法定結(jié)婚假期2024年新規(guī)定

2024年起，我國將執(zhí)行新的法定結(jié)婚假期規(guī)定，延長女職工結(jié)婚假期至10天，有配偶者也可請假并自行扣減年度休假。男職工結(jié)婚假期仍為3天，不過可根據(jù)實際情況適當放寬。

2024年1月1日起，我國將執(zhí)行新的法定結(jié)婚假期規(guī)定。對于女職工而言，結(jié)婚假期將從原來的3天延長至10天，享受一次性帶薪假期，且無需提供結(jié)婚證明。而對于男職工，結(jié)婚假期仍為3天，不過可根據(jù)實際情況適當放寬。此外，新規(guī)定還明確了如下規(guī)定：1.在完成結(jié)婚登記手續(xù)后30天內(nèi)，女職工方可申請結(jié)婚假，男職工則可在結(jié)婚當日或結(jié)婚登記當日起計算3天內(nèi)申請結(jié)婚假。2.結(jié)婚假期同時與年度休假、產(chǎn)假等假期共同計算。女職工可自行扣減年度休假，男職工則需上班期間安排。3.對于無配偶的員工，也可享受同等天數(shù)的結(jié)婚假，但并不包括自行扣減年度休假的權(quán)利。

職場中，女性員工結(jié)婚假期為什么較男性長？女性在婚姻生育方面的責任和負擔更大，特別是臨近婚禮和婚后的各種事宜需要處理，因此延長女職工結(jié)婚假期，使其有足夠的時間安排婚禮、度蜜月等事宜。同時，也可以更好地保護女性勞動者的勞動權(quán)益。

新的法定結(jié)婚假期規(guī)定旨在更好地保障勞動者合法權(quán)益，同時符合婚姻和家庭的社會價值觀。同時建議雇主尊重員工的婚姻和家庭權(quán)利，切實提高員工的工作滿意度。

【法律依據(jù)】：

《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和隱返路程假問題的通知》第一條 職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

國家婚假法定多少天2024年新規(guī)定的

法律主觀：

國家法定婚假為三天，具有規(guī)定如下：

1、職工本人結(jié)婚，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚假，在批準的婚假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。

2、結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，通常都按最長3天計算。

3、再婚的勞動者，只要他們之間結(jié)成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，與初婚勞動者的法律地位并無不同，員工再婚，也可享受帶薪婚假。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期。

各個地區(qū)婚假時間不同，具體應當按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

法律客觀：

《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》

第六條

全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

《工資支付暫行規(guī)定》

第十一條

勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。

《中華人民共和國勞動法》

第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

婚假法定多少天2024年新規(guī)定

2024國家法定婚假具體如下：

1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假；

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；

4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假期間的福利工資待遇：

1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同（工資集體協(xié)議）標準確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應簽訂工資集體協(xié)議。

3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

綜上所述，婚假根據(jù)每個地區(qū)的習俗放假的天數(shù)不等，現(xiàn)在如今通常一般男女結(jié)婚的享受3天的婚假，而根據(jù)國家最新的條律晚婚不再享有晚婚假獎勵，婚假這是對勞動者的精神撫慰。

【法律依據(jù)】：

《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

2024年婚假多少天

法律主觀：

晚婚的年齡是多少歲？女23周歲，男25周歲的，才屬于晚婚，2017全面二孩政策實施后，晚婚婚假只含3天法定婚假。一、國家法定婚假天數(shù)（一）按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。（二）晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。（三）結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。（四）在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。（五）婚假包括公休假和法定假。（六）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。綜上來看，我國已經(jīng)取消了晚婚婚假，晚婚也只能享受3天的法定婚假。二、婚假期間的工資待遇據(jù)法律規(guī)定，婚假期間員工享受正常的工資待遇，用人但可以制定本單位的規(guī)章制度，但是各個單位的規(guī)章制度必須符合國家或地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章。如果單位的“土政策”違反現(xiàn)有的法律法規(guī)和規(guī)章，這個規(guī)章制度就是違法的無效的，對職工并沒有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事，由此侵犯了職工的合法權(quán)益，職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報，并要求單位賠償損失。（一）勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。（二）勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應簽訂工資集體協(xié)議。（三）用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

法律客觀：

《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》

第一條

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》

第二條

職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；

職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

婚假法定多少天2024年新規(guī)定

全國各核虧地的婚假由國家法律規(guī)定婚假和當?shù)靥厥饣榧賰刹糠纸M成,2024年國家法定婚假是3天,很多城市在法定婚假基礎(chǔ)上由延長了婚假時間,接下來我們就一起來看看2024年不同省份的法定婚假規(guī)定和晚婚假是幾天。

一、2024年國家法定婚假規(guī)定

1、符合法定結(jié)婚年齡,按法律程改渣神序領(lǐng)取結(jié)婚證,可享受三天婚假。

2、沒有晚婚假。

3、當男女雙方的工作所在地距離較遠時,可根據(jù)情況另給相應的路程假。

4、婚假包括周末梁枯和法定節(jié)假日。

5、再婚者可依法享有婚假。

全國各核虧地的婚假由國家法律規(guī)定婚假和當?shù)靥厥饣榧賰刹糠纸M成,2024年國家法定婚假是3天,很多城市在法定婚假基礎(chǔ)上由延長了婚假時間,接下來我們就一起來看看2024年不同省份的法定婚假規(guī)定和晚婚假是幾天。

