雇傭關(guān)系下商業(yè)秘密歸誰

雇傭關(guān)系下商業(yè)秘密歸誰

股票歸屬屬于商業(yè)秘密嗎對嗎

法律主觀：

根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》第10條的規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密的具體表現(xiàn)形式主要有以下幾種：1、以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。所謂盜竊商業(yè)秘密，包括單位內(nèi)部人員盜竊、外部人員盜竊、內(nèi)外勾結(jié)盜竊等手段;所謂以利誘手段獲取商業(yè)秘密，通常指行為人向掌握商業(yè)秘密的人員提供財(cái)物或其他優(yōu)惠條件，誘使其向行為人提供商業(yè)秘密;所謂以脅迫手段獲取商業(yè)秘密，是指行為人采取威脅、強(qiáng)迫手段，使他人在受強(qiáng)制的情況下提供商業(yè)秘密;所謂以其他不正當(dāng)手段獲取商業(yè)秘密，是指上述行為以外的其他非法手段。例如，通過商業(yè)洽談、合作開發(fā)研究、參觀學(xué)習(xí)等機(jī)會套取、刺探他人的商業(yè)秘密等。2、披露、使用或允許他人以不正當(dāng)手段獲取的商業(yè)秘密。所謂披露，是指將權(quán)利人的商業(yè)秘密向第三人透露或向不特定的其他人公開，使其失去秘密價(jià)值;所謂使用或允許他人使用，是指非法使用他人商業(yè)秘密的具體情形。需要指出的是，以非法手段獲取商業(yè)秘密的行為人，如果將該秘密再行披露或使用，即構(gòu)成雙重侵權(quán);倘若第三人從侵權(quán)人那里獲悉了商業(yè)秘密而將秘密披露或使用，同樣構(gòu)成侵權(quán)。3、違反約定或違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。合法掌握商業(yè)秘密的人，可能是與權(quán)利人有合同關(guān)系的對方當(dāng)事人，也可能是權(quán)利人單位的工作人員或其他知情人，上述行為人違反合同約定或單位規(guī)定的保密義務(wù)，將其所掌握的商業(yè)秘密擅自公開，或自己使用，或許可他人使用，即構(gòu)成對商業(yè)秘密的侵犯。4、第三人在明知或應(yīng)知前述違法行為的情況下，仍然從侵權(quán)人那里獲取、使用或披露他人的商業(yè)秘密。這是一種間接侵權(quán)行為。行為人知悉其為他人的商業(yè)秘密，并明知或應(yīng)知系侵犯商業(yè)秘密的情形，依然獲取、使用、披露該秘密，所以法律將這種行為也作為侵犯商業(yè)秘密行為來對待。

法律客觀：

商業(yè)秘密是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，它對企業(yè)在市場競爭中的生存和發(fā)展有著重要影響，越來越多的企業(yè)認(rèn)識到了保護(hù)商業(yè)秘密的重要性。勞動者跳槽是企業(yè)商業(yè)秘密泄露的重要途徑之一，因此保密條款在勞動合同中的作用越來越明顯?！秳趧臃ā返诙l規(guī)定：“勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)”。保密條款中應(yīng)寫明保密的范圍、期限、員工應(yīng)履行的保密義務(wù)及員工違反保密約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。商業(yè)秘密的歸屬規(guī)定如下：一、雇傭關(guān)系下商業(yè)秘密的歸屬雇傭關(guān)系下商業(yè)秘密的歸屬分兩種情況，即職務(wù)技術(shù)成果的歸屬和非職務(wù)技術(shù)成果的歸屬。職務(wù)技術(shù)成果的歸屬根據(jù)合同法第326條，職務(wù)技術(shù)成果屬于單位所有，由單位擁有并行使技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)。所謂職務(wù)技術(shù)成果是指執(zhí)行單位工作任務(wù)，或利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果。非職務(wù)技術(shù)成果的歸屬如果技術(shù)成果與職工的工作任務(wù)和責(zé)任范圍沒有直接關(guān)系，而且不是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的，就屬于非職務(wù)技術(shù)成果。非職務(wù)技術(shù)成果的屬于職工個(gè)人，其使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)由完成技術(shù)成果的個(gè)人擁有和行使。二、委托開發(fā)關(guān)系下商業(yè)秘密的歸屬公司除了自行研究開發(fā)之外，往往也會出資委托其他公司或科研機(jī)構(gòu)研究開發(fā)生產(chǎn)技術(shù)。合同法規(guī)定，委托開發(fā)關(guān)系下商業(yè)秘密的歸屬由當(dāng)事人自行約定，也就是說當(dāng)事人可以約定委托關(guān)系下完成的技術(shù)成果屬于委托人，也可約定屬于被委托人。如果沒有約定或約定不明的，委托人和被委托人都有使用和轉(zhuǎn)讓的權(quán)利，也就是說由當(dāng)事人共同擁有。但是，被委托在向委托人交付研究成果之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三人。另外，除當(dāng)事人另有約定以外，委托開發(fā)中完成的技術(shù)成果的專利申請權(quán)屬于被委托人。

