<menu id="0qyc0"><code id="0qyc0"></code></menu>
  • <center id="0qyc0"></center>
  • <ul id="0qyc0"><source id="0qyc0"></source></ul>
  • <center id="0qyc0"><source id="0qyc0"></source></center>

    撫養(yǎng)費(fèi)工資收入是否包括獎(jiǎng)金(撫養(yǎng)費(fèi)工資收入,是正工資,還包括福利嗎)

    在線問法 時(shí)間: 2024.01.14
    758

    公務(wù)員撫養(yǎng)費(fèi)中的收入包括獎(jiǎng)金嗎

    公務(wù)員撫養(yǎng)費(fèi)中的收入包括獎(jiǎng)金。月總收入一般包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)收入和儲(chǔ)蓄存款利息等財(cái)產(chǎn)性收入。

    子女撫育費(fèi)的數(shù)額,可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。

    有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。

    無固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。

    【法律依據(jù)】

    《民法典》第一千零八十五條,離婚后,子女由一方直接撫養(yǎng)的,另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。

    負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決,不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。

    撫養(yǎng)費(fèi)包括年終獎(jiǎng)以及績(jī)效嗎

    法律分析:包括。對(duì)于有固定收入的,撫養(yǎng)費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。月總收入包括基礎(chǔ)工資、級(jí)別工資、職務(wù)工資、工齡工資、津貼、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及其他的收入。

    法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條 企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

    撫養(yǎng)費(fèi)月總收入包括年底獎(jiǎng)金嗎

    包括年底獎(jiǎng)金。月總收入一般包括 工資 、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)收入和儲(chǔ)蓄存款利息等財(cái)產(chǎn)性收入。 根據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó) 民法典 》 婚姻家庭 編的解釋(一) 第四十九條  撫養(yǎng)費(fèi) 的數(shù)額,可以根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。 有固定收入的,撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上 子女撫養(yǎng)費(fèi) 的,比例可以適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。 有固定收入的,撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以依據(jù)當(dāng)年總收入或者同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。 有特殊情況的,可以適當(dāng)提高或者降低上述比例。

    撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是工資還是包括獎(jiǎng)金

    法律分析:是總收入,包含獎(jiǎng)金,津貼。子女由一方直接撫養(yǎng)的,另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。

    法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千零八十五條 離婚后,子女由一方直接撫養(yǎng)的,另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。

    前款規(guī)定的協(xié)議或者判決,不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。

    撫養(yǎng)費(fèi)包括年終獎(jiǎng)以及績(jī)效嗎

    撫養(yǎng)費(fèi)包括年終獎(jiǎng)以及績(jī)效。

    對(duì)于有固定收入的,撫養(yǎng)費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。月總收入包括基礎(chǔ)工資、級(jí)別工資、職務(wù)工資、工齡工資、津貼、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及其他的收入。

    根據(jù)最高人民法院的意見,對(duì)于有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算。經(jīng)法律程序夫妻離異,不與未成年或不能獨(dú)力生活的子女一起生活的,應(yīng)負(fù)擔(dān)子女的撫養(yǎng)費(fèi)。只有一個(gè)子女時(shí)撫養(yǎng)費(fèi)按其總收入的30%給付,有多個(gè)子女時(shí)撫養(yǎng)費(fèi)按其總收入的20%給付。具體:根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。

    分兩種情況:

    1、對(duì)于有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20-30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計(jì)算,應(yīng)當(dāng)包括基礎(chǔ)工資、級(jí)別工資、職務(wù)工資、工齡工資、津貼、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及其他的收入。

    2、對(duì)于無固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)其當(dāng)年總收入或其所處同行業(yè)的平均收入。如農(nóng)民給付的撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)一般不低于當(dāng)?shù)仄骄?。個(gè)體工商戶、專業(yè)承包戶、私營(yíng)企業(yè)主的子女撫養(yǎng)費(fèi),應(yīng)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際利潤(rùn)給付。對(duì)一方無經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的,可用其財(cái)物折抵子女撫育費(fèi)。