一、2024年國家法定婚假規(guī)定

1、符合法定結(jié)婚年齡,按法律程改渣神序領(lǐng)取結(jié)婚證,可享受三天婚假。

2、沒有晚婚假。

3、當男女雙方的工作所在地距離較遠時,可根據(jù)情況另給相應的路程假。

4、婚假包括周末梁枯和法定節(jié)假日。

5、再婚者可依法享有婚假。

婚假一般都是多少天

婚假一般都是三天。

晚婚的具體婚假時間現(xiàn)在一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規(guī)定的，全國各地的規(guī)定并不一致。

根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》的規(guī)定，國有企業(yè)職工本人結(jié)婚時，企業(yè)應該根據(jù)具體情況，酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作，一方需要去對方所在地點結(jié)婚，企業(yè)還應該根據(jù)實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業(yè)應該照發(fā)工資。職工在路途中的車船費等，全部由職工自理。目前國家還沒有對非國有企業(yè)職工婚假做出具體規(guī)定。

休婚假需滿足的兩個條件：

1、合法有效的婚姻關(guān)系。男女雙方符合法定結(jié)婚年齡，且不屬于直系血親或者三代以內(nèi)的旁系血親的，經(jīng)婚姻登記機關(guān)辦理結(jié)婚登記后，就成立夫妻關(guān)系。

2、屬于法律規(guī)定的勞動者?；榧?，是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧偈莿趧诱呓Y(jié)婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資。

公民若需要請婚假，具體的手續(xù)以單位員工守則為準，建議到單位人事部門咨詢?yōu)闇剩话闱闆r下參考流程如下：

1、公民帶上本人結(jié)婚證原件，復印件到單位準備。

2、按照單位制度要求填寫婚假申請表。

3、填寫申請交主管，經(jīng)理等相關(guān)領(lǐng)導簽名。

4、上交婚假申請表，結(jié)婚證原件，復印件到人事部門核驗。

5、人事部門簽字確認享受婚假。

《中華人民共和國民法典》

第一千零四十七條

結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。

《中華人民共和國民法典》

第一千零四十八條

直系血親或者三代以內(nèi)的旁系血親禁止結(jié)婚。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》

第二十五條

符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

國家支持有條件的地方設(shè)立父母育兒假。

婚假多少天

婚假是三天。但各地關(guān)于婚假的政策規(guī)定都不相同，婚假天數(shù)也不相同。11個省的婚假是3天,另外大多數(shù)在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上往往會延長10天不等到15天左右，晚婚假則相應取消。于是出現(xiàn)了最長的婚假達到30天（甘肅和陜西）。

國家關(guān)于婚假的規(guī)定：

1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

3、再婚的可享受法定婚假。

休婚假需滿足的兩個條件：

1、合法有效的婚姻關(guān)系。男女雙方符合法定結(jié)婚年齡，且不屬于直系血親或者三代以內(nèi)的旁系血親的，經(jīng)婚姻登記機關(guān)辦理結(jié)婚登記后，就成立夫妻關(guān)系。

2、屬于法律規(guī)定的勞動者?；榧?，是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動者結(jié)婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資。

公民若需要請婚假，具體的手續(xù)以單位員工守則為準，建議到單位人事部門咨詢?yōu)闇?，一般情況下參考流程如下：

1、公民帶上本人結(jié)婚證原件，復印件到單位準備。

2、按照單位制度要求填寫婚假申請表。

3、填寫申請交主管，經(jīng)理等相關(guān)領(lǐng)導簽名。

4、上交婚假申請表，結(jié)婚證原件，復印件到人事部門核驗。

5、人事部門簽字確認享受婚假。

《中華人民共和國民法典》

第一千零四十七條

結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。

《中華人民共和國民法典》

第一千零四十八條

直系血親或者三代以內(nèi)的旁系血親禁止結(jié)婚。

《中華人民人口與計劃生育法》

第二十五條

符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

國家支持有條件的地方設(shè)立父母育兒假。

海南婚假多少天2024年新規(guī)定

2024年新規(guī)定海南婚假三天。國家法定婚假為一至三天。職工本人結(jié)婚時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚假，在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，由職工自理，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

請婚假流程是什么

1、公民帶上本人結(jié)婚證原件，復印件到單位準備；

2、按照單位制度要求填寫婚假申請表；

3、填寫申請交主管，經(jīng)理等相關(guān)領(lǐng)導簽名；

4、上交婚假申請表，結(jié)婚證原件，復印件到人事部門核驗；

5、人事部門簽字確認享受婚假，國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高于國家規(guī)定，但不得低于國家的規(guī)定，婚假應當一次性休完從單位批準請假后開始計算婚假。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

第四十六條

工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。