出了工傷事故被公司嫌棄(出了工傷事故公司不負(fù)責(zé)怎么辦)

下班發(fā)生了交通事故，已經(jīng)認(rèn)定是工傷了。但是公司不打算賠償，該怎么辦？

下班時(shí)間是工作時(shí)間，這時(shí)候發(fā)生的交通事故，屬于工傷范圍，按照事故處理程序，應(yīng)該由肇事者負(fù)責(zé)賠償，有保險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司賠償，沒(méi)有保險(xiǎn)的，肇事者掏腰包賠償，公司只是你的后盾，找不到肇事者時(shí)，公司負(fù)責(zé)賠償，就是說(shuō)，沒(méi)有人賠償你了，公司負(fù)責(zé)賠償。另外，肇事者主責(zé)，你次責(zé)，次責(zé)部分由公司負(fù)擔(dān)，工傷就是你不負(fù)擔(dān)損失。公司不打算賠償，可能是對(duì)方全責(zé)，一切損失由肇事者承擔(dān)，公司沒(méi)必要替肇事者承擔(dān)責(zé)任。只要公司要求肇事者賠償，就不應(yīng)該責(zé)備公司。公司什么都不管才可以批評(píng)的。

工傷認(rèn)定太難了自己沒(méi)有證據(jù)公司不配合,難道就這么算了嗎不甘心??？

如果您認(rèn)為自己有工傷，但是缺乏證據(jù)或者公司不配合，您可以采取以下措施：尋求法律援助：您可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐穆蓭熁蚍稍鷻C(jī)構(gòu)，了解您的權(quán)利和應(yīng)該采取的行動(dòng)。他們可以幫助您了解相關(guān)法律和程序，并提供法律援助，幫助您申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

尋求證人證言：如果您有同事或目擊者見(jiàn)證了您的工傷情況，可以嘗試聯(lián)系他們并要求他們提供證人證言。這些證人證言可以作為證據(jù)支持您的申請(qǐng)。

尋求醫(yī)療證明：如果您認(rèn)為自己有工傷，可以尋求醫(yī)療證明。您可以前往醫(yī)院或診所進(jìn)行檢查和治療，并要求醫(yī)生為您出具醫(yī)療證明。醫(yī)療證明可以作為證據(jù)支持您的申請(qǐng)。

尋求工會(huì)幫助：如果您所在的公司有工會(huì)，可以尋求他們的幫助。工會(huì)可以協(xié)助您與公司溝通，并為您爭(zhēng)取權(quán)益。他們可以提供法律援助和支持，幫助您申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

尋求政府機(jī)構(gòu)的幫助：您可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)局或勞動(dòng)局等政府機(jī)構(gòu)，了解相關(guān)法律和程序。他們可以提供指導(dǎo)和支持，幫助您申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

請(qǐng)記住，如果您認(rèn)為自己有工傷，應(yīng)該盡快采取行動(dòng)。如果您沒(méi)有及時(shí)申請(qǐng)認(rèn)定，可能會(huì)影響您的權(quán)益。同時(shí)，您應(yīng)該盡力保留所有相關(guān)證據(jù)和記錄，以支持您的申請(qǐng)。

如果是需要保存電子證據(jù)，可以使用如取證專(zhuān)家之類(lèi)的在線(xiàn)取證APP，這類(lèi)APP使用區(qū)塊 鏈、哈希校驗(yàn)等技術(shù)來(lái)保證證據(jù)的有效性及穩(wěn)定性，可以很好的幫助當(dāng)事人有效的保存證據(jù)。

工傷出院后公司不管了我該怎么辦

法律分析：?jiǎn)T工工傷之后應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行，如果單位未按照工傷流程執(zhí)行，那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。