    撫養(yǎng)費(fèi)的給付方法如下:

    1、撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)定期給付。定期給付,通常以月、季度、年為時(shí)間單位。一方每月有固定收入,撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)按月給付。

    2、沒有固定月收入的,則可按收益季度或一年一次定期給付,無論是按月還是季度、半年或年定期給付,為了便于執(zhí)行,都應(yīng)在調(diào)解協(xié)議或判決書中加以明確。

    法律依據(jù):

    《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》

    第七條

    子女撫育費(fèi)的數(shù)額,可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。

    負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。

    無固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。

    離婚后給孩子的撫養(yǎng)費(fèi)包括獎(jiǎng)金嗎?

    法律分析:離婚后給孩子的撫養(yǎng)費(fèi)的收入是包括獎(jiǎng)金。孩子的撫養(yǎng)費(fèi),應(yīng)根據(jù)小孩的生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)的事實(shí)上需要,父母兩方的經(jīng)濟(jì)收入,以及小孩生活所在地的居民消費(fèi)水平確定。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第七條規(guī)定,子女撫育費(fèi)的數(shù)額,可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。

    法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千零八十五條 婚后,子女由一方直接撫養(yǎng)的,另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。

    前款規(guī)定的協(xié)議或者判決,不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。

    【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。【在線反饋】
    更多法律百科相關(guān)法律知識(shí)

    起訴離婚原告是否可以不去調(diào)解

    起訴離婚訴前調(diào)解不去可以嗎法律分析:離婚庭前調(diào)解不去可以,離婚庭前調(diào)解不去意味著當(dāng)事人不同意調(diào)解,法院需及時(shí)作出判決。調(diào)解應(yīng)當(dāng)是出于當(dāng)事人的自愿,這代表任何一方當(dāng)事人都有拒絕調(diào)解的權(quán)利。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千零 ...
    2024-01-12 16:55

    現(xiàn)在是否還征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)嗎(不再征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi))

    社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)新標(biāo)準(zhǔn)法律主觀:根據(jù)違法生育或者非法收養(yǎng)的性質(zhì)、情節(jié)和收入取證情況,確定下列 社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi) 征收標(biāo)準(zhǔn):符合再生育一個(gè)子女的條件,未取得生育證生育的,按照上年度總收入的百分之三十征收,社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收程序一般包括以下步驟:首先 ...
    法律百科
    602熱度

    煤炭工程是否能二次轉(zhuǎn)包

    工程可以分包和轉(zhuǎn)包嗎?法律分析:工程可以分包和轉(zhuǎn)包。工程項(xiàng)目是否能分包轉(zhuǎn)包主要看項(xiàng)目合同要求,如果規(guī)定可以分包轉(zhuǎn)包就可以,如果不行,則就不能進(jìn)行項(xiàng)目轉(zhuǎn)包分包。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第七百九十一條 發(fā)包人可以與總承包人訂 ...
    2024-01-12 16:55

    撫養(yǎng)費(fèi)是否可以起訴(撫養(yǎng)費(fèi)是否可以起訴降低)

    綜上所述,不給撫養(yǎng)費(fèi)能告的次數(shù)法律沒有限制,離婚后不可以不給撫養(yǎng)費(fèi),不給撫養(yǎng)費(fèi)的,孩子可以向人民法院起訴要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi),撫養(yǎng)子女是父母的法定義務(wù),父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的,未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女,有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi) ...
    法律百科
    19熱度

    離婚協(xié)議上的孩子撫養(yǎng)權(quán)共有是否存在(離婚協(xié)議關(guān)于孩子的撫養(yǎng)權(quán)與探視權(quán))

