沒交工傷保險受傷了怎么賠償

法律規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納工傷保險，如果有些企業(yè)為了避免工傷賠償而故意不給員工繳納工傷保險。那么，職工發(fā)生工傷后，如何得到賠償?

根據(jù)相關(guān)條例，應(yīng)該參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令期限參加，補繳包括應(yīng)該繳費的部分，及欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。如果逾期不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍3倍的罰款。

單位沒有為職工買工傷保險的，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，注意要在1年以內(nèi)提出工傷認定申請，超過時間就會被認定為自己放棄。

如果傷殘構(gòu)成，接著申請勞動能力鑒定。

根據(jù)鑒定的個傷殘等級，會有相應(yīng)的工傷待遇。

最后會根據(jù)具體情況，公司會被要求賠償相關(guān)費用。

工傷待遇和標(biāo)準(zhǔn)支付費用都是由單位支付。

一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職工患病前12個月平均月繳費工資計算的。

如果是剛?cè)肼毜膭趧雍贤瑔T工，按照合同上的工資標(biāo)準(zhǔn)進行計算。

如果還沒有簽訂合同，一般按照本單位上一年度的平均工資計算。

請問工傷怎么賠償？廠里沒有簽勞務(wù)合同，沒有給員工買保險？請問具體該怎么要求賠償？怎么樣賠償才是合理

在工傷賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和程序在中國的《工傷保險條例》中有明確規(guī)定。

首先，無論是否簽訂勞動合同，只要是在工作崗位上在職務(wù)期間因工作原因受到事故傷害或者確定因職務(wù)原因患上職業(yè)病，就可以申請工傷賠償。如果單位沒有為員工購買工傷保險，也應(yīng)該按照規(guī)定進行賠償。

根據(jù)《工傷保險條例》，工傷賠償包括兩部分：一是因工傷致使工人因病或者非因工傷致使工人死亡，應(yīng)當(dāng)支付工傷醫(yī)療費、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金等；二是因工傷造成的損失應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任，包括被工傷致使的工人的治療費、誤工費等。

如果企業(yè)不愿意承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，員工可以向勞動監(jiān)察部門或者工會投訴，也可以通過訴訟途徑解決。如果您遇到了此類問題，建議咨詢專業(yè)律師，根據(jù)具體情況制定相應(yīng)的賠償方案。

公司沒買社保工傷如何賠償

法律主觀：

上班期間造成工傷，公司沒有為員工購買社保時，可以要求公司按照《 工傷保險條例 》的規(guī)定承擔(dān) 工傷保險費 用。根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第一款、第二款的規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而 未參加工傷保險 的用人單位 職工發(fā)生工傷 的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的 工傷保險待遇 項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

法律客觀：

《工傷保險條例》第六十二條第一款、第二款用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

沒有買工傷保險職工工傷怎么賠償

法律分析：沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。主要賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

公司沒有買工傷保險怎么賠

公司沒有買工傷保險由單位支付。如有有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還；用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行等金融機構(gòu)來劃撥社會保險費。

工傷賠償項目包括：

1、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

2、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

3、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

4、工傷醫(yī)療費用和康復(fù)費用。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

工傷沒買保險怎么賠償

法律分析：發(fā)生工傷事故但用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷保險待遇。工傷補償項目：安裝配置傷殘輔助器具所需費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；其他。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。