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    員工怎樣巧妙拒絕當(dāng)法人(怎樣的借口拒絕當(dāng)法人)

    在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.02.01
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    法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》 第六十一條 依照法律或者法人章程的規(guī)定,代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人,為法人的法定代表人,《民法通則》規(guī)定:“依照法律或者法人組織章程規(guī)定,代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人,是法人的法定代表人,法定代表人,必須是法人組織的負(fù)責(zé)人,能夠代表法人行使職權(quán),法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng),其法律后果由法人承受,法定代表人代表企業(yè)法人的利益,按照法人的意志行使法人權(quán)利,法定代表人有權(quán)直接代表本單位向人民法院起訴和應(yīng)訴,其所進(jìn)行的訴訟行為,就是本單位(或法人)的訴訟行為,直接對(duì)本單位(或法人)發(fā)生法律效力。

    如何拒絕當(dāng)法人代表

    直接明說(shuō),點(diǎn)出以后可能出現(xiàn)的問(wèn)題,夸大其事,語(yǔ)氣誠(chéng)懇,直指厲害,還有就是咬緊牙關(guān)不答應(yīng)。

    法律依據(jù):

    《中華人民共和國(guó)公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定,由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任,并依法登記。

    員工怎樣巧妙拒絕當(dāng)法人

    法律分析:言明拒絕。

    當(dāng)新公司法人,出事要負(fù)很多責(zé)任,風(fēng)險(xiǎn)很大,我國(guó)刑法目前對(duì)單位犯罪追究時(shí),只追究對(duì)單位犯罪行為“直接負(fù)責(zé)”的主管人員和其他責(zé)任人的刑事責(zé)任。因此,直接參與犯罪活動(dòng)的法定代表人,有可能作為“直接負(fù)責(zé)”的主管人員被追究刑事責(zé)任。

    而對(duì)沒(méi)有直接參與犯罪活動(dòng)的法定代表人,是無(wú)需追究刑事責(zé)任的。也即,如果法定代表人能證明自己僅僅是掛名而已,并沒(méi)有實(shí)際參與單位犯罪行為,則可以因不是直接負(fù)責(zé)的主管人員而無(wú)需被追究刑事責(zé)任。

    法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》 第六十一條 依照法律或者法人章程的規(guī)定,代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人,為法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng),其法律后果由法人承受。法人章程或者法人權(quán)力機(jī)構(gòu)對(duì)法定代表人代表權(quán)的限制,不得對(duì)抗善意相對(duì)人。

    關(guān)系很好的叔叔讓我當(dāng)他公司的法人,我想拒絕,但不知道如何說(shuō)

    沒(méi)什么不能說(shuō)的,他要真對(duì)你好就不會(huì)讓你當(dāng)法人。讓你成為法人就是在算計(jì)你,為自己逃避責(zé)任。還有什么感情好的問(wèn)題呢。直接拒絕,不要顧及面子。他讓你當(dāng)法人就已經(jīng)是撕破偽裝,你何必在乎和他撕破臉 ,如果你一定不肯和他直說(shuō),那就繞個(gè)彎子,告訴他自己可以當(dāng)這個(gè)法人,但是前提是公司的所有財(cái)務(wù)帳目往來(lái)都必須經(jīng)過(guò)你的手,所有的支出必須你知道且同意。因?yàn)榉ㄈ艘袚?dān)同等的責(zé)任。你也得對(duì)自己負(fù)責(zé)。他不會(huì)答應(yīng)的。你就不必當(dāng)法人。

    請(qǐng)問(wèn)朋友開了個(gè)公司讓我當(dāng)掛名法人這不能幫我應(yīng)該如何婉轉(zhuǎn)拒絕他?

