同承擔(dān)，單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的費(fèi)率和基數(shù)繳納生育險(xiǎn)費(fèi)用；

2、個(gè)人繳費(fèi)：職工也需要為自己繳納生育險(xiǎn)費(fèi)用，生育險(xiǎn)費(fèi)用的繳納基數(shù)和費(fèi)率由國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況制定。職工可以通過工資代扣、網(wǎng)上銀行等方式繳納生育險(xiǎn)費(fèi)用；

3、繳費(fèi)時(shí)間：生育險(xiǎn)費(fèi)用的繳納時(shí)間與其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納時(shí)間相同，一般是每月繳納。單位和職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間和方式，及時(shí)繳納生育險(xiǎn)費(fèi)用；

4、繳費(fèi)方式：生育險(xiǎn)費(fèi)用可以通過社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的方式查詢生育險(xiǎn)繳費(fèi)情況；

5、繳費(fèi)證明：?jiǎn)挝缓吐毠だU納生育險(xiǎn)費(fèi)用后，可以向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)生育險(xiǎn)繳費(fèi)證明。生育險(xiǎn)繳費(fèi)證明是職工享受生育保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，例如生育津貼、生育醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷等。

綜上所述，生育險(xiǎn)是為女性提供生育保障的社會(huì)保險(xiǎn)制度，單位和職工都需要按照規(guī)定的費(fèi)率和基數(shù)繳納生育險(xiǎn)費(fèi)用。繳費(fèi)方式和時(shí)間與其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用相同，職工可以通過官方網(wǎng)站、手機(jī)App等方式查詢生育險(xiǎn)繳費(fèi)情況，并向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)生育險(xiǎn)繳費(fèi)證明。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條

用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。

生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

第五十五條

生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：

（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；

（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

公司買的生育險(xiǎn)可以自己去報(bào)銷嗎

法律分析：可以，女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

第五十五條 生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：

（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；

（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

公司交的生育險(xiǎn)可以自己去報(bào)銷嗎

法律分析：公司的生育保險(xiǎn)可以自己去報(bào)。女職工生育后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)。

法律依據(jù)：《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》 第七條 女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)。