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    勞動(dòng)工傷是怎么規(guī)定的(勞動(dòng)工傷賠償金的賠付標(biāo)準(zhǔn))

    在線問法 時(shí)間: 2024.01.23
    15
    工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付,工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付,2、工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

    勞動(dòng)法對(duì)工傷工資待遇規(guī)定是怎樣的?

    《勞動(dòng)法》對(duì)工傷職員的工資待遇并沒有作出規(guī)定,僅規(guī)定了工傷職員可以享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,傷期間,原工資福利待遇在停工期間不變,由所在單位按月支付。

    一、勞動(dòng)法對(duì)工傷工資待遇規(guī)定是怎樣的?

    1、《勞動(dòng)法》對(duì)工傷職員的工資待遇并沒有作出規(guī)定,僅對(duì)工傷有以下規(guī)定

    《勞動(dòng)法》

    第七十條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

    第七十三條第三款勞動(dòng)者因工傷殘或者患職業(yè)病,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

    2、工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

    工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個(gè)月的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。

    二、工傷待遇有哪些?

    (一) 治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

    (二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

    (三)

    外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

    (四)

    康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

    (五)

    輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

    (六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

    職員受工傷后,在治療期間工資待遇不變。且單位需要為職員支付醫(yī)療費(fèi)等的相關(guān)費(fèi)用,單位也不得將因?yàn)槭芄幱卺t(yī)療期的職員開除。否則此開除行為就違反了《勞動(dòng)合同法》,被開除職員可以向單位提出獲得經(jīng)濟(jì)賠償金的請(qǐng)求。

    勞動(dòng)法怎么規(guī)定工傷待遇

    法律主觀:

    工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)是例如一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資等。

    法律客觀:

    《工傷保險(xiǎn)條例》

    第三十五條

    職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

    (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:

    一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

    (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:

    一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

    民法典中關(guān)于工傷的規(guī)定

    法律主觀:

    一、民法典中如何確定工傷是否申請(qǐng)

    (一)民法典對(duì)如何確定工傷是否申請(qǐng)沒有規(guī)定,而《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定,用人單位或者勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)表后,可以認(rèn)定為申請(qǐng)了工傷。

    (二)相關(guān)法律規(guī)定:

    《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》

    第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

    用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

    按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

    用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

    第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

    1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

    2、與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

    3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

    工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

    工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

    二、員工自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定注意哪些事項(xiàng)?

    (一)迅速確定工傷發(fā)生單位名稱

    作為工傷員工,如果不知道用人單位的準(zhǔn)確名稱,就無法確定追索的對(duì)象。因?yàn)閷?shí)踐中不乏存在不知道自己?jiǎn)挝幻Q的職工,尤其是工程層層分包的情況。像包工頭自己招用的農(nóng)民工,很難知道自己的用人單位是誰。因此確定用人單位、確定 工傷賠償 責(zé)任主體是工傷認(rèn)定最基本的條件。

    (二)收集、提供證明勞動(dòng)關(guān)系、工傷發(fā)生事實(shí)的證據(jù)材料

    工傷認(rèn)定最基本、也是最核心的兩個(gè)條件是證明勞動(dòng)關(guān)系和證明工傷發(fā)生事實(shí)。這些證明材料,是申請(qǐng)工傷認(rèn)定必備材料。沒有這些材料,勞動(dòng)保障行政部門甚至不會(huì)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。雖然工傷職工可能能夠收集到部分證明材料,但是更多情況下,工傷職工無力自己收集提供相關(guān)證明材料,如有必要,可以由專業(yè)工傷律師調(diào)查收集證明勞動(dòng)關(guān)系和證明工傷發(fā)生事實(shí),并通過律師尋求媒體和相關(guān)部門的幫助。

    (三)調(diào)解需了解傷殘級(jí)別和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

    協(xié)商解決多發(fā)生在單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的情形下。由于申報(bào)工傷有可能影響單位將來的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例或受到相關(guān)部門的處罰,用人單位往往不申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

    但此時(shí)沒有勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)論,傷殘級(jí)別及后期治療費(fèi)用無法確定,甚至不清楚工傷賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn),所以,應(yīng)多咨詢醫(yī)療專家、律師等,條件允許的,最好由律師出面談判工傷賠償事宜、簽訂賠償協(xié)議。

    三、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的步驟是怎樣的

    申請(qǐng)工傷認(rèn)定的步驟:

    所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定所需的材料:

    (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

    (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

    (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

    勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

    《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)??; 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

    法律客觀:

