合同違約十倍賠償合法嗎(合同違約5倍賠償合法嗎)

違約金多少是合法范圍

【法律分析】：不超過(guò)所遭受損失的百分之三十的就是合法。如果約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。合同的違約金在合同標(biāo)的的20%以內(nèi)是合法的，如果違約金不合法，法院不予支持。法定違約金是指合同簽訂時(shí)，違約方應(yīng)向受損方支付一定金額（直接約定的金額或確定金額的計(jì)算方法）的貨幣。這是在違約前確定的。此外最高法司法解釋規(guī)定，違約金不得超過(guò)合同標(biāo)的的20%，超出部分法院不予支持。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)民法典》 第五百八十五條 當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

違約十倍賠償合法嗎

違約十倍賠償不合法。合同違約金一般為實(shí)際損失的百分之三十以內(nèi)合法，如果超過(guò)的，違約金數(shù)額是不合理的，當(dāng)事人可以向法院起訴或者向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)適當(dāng)?shù)挠枰詼p少。需要注意的是，如果合同中沒(méi)有約定仲裁條款，并且雙方?jīng)]有達(dá)成仲裁協(xié)議的，只能起訴。

合同違約金是否繳納增值稅要區(qū)分以下不同的情況：

1、合同已履行，納稅義務(wù)已發(fā)生，銷售方收取的違約金屬于價(jià)外費(fèi)用，需要繳納增值稅，可以并入銷售額開(kāi)票；

2、合同已履行，納稅義務(wù)已發(fā)生，購(gòu)買方收取的違約金，購(gòu)買方不屬于增值稅納稅人，購(gòu)買方收取的違約金不繳納增值稅；

3、合同未履行，銷售方收取的違約金。沒(méi)有交易行為，就沒(méi)有產(chǎn)生納稅義務(wù)，沒(méi)有與交易行為有關(guān)的“價(jià)款”，自然也就不存在“價(jià)外費(fèi)用”。因此，若合同未履行，作為銷售方收取的違約金不繳納增值稅。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十五條

當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。

當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

競(jìng)業(yè)協(xié)議違約員工賠償10倍一年工資合理嗎

法律主觀：

競(jìng)業(yè)協(xié)議違約最多賠償多少倍沒(méi)有明確的規(guī)定，由當(dāng)事人自行約定。實(shí)際中，員工違反 競(jìng)業(yè)限制 協(xié)議，并無(wú)明確規(guī)定 違約金 的計(jì)算。不過(guò)，雙方有約定的從約定，沒(méi)有約定的根據(jù)原公司的損失、公平原則來(lái)確定違約金。也就是說(shuō)，在約定競(jìng)業(yè)限制條款時(shí)應(yīng)當(dāng)同時(shí)約定具體的 違約責(zé)任的承擔(dān)方式 和內(nèi)容。

法律客觀：

《勞動(dòng)合同法》第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

十倍賠償為什么說(shuō)是合同糾紛

法律分析：房屋買賣過(guò)程中，如果賣方銷售不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的房屋，可對(duì)賣方處10倍的罰款。但對(duì)10倍賠償沒(méi)有規(guī)定，如果合同有約定10倍賠償?shù)?，?0倍賠償，但違約賠償過(guò)高的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求減少。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十四條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。