    離婚協(xié)議上有孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎法律分析:離婚協(xié)議之中孩子的撫養(yǎng)權(quán)問題是必備的條款。離婚協(xié)議是夫妻雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ) 上簽訂的。離婚協(xié)議之中,雙方可以對(duì)于孩子的撫養(yǎng)權(quán)作出約定。這個(gè)約定是有效的。雙方可以約定孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸男方所有,也可以 ...
    2024-01-12 16:59

    平均工資包括哪些平均工資是包括五險(xiǎn)一金嗎

    3、工資總額是指本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計(jì)入成本,不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付,均包括在內(nèi),平均工資,是一 ...
    法律百科
    216熱度

    婚后工資屬于共同財(cái)產(chǎn)嗎(婚后工資屬于共同財(cái)產(chǎn)嗎 能獨(dú)立支配嗎)

    老公的工資屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎你好,老公的工資屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。男女雙方去婚姻登記機(jī)關(guān)辦理結(jié)婚登記手續(xù),領(lǐng)取結(jié)婚證后,雙方各自獲得的工資、獎(jiǎng)金和勞務(wù)報(bào)酬,應(yīng)當(dāng)屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。因此,男女雙方形成合法的婚姻關(guān)系后,老公獲得的工資應(yīng)當(dāng)算 ...
    2024-01-12 16:56

    通過離婚逃避債務(wù)是否違法(通過離婚逃避債務(wù)怎么起訴)

    通過離婚轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)逃避債務(wù)法律主觀:1、在法律文書 訴訟 過程中或法律文書生效后,再通過 離婚 逃債的,應(yīng)直接追加被告人原配偶為被告人,體現(xiàn)工作“優(yōu)先”的特點(diǎn),體現(xiàn)公平原則。可分兩種情況: (1) 婚姻登記 機(jī)關(guān)或公證機(jī)關(guān)分割財(cái)產(chǎn)后 再婚 姻機(jī) ...
    2024-01-12 16:58

    工傷獎(jiǎng)金是否全額發(fā)放(工傷期間獎(jiǎng)金是否發(fā)放)

    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,法律客觀:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療 ...
    法律百科
    153熱度

    不履行贍養(yǎng)義務(wù)是否可以繼承財(cái)產(chǎn)

    未盡贍養(yǎng)義務(wù)能否分得遺產(chǎn)繼承沒盡贍養(yǎng)義務(wù)可以不分割遺產(chǎn)。但不是必須不分遺產(chǎn)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額,一般應(yīng)當(dāng)均等。如果有扶養(yǎng)能力和有扶養(yǎng)條件的繼承人,不盡扶養(yǎng)義務(wù)的,分配遺產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)不分或者少分。遺產(chǎn)繼承如 ...
    2024-01-12 17:00

    離婚撫養(yǎng)費(fèi)包括哪些費(fèi)用?離婚撫養(yǎng)費(fèi)怎么收取

    案例一案例二案例三夫妻離婚,子女歸母親撫養(yǎng)夫妻離婚,子女歸父親撫養(yǎng)夫妻離婚,子女共同撫養(yǎng)父親需要支付子女的生活費(fèi)用、教育費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用母親需要支付子女的生活費(fèi)用、教育費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用父母根據(jù)撫養(yǎng)比例共同支付子女的生活費(fèi)用、教育費(fèi)用和 ...
    離婚訴訟
    2熱度

    怎樣判斷是否“著手”實(shí)行犯罪

    如何認(rèn)定實(shí)行行為的“著手”?著手實(shí)施行為就是犯罪的既遂?!爸帧?是指行為人已經(jīng)開始實(shí)施刑法分則規(guī)范里具體犯罪構(gòu)成要件中的犯罪行為,是犯罪預(yù)備形態(tài)與犯罪未遂形態(tài)的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)之一。認(rèn)定犯罪的“著手”,須遵循主客觀相統(tǒng)一原則。可以通過以下方 ...
    2024-01-12 17:03

    未婚生子是否要交社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)(未婚生子怎么起訴男方要撫養(yǎng)費(fèi))