    《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷;鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷;鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

    工傷怎么認(rèn)定

    一、申報(bào)主體及時(shí)限

    (一)用人單位一方的申請(qǐng)工傷

    單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

    (二)勞動(dòng)者一方的申請(qǐng)時(shí)限

    用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

    《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

    用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

    按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

    用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

    《工傷認(rèn)定辦法》第四條:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

    按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。

    工傷怎么認(rèn)定

    【法律分析】:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;這里,要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或?yàn)?zāi)禍”,有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種,不可拘泥于突發(fā)性一種情況。

    2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

    3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

    4、患職業(yè)病的;

    5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

    6、在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

    7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

    【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

    第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。

    工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

    第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的,不認(rèn)定為工傷:

    (一)故意犯罪;

    (二)醉酒或者吸毒;

    (三)自殘或者自殺;

    (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    【溫馨提示】

    以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

    如果您對(duì)該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

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    2024-01-12 17:17

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    工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付,工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng) ...
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    解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金是多少(解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金怎么算)

    解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金是多少法律主觀:用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金則是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來向勞動(dòng)者支付的。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,則向勞動(dòng) ...
    2024-01-03 16:46

    工傷認(rèn)定老板不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系怎么辦(勞動(dòng)仲裁老板不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系)

    用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定, ...
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    勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的(勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償)

    開除員工怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)開除員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、員工在公司每工作滿一年支付一個(gè)月工資;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;2、不滿六個(gè)月的,支付半月的工資。如果公司違法開除員工的,按上述標(biāo)準(zhǔn)的二倍來賠償。如果員工因具有重大的過錯(cuò)被開除的 ...
    2024-01-03 16:11

    工人工傷期間工資怎么發(fā)(工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2024最新標(biāo)準(zhǔn))

    《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,法律依據(jù):國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在 ...
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    工傷后怎樣找公司要賠償(工傷后怎樣找公司要賠償是找勞動(dòng)局還是找律師)

    工傷出院后怎么找老板要賠償?法律主觀:工傷出院了可以和單位進(jìn)行協(xié)商,在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額。協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的,可以向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴,由勞動(dòng)部門進(jìn)行協(xié)調(diào),單位支付員工工傷賠償費(fèi)用;或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,由勞動(dòng)仲裁委員會(huì) ...
    2024-01-07 14:15

    工傷后勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者該怎么處理(訴訟期間勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者該怎么辦)

    《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,(三)勞動(dòng)者部分喪失勞動(dòng)能力的(7-10級(jí)傷殘),勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,第三十條 ...
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    老板惡意克扣拖欠工資,還沒有勞動(dòng)合同怎么辦(老板惡意拖欠工資怎么辦)

    公司沒有簽署勞務(wù)合同,上班4個(gè)月,惡意克扣工資,拖欠工資該怎么辦你可以通過以下途徑尋求解決:首先,即使沒簽勞動(dòng)合同,只要存在勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。其次,如果用人單位拖欠工資,拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 ...
    2024-01-12 18:27

    一到十級(jí)傷殘等級(jí)表賠付標(biāo)準(zhǔn)(1—10級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)表)

    如果未退出工作崗位,應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為27個(gè)月的本人工資,2、二級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月的本人工資,3、三級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性 ...
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    侵犯商業(yè)秘密罪的認(rèn)定和處罰標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的

    商業(yè)秘密的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?侵犯商業(yè)秘密的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是:1、主觀要件,本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意;2、客觀要件,本罪在客觀方面表現(xiàn)為在客觀上實(shí)施了侵犯商業(yè)秘密的行為,并且給權(quán)利人造成了重大損失;3、主體要件,本罪的主體為一般主體;4、客體 ...
    2024-01-07 14:55

    工傷員工勞動(dòng)合同到期怎么處理(員工工傷公司不賠償怎么辦)

    經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,(二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性 ...
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    工傷認(rèn)定后的下一步要怎么做(工傷認(rèn)定去哪做,需要什么材料)

    工傷認(rèn)定下來了下一步該怎么做法律主觀:工傷認(rèn)定下來了,下一步可以在傷情相對(duì)穩(wěn)定后,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),并提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、有效的診斷證明、工傷職工的居民身份證等有關(guān)材料。法律客觀:《工傷職工勞 ...
    2024-01-12 18:23

    逾期交房違約金要怎么算(交房逾期違約金賠付標(biāo)準(zhǔn))

