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    職務(wù)侵占單位不追究不報(bào)案(職務(wù)侵占如何報(bào)案)

    在線問法 時(shí)間: 2024.02.29
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    法律客觀:《中華人民共和國刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金,根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規(guī)定:“公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,三、本罪與挪用資金罪的區(qū)別根據(jù)刑法第二百七十二條的規(guī)定,挪用資金罪是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人,數(shù)額較大,超過三個(gè)月未還的或者雖未過三個(gè)月,但數(shù)額較大,進(jìn)行營利活動的或者進(jìn)行非法活動的行為。

    職務(wù)侵占退款后單位不追究

    法律主觀:

    對于職務(wù)侵占這種情況來說,職務(wù)侵占要按照職務(wù)侵占的處罰標(biāo)準(zhǔn)來處罰,職務(wù)侵占的處罰是需要根據(jù)實(shí)際的金額的多少來處罰的,不同的金額所帶來的處罰的后果是不一樣的。

    一、職務(wù)侵占退款就無罪嗎

    職務(wù)侵占罪之后退款仍然是構(gòu)成犯罪的。

    【退款仍然有罪】

    犯罪形態(tài)的發(fā)展具有一維性,不可倒退。一旦構(gòu)成犯罪,之后的行為是不可能再使犯罪形態(tài)倒退到之前的無罪狀態(tài)。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規(guī)定:“公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財(cái)產(chǎn)?!彼裕灰哂蟹欠ㄕ加械哪康?,利用職務(wù)之便侵占了單位財(cái)物,行為人的行為符合上述規(guī)定,滿足犯罪構(gòu)成全部要件的,就會構(gòu)成犯罪。而一旦構(gòu)成犯罪,之后的任何行為都不能是其變?yōu)闊o罪。

    所以,在已經(jīng)構(gòu)成職務(wù)侵占罪之后的情況下,退款不能使有罪變?yōu)闊o罪。

    二、職務(wù)侵占最新數(shù)額規(guī)定

    按照《關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》中的規(guī)定來看,《刑法》第二百七十一條規(guī)定的職務(wù)侵占罪中的“數(shù)額較大”“數(shù)額巨大”的數(shù)額起點(diǎn),按照本解釋關(guān)于受賄罪、貪污罪相對應(yīng)的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的二倍、五倍執(zhí)行。

    綜上,現(xiàn)行最新司法解釋關(guān)于職務(wù)侵占罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)為六萬元以上(數(shù)額較大)、一百萬元以上(數(shù)額巨大)。

    三、本罪與挪用資金罪的區(qū)別

    根據(jù)刑法第二百七十二條的規(guī)定,挪用資金罪是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人,數(shù)額較大,超過三個(gè)月未還的或者雖未過三個(gè)月,但數(shù)額較大,進(jìn)行營利活動的或者進(jìn)行非法活動的行為。兩者的相同點(diǎn)是犯罪主體上都是公司、企業(yè)或其他單位的工作人員??腕w上侵犯的都是公司、企業(yè)或其他單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)??陀^方面都表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利。兩者的區(qū)別是:

    ⑴犯罪客體不盡相同。兩罪雖然都侵犯了財(cái)物的所有權(quán),但職務(wù)侵占罪侵犯了財(cái)物所有權(quán)的全部權(quán)能;而挪用資金罪只侵犯了所有權(quán)的一部分,即侵犯了資金的使用權(quán)和收益權(quán),但并未侵犯處置權(quán)。

    ⑵犯罪行為對象不盡相同,職務(wù)侵占罪的對象是本單位的財(cái)物,外延廣于資金;而挪用資金罪只能是本單位的資金。

    ⑶犯罪故意內(nèi)容不同,職務(wù)侵占罪的故意內(nèi)容是以非法占為己有為目的,完全不打算歸還;而挪用資金罪的故意內(nèi)容只是暫時(shí)借用本單位的資金,準(zhǔn)備日后歸還。

    法律客觀:

    《中華人民共和國刑法》

    第二百七十一條

    公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;

    數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;

    數(shù)額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金。

    國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

    職務(wù)侵占一定要公司報(bào)案嗎

    不是。受害人可以報(bào)案,其他發(fā)現(xiàn)犯罪事實(shí)的也可以報(bào)案,不一定非要公司報(bào)案。 職務(wù)侵占 屬于 公訴 案件是公訴機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,即使公司不追究,也不影響案件的成立,但是當(dāng)事人可以得到從輕或減輕處罰。 1、積極賠償被害人經(jīng)濟(jì)損失并取得諒解的,綜合考慮犯罪性質(zhì)、賠償數(shù)額、賠償能力以及認(rèn)罪、悔罪程度等情況,可以減少基準(zhǔn)刑的40%以下。 2、積極賠償?shù)珱]有取得諒解的,可以減少基準(zhǔn)刑的30%以下。 3、盡管沒有賠償,但取得諒解的,可以減少基準(zhǔn)刑的20%以下。

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    試用期過了沒轉(zhuǎn)正被辭退有補(bǔ)償嗎法律主觀:勞動者在試用期未轉(zhuǎn)正,因部門調(diào)整被辭退,面試中離職原因應(yīng)當(dāng)實(shí)話實(shí)說,原用人單位因部門調(diào)整削減人員,辭退尚未過試用期的人員即可。,勞動者和用人單位 建立勞動關(guān)系 , 訂立勞動合同 ,應(yīng)當(dāng)遵循合法、 ...
    2024-01-12 17:46

    職務(wù)侵占單位不追究不報(bào)案(職務(wù)侵占如何報(bào)案)

    法律客觀:《中華人民共和國刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金,根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規(guī)定:“公司、企 ...
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