上班時間病亡能認(rèn)定為工傷嗎

上班途中因病死亡算工傷嗎

法律主觀：

上班途中猝死算工傷。員工在工作時間內(nèi)或工作時間前后因工作原因受到事故或暴力傷害的，因公外出期間受到傷害或發(fā)生事故下落不明的，因上下班而在路途中遭受交通事故傷害的或其他法律法規(guī)規(guī)定的都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在工作職位突發(fā)疾病，且48小時內(nèi)喪命可以視為工傷。

法律客觀：

工作中發(fā)生的意外，其情形有時會超出人們的想象。在今天的“職工法律維權(quán)在線”欄目中，我們將解析一起員工因腦出血暈倒在辦公室，一周后在醫(yī)院搶救無效身亡的案例。同時闡析“視為工傷”和“視同工傷”這兩個不同的法律概念，以及兩者在享受工傷待遇時是否存在差別。提醒廣大勞動者注意的是，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可視同工傷，依法享受工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害等情況，應(yīng)屬于工傷。而職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可視同工傷，依法享受工傷保險待遇。相關(guān)律師進(jìn)一步解釋說，對于視同工傷的情形，要注意把握三點(diǎn)，工作時間、工作崗位、突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。只有同時滿足這三個要求才能被視同工傷，享受工傷保險待遇。這里的“工作時間”，是指勞動者按照勞動合同約定或用人單位規(guī)定進(jìn)行工作的時間，包括單位合法要求加班加點(diǎn)的時間、勞動者為正確履行職責(zé)所做的預(yù)備性和后續(xù)性的工作時間;而“工作崗位”一般則指職工日常所在的工作崗位及從事本單位工作時所在的崗位。至于“突發(fā)疾病死亡或者48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”中的“突發(fā)疾病”是指各類疾病;而“48小時”的起算時間，則以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病起算時間，且該發(fā)病、搶救應(yīng)是從工作崗位到搶救的醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間“兩點(diǎn)一線”，其間不應(yīng)有其他的更廣泛的外延，比如回家后死亡或辦理其他事情后死亡的情形。

上班時間突發(fā)疾病死亡算工傷嗎

法律分析：算。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。因此，只要具備以下兩個條件，那么，上班時間應(yīng)該算作工傷。兩個條件分別為：“工作時間”和“工作崗位”；“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的及并導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照工傷保險條例的規(guī)定認(rèn)定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

上班時間因疾病死亡算工傷嗎

法律主觀：

上班時間工作崗位 突發(fā)疾病死亡 或者經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡視同工傷。 職工在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，符合《 工傷保險條例 》第十五條（一）項規(guī)定，視同工傷；生存或者在48小時之外死亡的不能視同工傷，按因病辦理。 “48小時”的起算時間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。 《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受 工傷保險待遇 ；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除 一次性傷殘補(bǔ)助金 以外的工傷保險待遇。 勞動和社會保障部 《關(guān)于實施若干問題的意見》 勞社部函〔2004〕256號 三、條例第十五條規(guī)定“職工在工作時間和工作崗位，新工傷保險條例。突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病?！?8小時”的起算時間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。

法律客觀：

《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

上班時間突發(fā)疾病算工傷嗎

法律主觀：

只要屬于工傷條件就是工傷，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災(zāi)禍”，有漸進(jìn)性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發(fā)性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。1.2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；1.3在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；1.4患職業(yè)病的；1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；1.6在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！豆ｋU條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：2.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2.2在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；2.3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

法律客觀：

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。