    社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收標(biāo)準(zhǔn),分別以當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年人均可支配收入和農(nóng)村居民年人均純收入為計(jì)征的參考基本標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合當(dāng)事人的實(shí)際收入水平和不符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的情節(jié),確定征收數(shù)額,2、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收標(biāo)準(zhǔn),分別以當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年人均可支配 ...
    法律百科
    27熱度

    同時(shí)和兩家公司簽合同是否違法

    同時(shí)跟2家公司簽訂勞動(dòng)合同違法嗎法律主觀:同時(shí)和兩家公司簽合同違法,同一個(gè)勞動(dòng)者不可以同時(shí)和兩個(gè)公司簽訂勞動(dòng)合同,牽扯到商業(yè)機(jī)密等問題,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的公司可以解除勞動(dòng)合同。法律客觀:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 ...
    2024-01-12 16:51

    法律規(guī)定的繼承人是否會(huì)包括孫子

    還有一種情況是爺爺奶奶的法定繼承人去世,他的子女可以代位繼承,這時(shí)孫子才有可能繼承爺爺奶奶的遺產(chǎn),但是在孫子的父親或母親,也就是被繼承人的子女去世的情況下,可以由孫子通過代位繼承或轉(zhuǎn)繼承繼承祖父母的遺產(chǎn),繼承的比例是被代位繼承人的 ...
    法律百科
    434熱度

    學(xué)歷造假被公司發(fā)現(xiàn)開除是否有工資呢

    學(xué)歷造假開除需要退回工資嗎一、學(xué)歷造假開除需要退回工資嗎1、學(xué)歷造假開除不需要退回工資。學(xué)歷造假被開除的,屬于符合法定用人單位解除勞動(dòng)合同的情形,用人單位解除勞動(dòng)合同不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,被解除合同的勞動(dòng)者無需退回工資。如果在應(yīng)聘時(shí) ...
    2024-01-12 17:05

    離婚時(shí),撫養(yǎng)費(fèi)包括的項(xiàng)目有什么

    撫養(yǎng)費(fèi)包括什么費(fèi)法律分析:撫養(yǎng)費(fèi)用包括:子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用,但如果父母雙方在離婚時(shí)明確約定其中的某項(xiàng)費(fèi)用另行計(jì)算、撫養(yǎng)費(fèi)每年上漲比例、付至大學(xué)畢業(yè)等約定有效。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千零八十五條 離婚后 ...
    2024-01-07 15:34

    撫養(yǎng)費(fèi)的支付方式都有什么(撫養(yǎng)費(fèi)包括什么)

    (2)《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第八條規(guī)定:撫育費(fèi)應(yīng)定期給付,有條件的可一次性給付,支付子女撫養(yǎng)費(fèi)的方式主要有哪幾種撫養(yǎng)費(fèi)支付方式都有三種:定期給付、一次性給付和以物折抵,法律依據(jù):《關(guān)于人 ...
    法律百科
    295熱度

    業(yè)主大會(huì)具有哪些主要職責(zé)(不屬于業(yè)主大會(huì)的主要職責(zé)包括)

    業(yè)主大會(huì)與業(yè)主委員會(huì)的區(qū)別業(yè)主大會(huì)的職責(zé)一、業(yè)主大會(huì)的職責(zé)1、制定和修改業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則;2、制定和修改管理規(guī)約;3、選舉業(yè)主委員會(huì)或者更換業(yè)主委員會(huì)成員,監(jiān)督業(yè)主委員會(huì)的工作;4、選聘和解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)或者其他管理人;5、籌集和使用 ...
    2024-01-12 16:52

    項(xiàng)目工程款包括人工費(fèi)嗎(工程款包不包括工人工資)

