勞務(wù)合同沒(méi)有約定違約金

勞動(dòng)合同之中如果沒(méi)有約定違約金的話,那么雙方之間就不得在進(jìn)行違約之后要求索要違約金。但是如果用人單位有為員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)的話,可以要求員工對(duì)其進(jìn)行賠償,但不得超過(guò)用人單位所提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

一、勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定違約金怎么辦?

由雙方來(lái)進(jìn)行約定是否存在違約金。

《民法典》明確規(guī)定違約金條款只適用于兩者情況:一是用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期和違約金,勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

二是用人單位與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款的,可以約定違約金,勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。在適用違約金條款時(shí),立法還作了特別限制,如規(guī)定違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。除了這兩者情形之外,《民法典》特別規(guī)定,“用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金”。

對(duì)違約金條款的限制是國(guó)家立法對(duì)勞動(dòng)合同關(guān)系中當(dāng)事人意思自治的干預(yù),充分體現(xiàn)了勞動(dòng)法的社會(huì)法特性,有利于處于弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者的保護(hù)。

二、勞動(dòng)合同違約金怎么計(jì)算

首先,《《民法典》》對(duì)服務(wù)期及違約金的約定有了新規(guī)定。該法第二十二條規(guī)定:“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！眴挝粸閯趧?dòng)者辦戶口、提供住房、車輛等特殊福利,并因此設(shè)定服務(wù)期及違約金的做法,將不再得到法律的認(rèn)可。

此外,《《民法典》》對(duì)違約金的“上限”也作出規(guī)定:違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

一般來(lái)說(shuō),在勞動(dòng)合同之中,雙方都不會(huì)針對(duì)于違約金作出規(guī)定,因?yàn)閱T工進(jìn)行離職是員工的自由,用人單位不得強(qiáng)制要求員工不得進(jìn)行離職。但是如果用人單位會(huì)對(duì)員工做出崗前培訓(xùn)的話,并且需要使用費(fèi)用的話,那么可以要求員工在規(guī)定期間之內(nèi)有離職行為,需要對(duì)其進(jìn)行支付培訓(xùn)費(fèi)。

合同沒(méi)有約定違約金，一方違約該如何處理？

合同沒(méi)有約定違約金，甚至約定了違約金，但是沒(méi)有具體數(shù)額，比如“一方違約的，需要賠償守約方違約金”等，都視為違約金條款約定不明或者沒(méi)有約定，效果是一樣的。

需要看具體的情況，一般來(lái)說(shuō)，沒(méi)有約定違約金，但是如果對(duì)方真的違約了，也不代表就不承擔(dān)違約責(zé)任，相反，即使約定了違約金，但是違約金如果約定的不合理，也不一定完全按照合同約定的違約金進(jìn)行執(zhí)行。

因?yàn)槲覀兾覈?guó)合同法所規(guī)定的違約金還是要以實(shí)際損失為限來(lái)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。

如果一方真的存在違約行為，那么給對(duì)方造成損失的話，對(duì)方依然可以要求向自己賠償相關(guān)的損失，這其實(shí)也是相當(dāng)于要求對(duì)方承擔(dān)了違約責(zé)任，但是反而如果你約定的違約金過(guò)高，比如要求對(duì)方違約就賠償你200萬(wàn)，但是你實(shí)際損失并沒(méi)有這么多，那么法院也會(huì)酌情調(diào)低你的違約金，依然是按照實(shí)際損失來(lái)賠付。所以，沒(méi)有約定或者約定不明，并不代表可以隨意違約。

合同是雙方自愿簽訂的，在鍥約自由的社會(huì)，既然約定了雙方的權(quán)利義務(wù)，遵守合同約定是各方應(yīng)有之義。

一方隨意違約，或者一旦遇到小困難就不履行合同，從小的方面來(lái)說(shuō)，會(huì)破壞雙方之間對(duì)合同履行的信任以及各自的付出，從大的方面來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)此以往人人都這樣，那么社會(huì)的交易成本會(huì)極大提高，最終會(huì)給經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成阻礙。

一方違約，守約方可以要求解除合同、賠償損失，或者可以要求繼續(xù)履行合同，前提是合同有繼續(xù)履行的可能性，并要求賠償損失。因?yàn)闆](méi)有約定違約金，守約方的障礙或者說(shuō)最大的困難是證明違約方違約導(dǎo)致你方的損失，很多情況下是沒(méi)有證據(jù)證實(shí)的或者都是一些間接的損失。一般可以主張的損失有直接的損失和履行合同可得利益的損失，這是雙方簽訂合同都能預(yù)見(jiàn)的程度。

最后，簽訂合同，一定要約定好違約金，一是震懾作用，二是違約時(shí)方便主張。

裝修合同沒(méi)寫違約金違約了怎么辦

如果裝修合同中沒(méi)有明確約定違約金的數(shù)額或者違約金的約定不夠明確，一旦一方違約，另一方就需要采取法律手段來(lái)解決爭(zhēng)議。在這種情況下，您可以通過(guò)以下幾種方式來(lái)解決問(wèn)題：

1. 協(xié)商解決：您可以與裝修公司協(xié)商解決，雙方可以協(xié)商達(dá)成一致的解決方案，如賠償損失等。

2. 起訴法院：如果協(xié)商無(wú)法解決問(wèn)題，您可以向法院提起訴訟，要求裝修公司承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。在這種情況下，法院將根據(jù)雙方約定的內(nèi)容以及相關(guān)法律規(guī)定來(lái)判斷裝修公司是否違約，如違約，法院將判決裝修公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償損失。

3. 申請(qǐng)仲裁：如果雙方簽訂的合同中有仲裁條款，您可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)將根據(jù)雙方約定的內(nèi)容以及相關(guān)法律規(guī)定來(lái)判斷裝修公司是否違約，如違約，仲裁機(jī)構(gòu)將做出裁決并要求裝修公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償損失。

總之，如果裝修合同中沒(méi)有明確約定違約金的數(shù)額或者違約金的約定不夠明確，您可以通過(guò)協(xié)商、起訴法院或申請(qǐng)仲裁的方式來(lái)解決爭(zhēng)議。建議在簽訂合同前，雙方應(yīng)該充分了解合同內(nèi)容，特別是約定的違約條款，以避免類似的問(wèn)題。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)民法典》

第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。

當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。

當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。