職工在職期間因病死亡(職工社保在職因病死亡)

在職員工因病死亡后可以領(lǐng)哪些錢

法律主觀：

在職員工死亡后，其家屬可以領(lǐng)取的錢有：其直系家屬可以繼承死亡職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額本息，同時(shí)如果死亡職工參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，那么其家屬可以領(lǐng)取到喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，另外醫(yī)療抄保險(xiǎn)卡余額也由社保以現(xiàn)金方式支付給家屬。根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十四條規(guī)定：個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。第十五條規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金?！稄V東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第十條職工（含離退休人員）因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金（或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)）、一次性撫恤金。喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同）；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個(gè)月工資；離退休人員3個(gè)月工資。已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

在職員工因病死亡社保退費(fèi)有哪些

交了社保之后死亡了，退社?？梢詫⑺勒邆€(gè)人賬戶資金全部退還，具體內(nèi)容如下：

1、如果是企業(yè)退休人員，到戶口所在地派出所開出死亡證明，帶著戶口本，與死者親屬關(guān)系的有效證件，到社保服務(wù)中心申請(qǐng)，會(huì)把死者個(gè)人賬戶全部資金余額退還，另外發(fā)放10個(gè)月當(dāng)?shù)禺?dāng)年社平工資的喪亡補(bǔ)助；

2、在職職工或退休人員死亡后，其生前個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以按規(guī)定繼承。亡者生前用人單位與繼承人在按規(guī)定領(lǐng)?。ùI(lǐng)）個(gè)人帳戶金時(shí)，應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出示被繼承人的死亡證明、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》及《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶遺屬繼承申請(qǐng)表》、繼承人身份證件及復(fù)印件、繼承人與被繼承人的關(guān)系證明、繼承人委托單位帶領(lǐng)的委托書。

社保醫(yī)保應(yīng)繳費(fèi)年限：

1、在社保當(dāng)中包含有5種保險(xiǎn)，所以險(xiǎn)種不同對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)年限也是不一樣的。在社保當(dāng)中的生育保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是沒有年限要求的，基本上只要能夠一直交，那就可以一直享受到保障，所以并沒有要交多少年就不用交的說法；

2、對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)來說，則最少需要繳納15年，只有這樣才能夠在退休以后享受到養(yǎng)老金。當(dāng)然醫(yī)療保險(xiǎn)也是有繳費(fèi)年限要求的，對(duì)于女性來說，在退休以前交滿20年，男性在退休以前交滿25年，就可以享受到終身醫(yī)保待遇了。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工死亡的規(guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。

在崗職工因病死亡賠償

法律主觀：

職工因病死亡待遇：(一)職工因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退休養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個(gè)月;供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個(gè)月;供養(yǎng)3人或3人以上的，為死者本人工資12個(gè)月。(二)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察病故后，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的有關(guān)規(guī)定發(fā)給一次性撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為20個(gè)月的本人工資，但不再享受現(xiàn)役軍人立功和獲得榮譽(yù)稱號(hào)者死亡時(shí)增發(fā)撫恤金的待遇。(三)自1995年1月1日起，去世離休干部配偶無工作、有子女的生活困難補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整到每人每月340元;去世離休干部配偶無工作、無子女的生活困難補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整到每人每月510元。(四)職工死亡后有關(guān)裝殮方面的費(fèi)用，即服裝、整容、遺體存放、運(yùn)尸、火化、骨灰盒及存放等項(xiàng)費(fèi)用按800元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給其家屬包干使用。退休職工死亡待遇的相關(guān)知識(shí)：退職待遇包括(1)按月發(fā)給相當(dāng)于本職工退休之前基本工資一定比例的退職生活費(fèi)，其數(shù)額不得低于國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。(2)醫(yī)療待遇、死亡待遇與在職職工相同。各地規(guī)定也不太一樣，你參考下下面的內(nèi)容：一、企業(yè)職工和退休、退職人員死亡后有關(guān)待遇的項(xiàng)目1.城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)職工、個(gè)體工商戶業(yè)主和雇工在續(xù)存勞動(dòng)關(guān)系并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間，以及退休人員在享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇期間，因病或非因工死亡的，可以享受喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬定期或一次性救濟(jì)費(fèi)。2.農(nóng)村戶口的企業(yè)職工、個(gè)體工商戶業(yè)主和雇工，在續(xù)存勞動(dòng)關(guān)系并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間因病或非因工死亡的，可以享受喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)。3.退職或領(lǐng)取生活費(fèi)人員因病或非因工死亡的，可以享受喪葬費(fèi)、直系親屬一次性憮恤費(fèi)。二、死亡企業(yè)職工、個(gè)體工商戶業(yè)主或雇工的供養(yǎng)直系親屬享受一次性救濟(jì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)1.死亡企業(yè)職工、個(gè)體工商戶業(yè)主或雇工的供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)的月計(jì)發(fā)基數(shù)，按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY計(jì)算;企業(yè)職工、個(gè)體工商戶業(yè)主或雇工死亡前12個(gè)月的平均繳費(fèi)工資，低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的，按其死亡前12個(gè)月的月平均繳費(fèi)工資計(jì)算。2.死亡人員供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：死亡人員供養(yǎng)1人的，為6個(gè)月;供養(yǎng)2人的，為9個(gè)月;供養(yǎng)3人及3人以上的，為12個(gè)月。

法律客觀：

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第17條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

企業(yè)在職人員因病死亡后工資領(lǐng)幾個(gè)月？

親親根據(jù)中國(guó)法律規(guī)定，企業(yè)在職人員因病死亡后，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)支付停工留薪期間工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

1.工人、職員因病死亡在單位停工留薪期間，單位應(yīng)當(dāng)按照本人的工資標(biāo)準(zhǔn)向其家屬支付3個(gè)月的停工留薪期間工資。

2.企業(yè)職工因病死亡在停工留薪期間，應(yīng)該按照本人的工資標(biāo)準(zhǔn)向其家屬支付6個(gè)月的停工留薪期間工資。

停工留薪期間是指企業(yè)因工人、職員意外傷害或非因勞動(dòng)關(guān)系的疾病或者其他原因，而發(fā)生的停工情況，暫停辦公或生產(chǎn)活動(dòng)所支付的薪資。因此，企業(yè)在職人員因病死亡后，可以領(lǐng)取的工資數(shù)額確切為3-6個(gè)月，要看具體情況而定。同時(shí)，家屬還可以根據(jù)法律規(guī)定享受一定的喪葬補(bǔ)助等待遇。