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    勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一審判決(勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一審判決書)

    在線問法 時(shí)間: 2024.01.31
    781
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序 (一)案件受理當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書,經(jīng)審查,仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起七日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定,(二)組成仲裁庭仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》組成仲裁庭,職工一方在三十人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,仲裁委員應(yīng)自收到申訴書之日起三日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定,仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)后的六十日內(nèi)結(jié)束,案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)三十日。

    有誰能全面回答一下 人民法院在一審勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),會(huì)當(dāng)庭宣判嗎?

    勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,具體程序如下:

    1、你需到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料(一張紙),并加蓋查詢章,用以證明該用人單位的身份。

    2、證明在該公司上班的證據(jù)很多,比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證、、、、等等,只要能證明你與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的都行。

    3、寫一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門都有樣板,一式兩份),加上你的身份證、打印的工商查詢登記資料、證據(jù)復(fù)印件(一式兩份)等交給勞動(dòng)仲裁委就行了,仲裁委會(huì)立案審理的。

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序 (一)案件受理

    當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書,經(jīng)審查,仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起七日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的,應(yīng)自作出決定之日起七日內(nèi)制作不予受理通知書,送達(dá)申訴人;決定立案的,應(yīng)自作出決定之日起,七日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)出書面通知,同時(shí)將申訴書副本送達(dá)被訴人,并要求其在十五日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。被訴人不提交答辯書的,不影響案件審理。職工一方在三十人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,仲裁委員應(yīng)自收到申訴書之日起三日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,用通知書或布告形式通知當(dāng)事人。

    (二)組成仲裁庭

    仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》組成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁員、二名仲裁員組成。簡(jiǎn)單案件,仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員獨(dú)任處理。仲裁委員會(huì)處理集體爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)組成特別仲裁庭,由三名以上仲裁員單數(shù)組成。

    (三)調(diào)查取證

    仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補(bǔ)充證據(jù)。當(dāng)事人因客觀和因不能取證的,當(dāng)事人提供的證據(jù)互相矛盾、無法認(rèn)定的,或針對(duì)雙方當(dāng)事人的申訴和答辯中存在的疑點(diǎn),仲裁委員會(huì)依職權(quán)可找有關(guān)單位、知情人了解情況和收集證據(jù),遇有需要勘驗(yàn)或鑒定的問題,應(yīng)交由法定部門勘驗(yàn)或鑒定;沒有法定部門的,由仲裁委員會(huì)委托有關(guān)部門勘驗(yàn)或鑒定。

    (四)仲裁調(diào)解

    在查明爭(zhēng)議事實(shí)的基礎(chǔ)上,由仲裁庭或仲裁員主持,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件先行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的制作仲裁調(diào)解書,由雙方當(dāng)事人簽字,仲裁員署名,加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議,或仲裁調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔,以及當(dāng)事人拒絕接收調(diào)解書的,仲裁庭應(yīng)及時(shí)仲裁。

    (五)仲裁裁決

    仲裁庭開庭裁決,應(yīng)當(dāng)在開庭的四日前,將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。開庭審理時(shí),聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯,由仲裁庭進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查、主持辯論,征詢雙方當(dāng)事人的最后意見,并再行調(diào)解。雙方未達(dá)成協(xié)議或不愿接受調(diào)解的,經(jīng)仲裁庭合議作出裁決,并制作仲裁裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴,期滿不起訴的裁決書即發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人不執(zhí)行的,對(duì)方當(dāng)事人可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)后的六十日內(nèi)結(jié)束,案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)三十日。處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起十五日結(jié)束,案情復(fù)雜需要延期的,可延長(zhǎng)十五日。

    勞動(dòng)糾紛已上訴到法院一年多,一審判決不平,二審遲遲不開庭,怎么辦?

    二審只要受理了不可能一年多不開庭。

    你這可能從一審起訴算起總共有一年多吧,這都是合法的審限內(nèi)。

    我國(guó)關(guān)于民事訴訟審限的規(guī)定,大致如下:

    審限指從立案的次日起至裁判宣告、調(diào)解書送達(dá)之日止的期間,是人民法院審理案件必須遵守的期限。在我國(guó),民事案件的審理期限主要包括一審、二審和再審的審理期限。

    1、一審審限

    根據(jù)我國(guó)民事訴訟法的相關(guān)規(guī)定,適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣膶徬逓?個(gè)月,不能延長(zhǎng),若3個(gè)月內(nèi)不能審結(jié),轉(zhuǎn)為普通程序繼續(xù)審理(由簡(jiǎn)易程序轉(zhuǎn)為普通程序?qū)徖淼陌讣?,審限從法院正式立案的次日算起。)。人民法院適用普通程序?qū)徖硪粚徝袷掳讣膶徬逓?個(gè)月;有特殊情況需要延長(zhǎng)的,由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)6個(gè)月;還需要延長(zhǎng)的,報(bào)請(qǐng)上級(jí)法院批準(zhǔn)。

    2、二審審限

    人民法院審理二審民事案件一律適用普通程序,審限為3個(gè)月,特殊情況由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)延長(zhǎng);針對(duì)裁定的上訴案件,審限為30天,不能延長(zhǎng)。

