工傷行政復議和行政訴訟的區(qū)別

法律主觀：

一、行政復議和行政訴訟有什么區(qū)別

(一)性質(zhì)不同行政復議由上一級行政機關(guān)對下一級行政機關(guān)所作的具體行政行為進行的審查，屬于行政行為的范疇，所有過程都在行政系統(tǒng)內(nèi)部進行；而行政訴訟則是人民法院對行政機關(guān)所作的具體行政行為實施的司法監(jiān)督，是一種司法行為。

(二)受理機關(guān)不同行政復議的受理機關(guān)是作出具體行政行為的行政機關(guān)所屬的人民政府或其上一級行政主管部門。例如，對某縣煙草局的處罰決定不服，可向該縣煙草專賣局的上一級行政主管部門即市(或者地區(qū))煙草專賣局申請行政復議。而行政訴訟的受理機關(guān)則是人民法院。

(三)受案范圍不同人民法院所受理的行政案件，只是公民、法人或其他組織認為行政機關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的案件，而復議機關(guān)所受理的既有行政違法的案件，也有行政不當?shù)陌讣Ｒ簿褪钦f，凡是能夠提起行政訴訟的行政爭議，公民、法人或者其他組織都可以向行政機關(guān)申請復議，而可以申請行政復議的未必能夠提起行政訴訟。另外，法律規(guī)定行政復議裁決為終局決定的，當事人申請行政復議以后，不得再提起行政訴訟，從而使某行政爭議只能通過行政復議而不能通過行政訴訟得以解決。

(四)審查的力度不同受理復議申請的復議機關(guān)不僅審查具體行政行為是否合法，還要審查其是否適當；而在行政訴訟中，人民法院只審查行政行為的合法性而一般不審查其是否適當，因此，行政復議的審查力度要大于行政訴訟。

(五)審查依據(jù)不同復議機關(guān)審理復議案件，以法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、行政規(guī)章以及上級行政機關(guān)依法制定和發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令為依據(jù)；而行政訴訟中，人民法院審查行政案件，以法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)及民族區(qū)域自治地方的自治條例和單行條例為依據(jù)，行政和規(guī)章只作參照。

(六)審理程序不同行政復議基本上實行一級復議，以書面復議為原則；而行政訴訟案件實行的是兩審終審、公開開庭審理的制度。相對而言，行政復議程序比較簡便、靈活。

(七)審查范圍不同行政訴訟是“不告不理”，審查的范圍限于原告請求范圍；行政復議則是“有錯必糾”，這意味著復議的范圍不局限于申請人的申請。因此行政復議的審查范圍要大于行政訴訟。

法律客觀：

《中華人民共和國行政復議法》第九條公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。

工傷行政復議有用嗎

法律分析：不可以。人社局作出工傷認定決定之后，用人單位不服工傷認定決定的，可以申請行政復議或者提起行政訴訟，申請行政復議時效為60日，直接向人民法院提起行政訴訟為6個月。人社局作出工傷認定決定至今已經(jīng)一年，并沒有法定時效中止情形，用人單位申請行政復議或者提起行政訴訟應(yīng)當不予受理，或者予以駁回。

法律依據(jù)：《中華人民共和國行政復議法》 第九條 公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。

錯過工傷重新鑒定和行政復議是一回事嗎

不是一回事。

重新鑒定，是指對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會初次鑒定結(jié)論部分，向所在省、直轄市、自治區(qū)勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

行政復議，是指對人社局工傷認定決定不服，或者對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議，向人社局或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)上一級單位或者所述人民政府申請行政復議。

工傷行政復議有成功的嗎

【法律分析】

工傷認定行政復議是行政機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督和糾錯機制，也是國家行政救濟機制的重要環(huán)節(jié)。工傷行政復議有特定的法定程序，無論是申請人還是行政機關(guān)，都須嚴格按照程序要求開展活動。在工傷行政復議中，受傷職工或者其直系親屬、用人單位是行政相對人，可以申請行政復議。需要指出的是，由于用人單位對保險經(jīng)辦機構(gòu)所核定的工傷保險待遇沒有利益關(guān)系，所以用人單位不能對保險經(jīng)辦機構(gòu)所核定的工傷保險待遇申請行政復議。但是可以對工傷認定申請行政復議。申請人可以自己親自參加行政復議，也可以委托他人代為參加行政復議，但是需要向復議機關(guān)提交授權(quán)委托書。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第五十五條 有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

工傷認定后能否申請行政復議

申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或個人可以依法申請行政復議，也可依法向人民法院提起行政訴訟，公司有權(quán)提起行政復議；如的確是因工作原因受的傷，最終行政復議部門或法院會維持工傷的結(jié)論。

《工傷保險條例》第五十五條 申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。