    當(dāng)面拒絕吧,畢竟說(shuō)清楚了對(duì)誰(shuí)都好,也看朋友的關(guān)系吧,有的覺(jué)得找上你可能自己心里也沒(méi)底,有的可能就想坑人。反正得不償失,最后如果搞不好也沒(méi)辦法好好收?qǐng)?。所以不如一開始就不要給對(duì)方希望,讓他們把希望打到自己頭上。

    拓展資料:

    法人代表和法定代表人是兩個(gè)不同的法律概念。法人代表,也可稱為法人的授權(quán)代表,這個(gè)代表可以是甲、也可以是乙,他不是固定的,而是取決于法人的授權(quán),這個(gè)授權(quán)可以一事一授權(quán),也可以是一攬子事項(xiàng)的授權(quán)。法定代表人,必須是法人組織的負(fù)責(zé)人,能夠代表法人行使職權(quán)?!睹穹ㄍ▌t》規(guī)定:“依照法律或者法人組織章程規(guī)定,代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人,是法人的法定代表人。”法定代表人可以由廠長(zhǎng)、經(jīng)理?yè)?dān)任,也可以由董事長(zhǎng)、理事長(zhǎng)擔(dān)任,這主要看法律或章程如何規(guī)定。法定代表人代表企業(yè)法人的利益,按照法人的意志行使法人權(quán)利。法定代表人在企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);對(duì)外代表企業(yè),全權(quán)處理一切民事活動(dòng)。

    法定代表人有權(quán)直接代表本單位向人民法院起訴和應(yīng)訴,其所進(jìn)行的訴訟行為,就是本單位(或法人)的訴訟行為,直接對(duì)本單位(或法人)發(fā)生法律效力。法定代表人與法人的代表是有一定區(qū)別的,法人的代表的行為不是被代表人本身的行為,只是對(duì)被代理人發(fā)生直接的法律效力,而法定代表人的行為,就是企業(yè)、事業(yè)單位等本身的行為?!豆痉ā返?2條:有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的,視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的,不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購(gòu)買的,視為同意轉(zhuǎn)讓。

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    離婚爭(zhēng)取子女撫養(yǎng)權(quán)需要哪些材料爭(zhēng)孩子的撫養(yǎng)權(quán)是離婚時(shí)經(jīng)常發(fā)生的糾紛,很多時(shí)候,雙方都想要直接撫養(yǎng)子女,讓子女跟隨自己一起生活,但是如果雙方不能協(xié)商一起撫養(yǎng)子女的,法院一般都會(huì)把撫養(yǎng)權(quán)判給其中一方。在離婚時(shí)應(yīng)該怎么爭(zhēng)取撫養(yǎng)權(quán)呢?要準(zhǔn) ...
    2024-01-12 17:33

    企業(yè)裁員怎樣補(bǔ)償員工(企業(yè)裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少)

    ”勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的第五條規(guī)定:“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月,勞動(dòng)法第二十七條規(guī)定“用 ...
    法律百科
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    問(wèn)公司決議不成立的情況是怎樣的

    論述股東會(huì)決議或者董事會(huì)決議不成立之訴的適用情形?!敬鸢浮浚骸豆痉ā吩诘?2條規(guī)定了決議無(wú)效和可撤銷之訴,均系針對(duì)已經(jīng)成立的決議,未涵蓋決議不成立的情形?!豆痉ń忉屗摹返谖鍡l規(guī)定了決議不成立之訴,對(duì)股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)決議 ...
    2024-01-12 16:52

    收到工程款怎么回復(fù)老板(老板獎(jiǎng)勵(lì)員工怎樣回復(fù)老板)

    如要寫一篇關(guān)于收到工程款后員工如何回復(fù)老板的文章,需要從多個(gè)方面進(jìn)行分步驟描述解,并進(jìn)行深度分析和引用法律法規(guī)和案例列舉,總結(jié):收到工程款后的回復(fù)是一種對(duì)老板的感謝和回報(bào),我們可以通過(guò)表達(dá)感謝和贊賞、確認(rèn)收款金額、表達(dá)滿意和承諾以 ...
    離婚法律
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