    3、再審審限

    依照審判監(jiān)督程序再審案件的審限依據(jù)適用的程序確定,按照一審程序再審的適用一審普通程序的審限,按照二審程序再審的適用二審程序的審限。

    4、不計(jì)入審限的情況

    根據(jù)最高人民法院適用民事訴訟法若干問題的意見的規(guī)定,下列事項(xiàng)耽誤的期間不計(jì)入審限:

    (1)公告期間,即從法院在報(bào)紙上正式發(fā)出公告之日起至公告期滿的時(shí)間。

    (2)鑒定期間,即從當(dāng)事人提出書面鑒定申請(qǐng)至鑒定機(jī)構(gòu)出具正式的鑒定結(jié)論之間的時(shí)間。

    (3)處理管轄問題的期間,即從當(dāng)事人提出書面管轄異議至二審法院就管轄問題作出終審裁定書的時(shí)間以及處理人民法院之間的管轄爭(zhēng)議的期間。

    (4)因當(dāng)事人、訴訟代理人申請(qǐng)通知新的證人到庭、調(diào)取新的證據(jù)、申請(qǐng)重新鑒定或者勘驗(yàn),法院決定延期審理一個(gè)月之內(nèi)的期間;

    (5)有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估、資產(chǎn)清理的期間;

    (6)中止訴訟(審理)或執(zhí)行至恢復(fù)訴訟(審理)或執(zhí)行的期間;

    (7)當(dāng)事人達(dá)成執(zhí)行和解或者提供執(zhí)行擔(dān)保后,執(zhí)行法院決定暫緩執(zhí)行的期間;

    (8)上級(jí)人民法院通知暫緩執(zhí)行的期間;

    (9)執(zhí)行中拍賣、變賣被查封、扣押財(cái)產(chǎn)的期間。

    法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件如何判決

    法律主觀:

    法院判決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)遵守以下法律規(guī)定:

    1、經(jīng)過以下勞動(dòng)仲裁程序后才能向法院起訴:勞動(dòng)仲爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期未作出仲裁裁決的;勞動(dòng)者或者用人單位對(duì)仲裁裁決不服的。

    2、滿足受理?xiàng)l件的,人民法院在七日內(nèi)立案,并通知當(dāng)事人(勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中未與本案件有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者與用人單位)。

    3、適用普通程序?qū)徖淼陌讣ㄔ簯?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié);用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼模瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。

    法律客觀:

    《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

    第二十九條

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;

    認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

    《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

    第四十三條

    仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

    仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

    《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

    第四十八條

    勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

    《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

    第四十九條

    用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:

    (一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;

    (二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;

    (三)違反法定程序的;

    (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

    (五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

    (六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

    人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

    仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

    《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

    第五十條

    當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;

    期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。

    《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》

    第一百二十六條

    人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對(duì)符合本法第一百二十二條的起訴,必須受理。符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案,并通知當(dāng)事人;

    不符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書,不予受理;

    原告對(duì)裁定不服的,可以提起上訴。

    《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》

    第一百五十二條

    人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的,經(jīng)本院院長(zhǎng)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)六個(gè)月;

    還需要延長(zhǎng)的,報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。

    《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》

    第一百六十四條

    人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的,經(jīng)本院院長(zhǎng)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)一個(gè)月。

    勞動(dòng)仲裁后一審判決執(zhí)行問題

    勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁除“一裁終局”的情形外,實(shí)行“一裁二審”制。符合《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定情形的,勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁裁決后,當(dāng)事人依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定對(duì)仲裁裁決不服的可向法院提起民訟,法院判決后,如果當(dāng)事人對(duì)“一審”不提起上訴或超過上訴期限的,“一審”審判即生效,在生效后關(guān)于如何執(zhí)行的問題,有兩種情形,一種是駁回訴訟請(qǐng)求的情形;另一種是撤銷仲裁裁決的情形?,F(xiàn)就如何執(zhí)行上述兩種情形分別回答如下:

    一、駁回訴訟請(qǐng)求的情形:當(dāng)事人對(duì)依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法對(duì)仲裁裁決不服向法院提起訴訟的,仲裁裁決暫不生效,被法院駁回訴訟請(qǐng)求后,出現(xiàn)兩種情形。

    1.法院判決意見簡(jiǎn)單化,只有“駁回訴訟請(qǐng)求”,沒有其他判決意見,這種情況在司法實(shí)踐中,很難執(zhí)行,很多法院在執(zhí)行過程中認(rèn)為,只要向法院起訴的,仲裁裁決失效,沒有執(zhí)行依據(jù),而法院的判決書中沒有明確具體的判決意見而無法執(zhí)行,認(rèn)為因當(dāng)事人提起民訴而仲裁裁決失效,仲裁裁決理應(yīng)不能作為法院執(zhí)行的依據(jù)。