勞動者保守企業(yè)商業(yè)秘密屬于什么性質(zhì)的義務(wù)

有約定的，從約定。沒有約定的，只要商業(yè)秘密還具有秘密性，就應(yīng)當(dāng)保密。

根據(jù)《民法典》的誠實(shí)信用原則和勞動者對單位的忠實(shí)義務(wù)，保守商業(yè)秘密的義務(wù)屬于法定的義務(wù)，權(quán)利人與義務(wù)人即使沒有約定保密期限，只要該項(xiàng)商業(yè)秘密未被公開，仍然具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，且權(quán)利人對其采取了合理的保密措施，屬于法律意義上的商業(yè)秘密，則知悉該商業(yè)秘密的單位和個(gè)人就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直到該項(xiàng)商業(yè)秘密公開為止，即當(dāng)事人保密義務(wù)的期限與商業(yè)秘密的存續(xù)期限相同。但當(dāng)事人另有約定的，依約定。

一、商業(yè)秘密具有什么特征

(一)非公開性。所謂秘密就是指不為社會大眾所知悉的事務(wù)，商業(yè)秘密作為秘密的一種特殊形態(tài)當(dāng)然具有其屬性，所以商業(yè)秘密具有非公開性，一旦商業(yè)秘密為公眾所知曉，則其就不能稱之為商業(yè)秘密，這一點(diǎn)將商業(yè)秘密與在國家知識產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)申請的許多知識產(chǎn)權(quán)相區(qū)分開來。

(二)利益性。凡是商業(yè)秘密必是能為權(quán)利人帶來商業(yè)利益的，不管這種利益是現(xiàn)實(shí)的還是潛在的。如果商業(yè)秘密并不能為權(quán)利人帶來任何現(xiàn)實(shí)或潛在利益，那么其也就不能稱為商業(yè)秘密了。

(三)無限轉(zhuǎn)讓性。商業(yè)秘密如果被權(quán)利人合法的轉(zhuǎn)讓，那么受轉(zhuǎn)讓人則可以以權(quán)利人的地位再次進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，這種轉(zhuǎn)讓具有無限性。

(四)期限的相對和絕對性。商業(yè)秘密可能因商業(yè)秘密權(quán)利人的保存而無限期絕對存在，也可能由于權(quán)利人無限次的轉(zhuǎn)讓使公眾皆知，失去商業(yè)秘密的特征。

二、保護(hù)商業(yè)秘密的法律有哪些

(一)民法典。我國民法典規(guī)定公民、法人在商業(yè)秘密開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)引進(jìn)中，都可在合同中約定保密條款，一方違反保密義務(wù)，另一方可要求支付違約金或賠償損失。

(二)反不正當(dāng)競爭法。該法對商業(yè)秘密的定義、侵權(quán)形式作了詳細(xì)規(guī)定，它是目前保護(hù)商業(yè)秘密的理想途徑。

(三)民法典。商業(yè)秘密作為一項(xiàng)財(cái)產(chǎn)權(quán)且商業(yè)活動主體地位是平等的，理應(yīng)受民法的調(diào)整。

(四)勞動法、公司法。勞動者在雇傭關(guān)系存續(xù)期間，對雇主的商業(yè)秘密有保密的義務(wù)。

(五)刑法。我國新刑法中對侵害商業(yè)秘密作了專門規(guī)定。

法律應(yīng)該怎么保護(hù)商業(yè)秘密？

商業(yè)秘密是一種特殊的無形財(cái)產(chǎn)權(quán)。由于它的存在以其秘密性為前提，所以該權(quán)利處于一種相對的不穩(wěn)定狀態(tài)，從而使理論界對它如何進(jìn)行法律保護(hù)有較大爭論，同時(shí)它又是審判工作中的一個(gè)難點(diǎn)。本文就商業(yè)秘密的法律特征及法律保護(hù)現(xiàn)狀，進(jìn)行一些分析。

