留置期間工資是否發(fā)放(紀(jì)檢留置期間工資是否發(fā)放)

留置期間工資是否發(fā)放

1、留置期間工資仍然發(fā)放。

2、公務(wù)員被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間才停發(fā)工資待遇;

3、而留置是監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)涉嫌嚴(yán)重職務(wù)違法、嚴(yán)重職務(wù)犯罪的被調(diào)查人所采取的調(diào)查措施，將其帶至特定場所，目的是迫使其配合調(diào)查，查清違法犯罪事實(shí)，所以其并不適用停發(fā)工資。

留置期間工資是否發(fā)放

法律主觀：

工資 之債是基于 勞動(dòng)關(guān)系 而產(chǎn)生的 債權(quán)債務(wù) ，職工為企業(yè)提供自己的勞動(dòng)力，而企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給職工相應(yīng)的報(bào)酬。但在職工為企業(yè)提供勞務(wù)的過程中，職工并沒有合法的占有企業(yè)的任何動(dòng)產(chǎn)，所以 留置權(quán) 應(yīng)當(dāng)不適用于工資。

法律客觀：

《中華人民共和國監(jiān)察法》第四十四條第三款 留置人員涉嫌犯罪移送司法機(jī)關(guān)后，被依法判處 管制 、 拘役 和 有期徒刑 的，留置一日折抵管制二日，折抵拘役、有期徒刑一日。該款是留置折抵刑期的規(guī)定，該規(guī)定參照了 刑法 判決執(zhí)行以前先行 羈押 的，羈押一日折抵管制的刑期二日，折抵拘役、有期徒刑的刑期一日。

被留置期間工資如何發(fā)放

法律分析：公務(wù)員被留置期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75％計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不計(jì)算工作年限。經(jīng)審查核實(shí)，監(jiān)察機(jī)關(guān)撤銷案件，且未受處分的，恢復(fù)工資待遇，減發(fā)的工資予以補(bǔ)發(fā)，被采取留置措施期間計(jì)算工作年限，

法律依據(jù)：《中華人民共和國監(jiān)察法》 第四十三條 監(jiān)察機(jī)關(guān)采取留置措施，應(yīng)當(dāng)由監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員集體研究決定。設(shè)區(qū)的市級(jí)以下監(jiān)察機(jī)關(guān)采取留置措施，應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。省級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)采取留置措施，應(yīng)當(dāng)報(bào)國家監(jiān)察委員會(huì)備案。留置時(shí)間不得超過三個(gè)月。在特殊情況下，可以延長一次，延長時(shí)間不得超過三個(gè)月。省級(jí)以下監(jiān)察機(jī)關(guān)采取留置

留置人員工資如何發(fā)放

法律分析：留置期間工資一般照常發(fā)放。

法律依據(jù)：《中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部、國家公務(wù)員局關(guān)于公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知》 一、公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理。 （一）公務(wù)員被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不計(jì)算工作年限。經(jīng)審查核實(shí)，公安機(jī)關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留，且未受處分的，恢復(fù)工資待遇，減發(fā)的工資予以補(bǔ)發(fā)，被采取強(qiáng)制措施期間計(jì)算工作年限。

紀(jì)檢留置期間工資是否發(fā)放

法律分析：紀(jì)檢留置期間工資應(yīng)該發(fā)放。工資之債是基于勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)，職工為企業(yè)提供自己的勞動(dòng)力，而企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給職工相應(yīng)的報(bào)酬。留置措施是以前紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)所并沒有采用的慣常措施，是涉及被調(diào)查人的人身自由的一項(xiàng)嚴(yán)厲措施。留置期間家屬應(yīng)該進(jìn)行退贓，積極進(jìn)行退贓，有利于減輕犯罪嫌疑人的處罰。

法律依據(jù)：《中華人民共和國人民警察法》 第九條 為維護(hù)社會(huì)治安秩序，公安機(jī)關(guān)的人民警察對(duì)有違法犯罪嫌疑的人員，經(jīng)出示相應(yīng)證件，可以當(dāng)場盤問、檢查；經(jīng)盤問、檢查，有下列情形之一的，可以將其帶至公安機(jī)關(guān)，經(jīng)該公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，對(duì)其繼續(xù)盤問：（一）被指控有犯罪行為的；（二）有現(xiàn)場作案嫌疑的；（三）有作案嫌疑身份不明的；（四）攜帶的物品有可能是贓物的。對(duì)被盤問人的留置時(shí)間自帶至公安機(jī)關(guān)之時(shí)起不超過二十四小時(shí)，在特殊情況下，經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以延長至四十八小時(shí)，并應(yīng)當(dāng)留有盤問記錄。對(duì)于批準(zhǔn)繼續(xù)盤問的，應(yīng)當(dāng)立即通知其家屬或者其所在單位。對(duì)于不批準(zhǔn)繼續(xù)盤問的，應(yīng)當(dāng)立即釋放被盤問人。經(jīng)繼續(xù)盤問，公安機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)被盤問人需要依法采取拘留或者其他強(qiáng)制措施的，應(yīng)當(dāng)在前款規(guī)定的期間作出決定；在前款規(guī)定的期間不能作出上述決定的，應(yīng)當(dāng)立即釋放被盤問人。