    首先,根據(jù)《建設(shè)工程基本規(guī)范》第四章第15條的規(guī)定,工程款應(yīng)當(dāng)用于支付設(shè)計(jì)、施工和設(shè)備等相關(guān)費(fèi)用,而工程款不包括工人的工資,如果合同明確約定工程款不包括人工費(fèi),則業(yè)主不需要支付工人的工資,總結(jié)起來,根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定和相關(guān)案例的解 ...
    離婚法律
    317熱度

    離婚后孩子撫養(yǎng)權(quán)是否必須分(離婚后孩子的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少)

    離婚后小孩戶口必須跟著撫養(yǎng)權(quán)走嗎法律分析: 雙方離婚后孩子的戶口可以不跟隨擁有撫養(yǎng)權(quán)的一方。若孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸屬一方,孩子的戶口在另一方的,一方可以要求另一方配合將孩子的戶口遷出,另一方不愿意遷出的,其可以憑借離婚判決或者離婚協(xié)議向 ...
    2024-01-07 14:57

    工資結(jié)不到賬是否可以報(bào)警

    調(diào)解程序是指勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的程序,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,”《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委 ...
    法律百科
    796熱度

    撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)里的月工資是什么意思呢

    撫養(yǎng)費(fèi)是稅前工資還是稅后工資撫養(yǎng)費(fèi)是按稅后收入。按實(shí)際收入,也就是稅后收入。根據(jù)最高人民法院的意見,對(duì)于有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。離婚后,一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的 ...
    2024-01-07 15:18

    子女的撫養(yǎng)費(fèi)具體都包括什么內(nèi)容

    【法律依據(jù)】:《民法典》第一千零八十五條規(guī)定,離婚后,一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部,負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短,由雙方協(xié)議,離婚后,父母對(duì)子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù),一方撫養(yǎng)子女,另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)子 ...
    法律百科
    235熱度

    試用期沒簽合同辭職以后是否還能得到工資(試用期沒簽勞動(dòng)協(xié)議辭職有工資嗎)

    試用期沒有簽合同離職有工資嗎法律主觀:試用期內(nèi)沒簽合同離職應(yīng)該發(fā)放工資。只要?jiǎng)趧?dòng)者在單位上班,實(shí)際上就確認(rèn)了雇傭關(guān)系,無論是否已簽訂合同,實(shí)際上都已經(jīng)有雇傭關(guān)系的事實(shí),需要支付工資?!秳趧?dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年 ...
    2024-01-07 15:21

    最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些(最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些收入)

    最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法 ...
    法律百科
    167熱度

    索要撫養(yǎng)費(fèi)是否有訴訟時(shí)效(索要撫養(yǎng)費(fèi)起訴流程)

    撫養(yǎng)費(fèi)訴訟時(shí)效多長(zhǎng)時(shí)間法律主觀:撫養(yǎng)費(fèi)的訴訟時(shí)效一般為三年,從當(dāng)事人知道或者知道之日起算。但是因?yàn)閾狃B(yǎng)費(fèi)支付屬于長(zhǎng)期履行的義務(wù),因此,只要是孩子還未成年,那么一方可以在撫養(yǎng)過程中隨時(shí)向法院起訴要求支付撫養(yǎng)費(fèi)。法律客觀:《民法典》第 ...
    2024-01-12 18:15

    勞動(dòng)合同工資與實(shí)際不符,勞動(dòng)合同是否有效(勞動(dòng)合同不明確工資合法嗎)

    法律客觀:《勞動(dòng)合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,(簽定勞動(dòng)合同的工資低于現(xiàn)實(shí)際工資的,該合同合法嗎法律分析:勞動(dòng)合同上的工資低于實(shí)際工資,只要不 ...
    法律百科
    330熱度
    久久免费小视频,中文字幕人妻在线三区,黑人强伦姧人妻日韩777,在线观看 亚洲一区 动漫
    <menu id="0qyc0"><code id="0qyc0"></code></menu>
  • <center id="0qyc0"></center>
  • <ul id="0qyc0"><source id="0qyc0"></source></ul>
  • <center id="0qyc0"><source id="0qyc0"></source></center>