一、商業(yè)秘密的法律性質(zhì)及保護(hù)現(xiàn)狀

商業(yè)秘密可分為廣義和狹義兩大類。狹義的商業(yè)秘密通常限定為工業(yè)實(shí)用技術(shù)。廣義的商業(yè)秘密一般泛指工業(yè)、商業(yè)和管理三個(gè)方面的秘密信息，包括工業(yè)技術(shù)、商務(wù)、財(cái)務(wù)或其他性質(zhì)的秘密知識和經(jīng)驗(yàn)。通常來講，工業(yè)技術(shù)秘密中往往附帶有商業(yè)或管理秘密，商業(yè)或管理秘密中也往往附帶有工業(yè)技術(shù)秘密?，F(xiàn)在我國和其他大多數(shù)國家一樣，基本上接受了廣義的商業(yè)秘密定義。商業(yè)秘密不是通常意義上的物權(quán)或財(cái)產(chǎn)權(quán)。但它同時(shí)具有所有權(quán)的一般特征，所以嚴(yán)格地說，它應(yīng)是一種特殊無形財(cái)產(chǎn)權(quán)。

以往，侵犯商業(yè)秘密的案件主要通過民事訴訟解決，很少利用刑事保護(hù)手段。這主要是因?yàn)樵谖覈呐f刑法中，沒有明確的侵犯商業(yè)秘密的罪名。

在侵犯商業(yè)秘密的民事訴訟中，法院依照的法律主要是《民法通則》《合同法》《反不正當(dāng)競爭法》等規(guī)定?？v觀這些法律條文，結(jié)合實(shí)踐，筆者發(fā)現(xiàn)存在下列問題：

1、根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第十條的規(guī)定，對于第三人善意或無過錯(cuò)獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，不視為侵犯商業(yè)秘密。這些規(guī)定對權(quán)利人商業(yè)秘密的保護(hù)無疑是相當(dāng)微弱的。不難想像，一些經(jīng)營者挖去技術(shù)或管理人員后，經(jīng)過串通，將自己裝扮成一個(gè)善意、無過錯(cuò)的第三人，而將責(zé)任推到“泄密”的個(gè)人身上，而個(gè)人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的能力是非常有限的，這就使得權(quán)利人的損失難以彌補(bǔ)。在民事訴訟中，即使權(quán)利人或法院懷疑所謂的善意第三人實(shí)際是惡意獲取、使用、披露權(quán)利人商業(yè)秘密的經(jīng)營者，可是囿于民事取證的手段有限，也只能望而興嘆。

2、侵犯商業(yè)秘密的賠償損失數(shù)額難以計(jì)算?！睹穹ㄍ▌t》第一百二十八條規(guī)定侵犯他人科技成果權(quán)的，應(yīng)當(dāng)賠償損失，但卻沒有規(guī)定賠償損失數(shù)額的計(jì)算方法?！斗床徽?dāng)競爭法》規(guī)定賠償額為侵權(quán)人在侵權(quán)期間獲得的利潤。而在司法實(shí)踐中，常常會遇到侵權(quán)人沒有利潤或掩蓋利潤的情況，致使賠償額無法計(jì)算。

二、對商業(yè)秘密的法律保護(hù)

1、民刑并舉，構(gòu)筑綜合防范體系。

1997年修訂的刑法第二百一十九條規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪，從而克服了舊刑法對侵犯商業(yè)秘密沒有專項(xiàng)刑事立法的缺陷，成為打擊該項(xiàng)犯罪的有力武器。筆者認(rèn)為，對侵犯商業(yè)秘密的行為可以靈活運(yùn)用刑事、民事兩種途徑進(jìn)行打擊、防范。

由于侵犯商業(yè)秘密的行為多在秘密狀態(tài)下進(jìn)行，在過去沒有保護(hù)商業(yè)秘密專項(xiàng)立法的情況下，通過傳統(tǒng)的實(shí)行“過錯(cuò)責(zé)任”原則的民事訴訟，原告在取證、舉證的過程中大多因手段有限而感到困難重重。新刑法實(shí)行后，有了侵犯商業(yè)秘密罪，就可以借助有力的刑事偵查手段獲取民事訴訟中難以取得的證據(jù)，如可以查明筆者前文提到的“第三人”是否是惡意獲取、使用、披露他人擁有的商業(yè)秘密，從而為確定侵權(quán)人應(yīng)承擔(dān)的刑事責(zé)任、民事責(zé)任奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

雖然新刑法中規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪，但有兩點(diǎn)值得注意：（1）追究侵犯商業(yè)秘密刑事責(zé)任的前提條件是給權(quán)利人“造成重大損失”，所以只有結(jié)合“造成重大損失”的司法解釋，該條法律才能有較為統(tǒng)一的操作性。（2）不能以刑代民，即使在宣告行為人無罪的情況下，也不能免除行為人因其侵犯商業(yè)秘密對被侵權(quán)人造成損害應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