公務(wù)員留置期間工資怎么發(fā)放

法律分析：留置期間工資一般照常發(fā)放。根據(jù)《關(guān)于公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知》公務(wù)員被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間,停發(fā)工資待遇,按本人原基本工資的75%技發(fā)生活費(fèi),不計(jì)算工作年限。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》

第四百四十七條 債務(wù)人不履行到期債務(wù)，債權(quán)人可以留置已經(jīng)合法占有的債務(wù)人的動(dòng)產(chǎn)，并有權(quán)就該動(dòng)產(chǎn)優(yōu)先受償。前款規(guī)定的債權(quán)人為留置權(quán)人，占有的動(dòng)產(chǎn)為留置財(cái)產(chǎn)。

第四百四十九條 法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定不得留置的動(dòng)產(chǎn)，不得留置。

第四百五十一條 留置權(quán)人負(fù)有妥善保管留置財(cái)產(chǎn)的義務(wù)；因保管不善致使留置財(cái)產(chǎn)毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四百五十二條 留置權(quán)人有權(quán)收取留置財(cái)產(chǎn)的孳息。前款規(guī)定的孳息應(yīng)當(dāng)先充抵收取孳息的費(fèi)用。

第四百五十四條 債務(wù)人可以請(qǐng)求留置權(quán)人在債務(wù)履行期限屆滿后行使留置權(quán)；留置權(quán)人不行使的，債務(wù)人可以請(qǐng)求人民法院拍賣、變賣留置財(cái)產(chǎn)。

留置期間工資是否發(fā)放

留置是監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)涉嫌嚴(yán)重職務(wù)違法、嚴(yán)重職務(wù)犯罪的被調(diào)查人所采取的調(diào)查措施，將其帶至特定場所，目的是迫使其配合調(diào)查，查清違法犯罪事實(shí)。不能將留置等同于刑事強(qiáng)制措施，公職人員被采取留置措施，不能隨意參照《關(guān)于公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知》。在“兩規(guī)”背景下，“兩規(guī)”對(duì)象的工資一般照常發(fā)放;在留置新形勢下，尚未發(fā)現(xiàn)對(duì)留置對(duì)象降低或者減少工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。但，留置對(duì)象在留置期間已經(jīng)脫離原崗位而且留置時(shí)間可以折抵刑期，相當(dāng)于受到了刑事拘留處罰，因此不發(fā)放工資是合適的。

法律依據(jù)：《監(jiān)察法》第四十四條

對(duì)被調(diào)查人采取留置措施后，應(yīng)當(dāng)在二十四小時(shí)以內(nèi)，通知被留置人員所在單位和家屬，但有可能毀滅、偽造證據(jù)，干擾證人作證或者串供等有礙調(diào)查情形的除外。有礙調(diào)查的情形消失后，應(yīng)當(dāng)立即通知被留置人員所在單位和家屬。

監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)保障被留置人員的飲食、休息和安全，提供醫(yī)療服務(wù)。訊問被留置人員應(yīng)當(dāng)合理安排訊問時(shí)間和時(shí)長，訊問筆錄由被訊問人閱看后簽名。

被留置人員涉嫌犯罪移送司法機(jī)關(guān)后，被依法判處管制、拘役和有期徒刑的，留置一日折抵管制二日，折抵拘役、有期徒刑一日。

留置期間工資待遇怎么辦

法律分析：留置期間工資一般照常發(fā)放。

法律依據(jù)：《中華人民共和國監(jiān)察法》 第二十二條 被調(diào)查人涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等嚴(yán)重職務(wù)違法或者職務(wù)犯罪，監(jiān)察機(jī)關(guān)已經(jīng)掌握其部分違法犯罪事實(shí)及證據(jù)，仍有重要問題需要進(jìn)一步調(diào)查，并有下列情形之一的，經(jīng)監(jiān)察機(jī)關(guān)依法審批，可以將其留置在特定場所：（一）涉及案情重大、復(fù)雜的；（二）可能逃跑、自殺的；（三）可能串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的；（四）可能有其他妨礙調(diào)查行為的。對(duì)涉嫌行賄犯罪或者共同職務(wù)犯罪的涉案人員，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以依照前款規(guī)定采取留置措施。留置場所的設(shè)置、管理和監(jiān)督依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。