    買房逾期交房違約金怎么賠償購房合同中若有規(guī)定買方逾期交房的,雙方可根據(jù)合同約定的違約金收取賠償金,違約金的收取方式有以下幾種:1、按日收取違約金:買方逾期交房,每日收取按照購房合同約定的違約金比例計(jì)算;2、一次性收取違約金:買方逾期 ...
    2024-01-03 15:28

    詐騙罪判刑標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的(詐騙罪判刑的標(biāo)準(zhǔn)是什么)

    《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財(cái)物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金,2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財(cái)物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘 ...
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    傷到手指骨頭一點(diǎn)工傷怎么賠

    手指粉碎性骨折工傷怎么賠法律分析:指骨折至少能鑒定為10級(jí)以上傷殘,即除應(yīng)付的誤工醫(yī)療費(fèi)外至少能獲得7個(gè)月本人工資的傷殘補(bǔ)助。 等傷殘鑒定結(jié)果出來后,就可以到社保部門領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金了。如果單位沒能為你交工傷保險(xiǎn),可向單位要一次性 ...
    2024-01-12 18:23

    工傷事故怎么去索賠(工傷事故索賠標(biāo)準(zhǔn))

    法律客觀:《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未按前款規(guī)定提 ...
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    違法解除勞動(dòng)合同怎么賠償呢(違法解除勞動(dòng)合同的賠償金標(biāo)準(zhǔn))

    違法解除勞動(dòng)合同怎么賠償法律主觀:用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履 ...
    2024-01-04 19:13

    試用期過后沒有簽訂勞動(dòng)合同,辭職不批怎么辦(試用期過了辭職有工資嗎)

    試用期過后沒有簽訂勞動(dòng)合同,辭職不批怎么辦法律分析:沒有簽訂合同,說明用工方違反法律規(guī)定,勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職,并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動(dòng)合同,從第二個(gè)月開始,可以要求工資雙倍支付。建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 ...
    2024-01-12 17:09

    房產(chǎn)公證程序怎么規(guī)定的呢(房產(chǎn)公證費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))

    在辦理公證時(shí),必須提供房子權(quán)屬人的死亡證明書、合法機(jī)關(guān)出具的房子合法繼承人名單證明,以及原房子權(quán)屬人立有的遺囑(如有遺囑),亦應(yīng)提交遺囑原件,二、房產(chǎn)繼承公證所需材料1、提供被繼承人的死亡證明(如:醫(yī)學(xué)死亡證明、戶籍注銷卡、死亡注銷頁) ...
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    交通肇事致人死亡,賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的

    交通肇事致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的一、交通肇事致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的1、交通肇事致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下:(1)死亡賠償金根據(jù)受理交通肇事事故法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)的二十倍計(jì)算;(2 ...
    2024-01-07 15:04

    沒有簽訂勞動(dòng)合同受傷算工傷嗎(沒有簽訂勞動(dòng)合同工傷怎么賠償)

    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,法律客觀:《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi), ...
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    夫妻共同財(cái)產(chǎn)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的(夫妻共同財(cái)產(chǎn)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn))

    夫妻共同財(cái)產(chǎn)怎么認(rèn)定夫妻共同財(cái)產(chǎn)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),具體如下:1、工資、獎(jiǎng)金;2、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益;3、婚后實(shí)際取得或婚后明確可以取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益;4、繼承、受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn);5、一方以個(gè)人財(cái)產(chǎn)投資取得的收益;6、夫妻雙方實(shí)際取得或應(yīng)當(dāng)取得的住房補(bǔ) ...
    2024-01-07 14:42

    因工傷解除勞動(dòng)合同能要解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎(因工傷解除勞動(dòng)合同怎么寫)

    (《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款式第(四)項(xiàng))法律客觀:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng) ...
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    醉駕逃逸的處罰標(biāo)準(zhǔn)是如何的呢(醉駕加逃逸怎么處罰)

    醉駕肇事逃逸處罰2024最新標(biāo)準(zhǔn)判刑酒后逃逸的處罰方式:三年以上七年以下有期徒刑。根據(jù)相關(guān)解釋的規(guī)定,醉酒駕駛并肇事逃逸的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為交通肇事罪特別惡劣的情節(jié),對(duì)行為人處三年以上七年以下有期徒刑。違反交通運(yùn)輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故 ...
    2024-01-12 17:04

    工傷賠償金怎么算本人在廠里上班

    2、如果單位沒為職工交工傷險(xiǎn):由單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的程序同上,(2)如果單位在30天內(nèi)沒有申報(bào):工傷職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,拿到工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定, ...
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