2、合理使用訴前禁令。

商業(yè)秘密的存在前提之一是其秘密性，當(dāng)侵權(quán)發(fā)生時(shí)，商業(yè)秘密泄露的時(shí)間越長，其公知性就越高。所以筆者認(rèn)為，為了及時(shí)、有效地保護(hù)權(quán)利人的商業(yè)秘密，法院可以規(guī)定先予執(zhí)行，在訴前裁定被告立即停止侵權(quán)，防止權(quán)利人損失的進(jìn)一步擴(kuò)大。當(dāng)然，采取先予執(zhí)行必須符合必要的條件。

3、計(jì)算侵犯商業(yè)秘密的損失賠償額應(yīng)考慮權(quán)利人的直接損失、間接損失、精神損失。

我國在侵權(quán)損失賠償上貫徹的是全部賠償原則。侵犯商業(yè)秘密的損害賠償也應(yīng)遵循這一原則。全部損失包括直接損失和間接損失。直接損失是指現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)的減少，通常我們是以商業(yè)秘密的權(quán)利人因侵權(quán)行為造成的利潤減少來計(jì)算直接損失。間接損失指因侵權(quán)行為造成的在正常情況下可得利益的損失。一般表現(xiàn)為因侵權(quán)而造成的商業(yè)秘密在一定范圍內(nèi)“公知”，從而使權(quán)利人因喪失壟斷而喪失獲取財(cái)產(chǎn)利益的機(jī)會。關(guān)于精神損失是指由于侵權(quán)人的“泄密”而給權(quán)利人造成的精神損害，如因商業(yè)秘密被泄露，致使企業(yè)效益滑坡，并引發(fā)企業(yè)人心渙散，人才流失；或泄密人利用原單位名義來接業(yè)務(wù)，但產(chǎn)品質(zhì)量低劣造成權(quán)利人信譽(yù)、商譽(yù)受到損害。

4、對侵犯商業(yè)秘密造成的損失難以計(jì)算的，大膽使用擬定賠償制度。

如前所述，計(jì)算侵犯商業(yè)秘密造成的直接損失、間接損失及精神損失是難度較大的，因此筆者建議使用擬定賠償制度。所謂擬定賠償制度，就是在損失難以計(jì)算時(shí)，由法院綜合衡量一個(gè)賠償數(shù)額。這種規(guī)定解決了計(jì)算賠償額這個(gè)難題，賦予了法官較大的自由裁量權(quán)，但同時(shí)也帶來較大的主觀隨意性。為了加強(qiáng)法院在審理侵犯商業(yè)秘密民事案件中運(yùn)用擬定賠償制度確定損失賠償額標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性。筆者認(rèn)為，應(yīng)從該項(xiàng)商業(yè)秘密的秘密性，該項(xiàng)商業(yè)秘密的價(jià)值及其對同行業(yè)競爭者的價(jià)值，為發(fā)現(xiàn)該項(xiàng)商業(yè)秘密所支出的人力、物力和財(cái)力，獲取該項(xiàng)商業(yè)秘密的難易程度及侵犯商業(yè)秘密給權(quán)利人造成的損害后果等五個(gè)方面綜合衡量。

什么是商業(yè)秘密？

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商業(yè)秘密（TradeSecrets），是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密是企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，它關(guān)乎企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，有的甚至直接影響到企業(yè)的生存。商業(yè)秘密（BusinessSecret），按照中國《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因此商業(yè)秘密包括兩部分：技術(shù)信息和經(jīng)營信息。如管理方法，產(chǎn)銷策略，客戶名單、貨源情報(bào)等經(jīng)營信息；生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計(jì)圖紙等技術(shù)信息。以盜竊、利誘、脅迫等不正當(dāng)手段獲取利益人的商業(yè)秘密;披露、使用或允許他人使用盜竊等手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密;違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用他人的商業(yè)秘密等。

根據(jù)中國法律規(guī)定，商業(yè)秘密的權(quán)利人包括商業(yè)秘密所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。當(dāng)商業(yè)秘密遭到侵犯的時(shí)候，所有人和使用人都有權(quán)要求侵害人停止侵害并承擔(dān)法律責(zé)任。這里我們主要講一下技術(shù)秘密的歸屬問題，因?yàn)榻?jīng)營秘密的歸屬問題通常是容易確定的，而技術(shù)秘密的歸屬確定情況比較復(fù)雜。這里主要講雇傭關(guān)系、委托開發(fā)關(guān)系和合作開發(fā)關(guān)系中商業(yè)秘密的歸屬問題。

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