    關(guān)于上述判決結(jié)果簡(jiǎn)單,只有駁回訴訟請(qǐng)求情形的,筆者認(rèn)為,駁回訴訟請(qǐng)求之訴,實(shí)為同意或認(rèn)可仲裁裁決意見,駁回訴訟請(qǐng)求后仲裁裁決應(yīng)恢復(fù)其效力,應(yīng)當(dāng)以仲裁裁決為執(zhí)行依據(jù),但相關(guān)法律沒有對(duì)勞動(dòng)仲裁后提起民訴并作出駁回訴訟請(qǐng)求的情形將如何執(zhí)行的條款,這是個(gè)法律上的空白,雖然《仲裁法》第六十四條第二款有這樣的規(guī)定,但第七十七條又規(guī)定勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁不適用《仲裁法》。這個(gè)法律空白,在今后的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁和土地承包糾紛仲裁法規(guī)的修訂中應(yīng)補(bǔ)充完善。

    2.法院判決書中明確了具體判決意見,并與仲裁決意見一致的,按判決意見執(zhí)行。

    二、撤銷仲裁裁決的情形:在勞動(dòng)仲裁活動(dòng)中出現(xiàn)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形,被法院撤銷裁決的,應(yīng)當(dāng)按法院的判決意見為準(zhǔn),仲裁裁決無效,其糾紛又回到原點(diǎn),即沒有了執(zhí)行的依據(jù),當(dāng)然就不能執(zhí)行了。

    相關(guān)法律條款摘錄如下:

    一、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則

    第五十五條 當(dāng)事人對(duì)裁決不服向人民法院提起訴訟的,依照調(diào)解仲裁法的有關(guān)規(guī)定處理。

    二、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

    第四十七條 下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:

    (一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;

    (二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

    第四十八條 勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

    第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:

    (一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;

    (二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;

    (三)違反法定程序的;

    (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

    (五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

    (六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

    人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

    仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

    第五十條 當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。

    第五十一條 當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

    三、仲裁法

    第六十四條 一方當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行裁決,另一方當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷裁決的,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行。

    人民法院裁定撤銷裁決的,應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行。撤銷裁決的申請(qǐng)被裁定駁回的,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定恢復(fù)執(zhí)行。

    第七十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議和農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛的仲裁,另行規(guī)定。

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    2024-01-12 17:36

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書怎么填寫?勞動(dòng)仲裁的事實(shí)和理由書模板

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書填寫要點(diǎn)1. 填寫申請(qǐng)人信息2. 填寫被申請(qǐng)人信息3. 描述勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)和理由4. 附上相關(guān)證據(jù)材料5. 填寫仲裁請(qǐng)求和訴訟請(qǐng)求6. 簽名和日期勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書的填寫要準(zhǔn)確無誤,她在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書中詳細(xì)描述了自己的工資拖欠 ...
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    2024-01-12 18:27

    勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)有異議怎么去解決

    如果 工傷保險(xiǎn) 待遇糾紛有 管轄權(quán) 的異議我們需要向當(dāng)?shù)氐闹俨梦瘑T會(huì)提出仲裁申請(qǐng),可以按照 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 來進(jìn)行處理,對(duì)于當(dāng)事人提出的管轄權(quán)異議,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查,若異議成立,案件會(huì)被移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì),同時(shí)當(dāng)事人會(huì) ...
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    勞動(dòng)爭(zhēng)議種類有哪些(勞動(dòng)爭(zhēng)議類型有哪些種類)

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    2024-01-12 17:13

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    勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋一法律分析:該解釋在2024年1月1日正式實(shí)施,出臺(tái)的目的是為正確審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國(guó)民事 ...
    2024-01-03 15:30

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    在用人單位既沒有簽訂勞動(dòng)合同也沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),工資也是現(xiàn)金發(fā)放,而且勞動(dòng)者也沒有保留有效證據(jù)的情況下,勞動(dòng)者可以嘗試讓接受過服務(wù)的公司客戶為自己出具證明,在用人單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的情況下,類似加蓋公司公章的業(yè)務(wù)授權(quán) 委托書 、代簽 ...
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    正常離職多長(zhǎng)時(shí)間能解除勞動(dòng)合同(正常離職多長(zhǎng)時(shí)間能走)

    辭職最快多長(zhǎng)時(shí)間能把合同撤銷勞動(dòng)合同是否在辭職手續(xù)辦理完的當(dāng)天就解除,要區(qū)分以下情況:1、如果當(dāng)事人是與用人單位協(xié)商一致,再辦理辭職的,那么辭職手續(xù)辦完的當(dāng)天,勞動(dòng)合同就解除了;2、如果是勞動(dòng)者單方面提出辭職的,在試用期間的,要提前 ...
    2024-01-12 17:21

    勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效主張應(yīng)該在什么時(shí)提出

    勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五 ...
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    2024-01-12 17:10

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)間是如何規(guī)定的(勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁終局裁決適用法律法規(guī))

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    申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受理時(shí)限(在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)和受理中)

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    拖欠工資的爭(zhēng)議有時(shí)效的規(guī)定嗎(拖欠工資爭(zhēng)議的時(shí)效為勞動(dòng)關(guān)系)

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