企業(yè)欠薪仲裁贏了拿不到錢

勞動仲裁拿不到錢怎么申請強制執(zhí)行

一、勞動仲裁贏了公司不給錢怎么申請強制執(zhí)行

勞動仲裁贏了公司不給錢,可以向人民法院申請執(zhí)行仲裁裁決書。受理人民法院受理執(zhí)行申請后,法院應在10日內向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知,要求被執(zhí)行人在執(zhí)行通知指定的期限內履行裁決書上確定的義務。

如果被執(zhí)行人超過執(zhí)行通知上指定的時間仍然不履行:法院就開始強制執(zhí)行措施。被執(zhí)行人有履行能力的,一般會在六個月內執(zhí)行完畢。

本人申請執(zhí)行時,一般情況要帶本人身份證明,執(zhí)行申請書,裁決書原件,裁決書生效證明(勞動爭議仲裁委員會出具),有時候還需要被執(zhí)行人的基本情況證明(通過工商機關查詢)和被執(zhí)行人的財產線索。

《民事訴訟法》第二百三十九條 申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷,適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。

二、什么情況下勞動仲裁支持經濟補償金

有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償金:

(一)勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;

(5)因本法第26條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(二)用人單位依照《勞動合同法》第三十六條規(guī)定向勞動者提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。

(三)用人單位依照《勞動合同法》第四十條規(guī)定,提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,解除勞動合同的,

(1)勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(2)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)用人單位依照《勞動合同法》第四十一條第一款:依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整而解除勞動合同的。

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的。

(六)依照《勞動合同法》第四十四條第四項:用人單位被依法宣告破產的和第五項:用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者用人單位決定提前解散的規(guī)定終止勞動合同的。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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勞動仲裁以后還是拿不到錢怎么辦

法律分析：最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

第二十七條 第一款 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

勞動仲裁贏了也拿不到錢怎么辦

法律分析：可以申請強制執(zhí)行程序。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百二十八條 執(zhí)行工作由執(zhí)行員進行。

采取強制執(zhí)行措施時，執(zhí)行員應當出示證件。執(zhí)行完畢后，應當將執(zhí)行情況制作筆錄，由在場的有關人員簽名或者蓋章。

人民法院根據(jù)需要可以設立執(zhí)行機構。

勞動仲裁了還是拿不到錢

法律主觀：

勞動仲裁后公司不給錢，一方當事人可以向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財產所在地人民法院申請強制執(zhí)行，并提交申請書、本人的有效證件、生效的仲裁文書等相關材料。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條? 當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。